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全部(169)公司福利(20)工作强度(49)公司氛围(47)晋升空间(6)稳定性(13)成长空间(34)
hello,大家好,我是爱吃芝士的土豆倪,今天想和大家聊聊 24届校招生大厂工作八个月的实际感受!先说一下我的情况吧,我是24届应届生,校招入职小红书,从事 广告投放平台开发业务,从2024年7月我正式入职,到现在,大概正式工作时间八个月整了,当然之前还提前实习了一段时间,这个就不算入在内啦,我也主要和大家聊聊我这段时间的一个实际感受吧。精神状态相信大家如果是这个行业或者听说过都会对这个行业有所耳闻吧,早十晚十,大小周,996等等,在最开始工作的几个月呢,异常的难受,因为随着landing期的结束,需求 也 业务难度也上来了,那段时间挺煎熬的,感觉那阵子每天都有新的东西能够去学习,去理解,那段时间很累,持续了一阵子之后,大概半年左右吧其实就有点麻木了,当然因为加班多的原因,其实工作日是没有啥生活的,正常十点下班到家以后就只想躺着,确实也不知道干啥,但是随着工作越来越熟练,可能很少的东西会在周末去补了,周末可能会约上三五好友去出去玩,唱歌呀,吃饭呀等等。因为我还有健身习惯,因为没时间,所以我一般早上先去健身再去上班,慢慢的可能规律运动后,也能慢慢的适应高强度的工作了吧,总的来说现在的精神状态一般偏上,没最开始那么难受啦。技术上技术上其实成长蛮大的一个点了,毕竟程序员嘛,前期还是靠技术去吃饭的,这段时间对技术上的一些应用可以说把当年准备面试时候的哪些八股中的场景好多都应用了,比如说三高问题,高并发 高可用 高性能,真的在实际的项目需求中涉及到了,一些优秀的大厂文章中用到的技术 或者 项目架构,工作中可能也是这样做的,这一点,对于将以前就会的知识融会贯通特别的重要,也是成长最大的一个点啦。当然可能也是我以前练就了一身debug 源码的本事,感觉对什么感兴趣,就进入到对应的项目里面看他的具体实现啦。毕竟,我看懂的就是我做的,哈哈哈。业务理解业务理解也非常大,我其实在拉埃小红书之前,我是没有任何的广告相关的背景的,在入职之前看了一些经典的广告相关书籍,然后在工作中随着做需求逐步的理解了广告业务到底在做了什么,整个链路上到底是怎么交互,不同的业务的核心痛点等到底是什么,这些对我逐步熟悉 胜任现在的工作蛮重要的,也是正常非常的大,现在大多数需求都可以自己独立的 承担下来,准时的完成交付。当然也和我有debug源码的习惯有关,毕竟我一言不合,不懂业务就去看人家的代码实现啦。沟通其实这个在当初校招上的体现就是你的表达,在工作中就是沟通,很多人吧,其实工作的时候根本说不清楚自己在做什么,自己做了什么东西,在别人质疑你的时候,你也说不清楚,聊需求你也聊不明白,这些其实归根结底都是你的沟通能力太差了,说不清楚事情。我觉得这一点我锻炼的还行,从最开始的说不清楚事情,到现在能够协助产运 并参与一些决策,能够从纯技术话说脱离出去,并给不负责这部分需求的人讲清楚这些东西,这个对我来说是一个巨大的成长,脱离技术之外的成长吧,蛮重要的。那么以上这些点就是我这八个月的大概啦,如果觉得我分享的还不错的话,不妨一键三连一下吧,谢谢大家。#校招生的成长##24届的你们现状如何了?##牛客AI配图神器#
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02-09 18:00
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百度_测试开发(实习员工)
