一面：自我介绍和项目介绍，针对项目每个问了一个点我第一个项目问了加密链接怎么加密的，我说用的商品的uuid，既是主键又保证唯一，因为数据量小无需考虑哈希碰撞问题(没延申讲点开放地址法和加密算法，有点可惜，当时有点紧张了)第二个项目问了怎么做的IP数据库的校验，我说扒了14个网站的API做数据库校验。项目相关的就问了这些，没了。做一道题：LRU，编译器go1.19版本，还行，可调用第三方list包有自动补全功能，太棒了，这个ACM是我用过的最好的，之前的ACM都没这个智能，注意题目是面试官手打的，不会给那种官方题目描述什么的，得口头细问一些细节。(本来是想让我写堆排序的，没怎么练过排序算法，立马...

今天改完简历，还是没把握直接投大厂。算法准备的不够，而且好久没练acm模式，八股准备的也不行，这两天才快速重新过了一下。小厂实习没学到啥，当时挺幸运面了两家就找到了，不过也就导致缺乏面试经验。想着还是先投一周中厂试试水，看看项目的漏洞以及给八股补补漏，一周后再投大厂，应该不会太晚？明天开投，记录一下

花5000块买的签约礼包终于到了。东西都挺喜欢的，就是太贵了，一个包要3000块，一个水杯要1000块，零碎的东西加起来又要1000块。要是能少收我点钱就好了。robosense 江湖再见#牛客创作赏金赛#

1.诱骗的手段招聘：诱骗环节：对比于最近新起的缅东诈骗KK园区割腰子（Kidney extraction surgery）的黑厂相信大家都不陌生，那么今天来谈谈一家在重庆的KK园区中冶赛迪，在招聘阶段，招聘人员会宣传拍摄赛迪大厦现代化的办公设施，优美的环境，在面试阶段用极为八卦的方式询问面试人员是否有对象，给被招聘人员介绍对象，提供7险2金，酒店式双人公寓。实际情况：办公氛围类似于80年代的缝纫机黑工厂，每个小组安排小组长监视员工，随时给部门领导副部长（类似于私企的总监）汇报员工的行为举止，细致到一言一行，部门领导通过所谓的“轻推”软件随时提醒威胁员工进行整改，让员工活在一个被黑影笼罩并且压力...