如果要我我给这段工作经历打分,满分10分的情况下,我打个7分吧。待遇方面,刚入职的时候,薪酬包在同行业里算是上游水平。涨薪的话,属于后期发力型,随着工作年限的增加逐渐增长。底薪和职级挂钩,职级越高,底薪越高。主要的薪资涨幅还是靠奖金和提成。后期还有员工购股项目,能产生分红,这也是我给自己定的小目标。入职至今调了两次职级,第二年就开始拿项目奖金了,收入和几个舍友拉开了差距,迈瑞在薪资上给员工的发挥空间还是蛮大的。加班情况嘛,业内公司都差不多。项目多、业绩压力大,自然就需要加班。营销岗加班地点比研发灵活些,因为他们有笔记本,可以带回家做。研发都是统一配台式机,只能在公司加班。没有硬性要求员工一定要...