📍现状:末流211本,目前在百度的测开岗实习,之前一直在做java开发,也有过一段小厂开发实习,因为年前后端实习竞争太激烈(根本约不到),无奈来了百度测开。🖥️目前工作内容:入职第三周,一直在做回归测试(页面点点点),预期还会这样持续两三周下一阶段应该会写测试用例(代码写,测后端接口那种)进阶一点的会做自动化测试(写脚本),接触云原生(k8s)的东西测开方面还是能学下不少东西的🤔组内情况:组内氛围很好,大家都很友善,mt虽然很忙,但也愿意带我,还经常投喂我零食,哈哈工作强度目前不算大,晚八点还能准点下班之前有个实习生,干了一年,转正都过了,没hc,还是走了正式工都是刚干两三年的,很年轻,人挺多的所以,根本没hc,不考虑转正不转正就是✌️,需求每天达到合格量就够了,必须准点下班🙇目前想法:个人意愿对测开不感兴趣(好枯燥啊)还是想转回开发,入职之后一直在偷内部知识文档,也能接触到后端的文档和代码(大部分是go,部分是java)能看懂一两个模块,打算直接包装成开发岗实习经历(不夸大)(校招一般不背调实习经历,这个问过好多人了)年后来了,一直在准备冲暑期,晚上到家后,稍微躺会,还得卷到一两点(疲惫)好想润,但不敢裸辞,经济压力太大,打算3月初开投😥抉择:目前想到两种选择:第一种,暑期和日常一起找,找到日常,立马跳槽,多刷一段实习,找到暑期,6月份再入职时间规划,日常(3~5)暑期(6~9)但这样是不是太短了,招人嫌,可是现在又不想干测开第二种,直接all in暑期实习,找到后立马入职,找不到再找日常,早入职产出多,转正率会高点引流 #华为##荣耀##招银##阿里##腾讯##快手##字节#
小浪_Coding:想干开发赶快换吧 日常实习测试学不到开发的内容
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2024-09-26 17:43
运营
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2024-01-31 15:46
#工作中被区别对待,你怎么办?# 国企和私企的问题正如其他牛友说的一样,老生常谈的问题了,不管是家里的老人,还是还在上学的友友,不知道公司的名字,肯定知道私企和国企,刻板印象就是国企待遇好,私企差,容易倒闭,去了国企就是铁饭碗。刻板印象并没有随着时间而改变,开口问到家里的家人,还是老话,国企才是铁饭碗,混个编制,到退休,啥都有了。这话是不假的,一些国企、央企厂,是不会裁员,也不会主动辞退谁,主打的就是一个萝卜一个坑儿。大规模降薪,也是逼走在这些萝卜坑的好手段。是说了不会主动辞退你,你有房贷车贷,降薪就是逼走你最好的办法,当然工作了几十年,规模降薪对你可能没太大影响。私企发展的很快,如今的私企,特别是大厂,薪资高、和年轻的工作氛围更受欢迎,相反的被裁和倒闭的几率也是蛮大的,目前还没有听到过在私企的朋友说降薪,只有加薪。特别说一下哪些中小厂,他们会为了节省成本而裁员去招实习生。3000块,你可能招不来一个农民工,你肯定能招来一个大学生,目前实习生不是本地实习的学生都会享有租房补助,如果一个公司连这些都给不到实习生的话,我觉得没必要了就,拿着最低的工资干着和正式工差不多的工作,部分厂还会区别对待,同在屋檐下,区别对待是最不能接受的,快手今年就很大气,实习生都能拿到300多块的购物基金,就很棒,相比另外某些厂,发过年礼物都还要区分实习生和正式员工。还是要擦亮眼睛。寻找这些私企中的国企就要自己擦亮眼睛,hr说的话不能全听。签的协议上要去明确的薪资标明和补助标明,都是哪些补助。有些小厂的待遇不比大厂差,但是很难保证单人单项,在小厂,你可能要做很多,大厂的话单人单项,但是对你的要求就会很高。在看一点,周六日会不会加班,现在一些公司为了不让员工挣到节假日的双倍三倍公司,会故意安排工作让你周六日强制加班,恶心他妈给恶心开门恶心到家了,还有不是固定休息的,今天你休,明天我休,明天我有事你别休了,我来休你来上班,这种的我强烈建议别去,如果偶尔的话还可以,长时间避雷!最近年底了,各个公司都会有年会,年会应该是考验一个公司的硬核信息,看年会是不是会抽奖啥的,奖品怎么样,会看出来这个公司的财务部门的心境,当然了区别对待的还是要避雷,比如实习生不能参加,外包不能参加,入职不满多久的不能参加。好了以上为本人的见解,没有针对任何人。#国企vs私企,你更想去?#
给两块钱打车:节假日不加班都算好的。我哥,正统国企。领导为了不让他们领加班工资给他们调值班时间,成功的让他们在元旦只休息一天的情况下没有加班费
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