宇通这么坑吗
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09-04 11:03
哔哩哔哩_人力资源专员(准入职员工)
哔哩哔哩内推
面经：自我介绍-‌内容‌：‌简短介绍自己的基本信息、‌教育背景、‌实习或工作经验，‌以及为什么想加入B站。-‌目的‌：‌让面试官快速了解你的背景，‌同时展现你的表达能力和自信心。‌项目经历-‌深挖项目‌：‌详细介绍你参与过的项目，‌包括项目背景、‌你的角色、‌负责的具体工作、‌遇到的挑战及解决方案、‌项目成果等。‌-‌思考过程‌：‌解释你在项目中的思考过程，‌比如如何确定需求、‌衡量效果、‌优化产品等。‌-‌数据支持‌：‌用具体的数据来支持你的结论，‌如A/B测试的结果、‌用户增长情况等。‌产品理解-‌对B站产品的看法‌：‌谈谈你对B站产品的使用感受，‌包括优点和可以改进的地方。‌-‌产品竞争...
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08-19 14:23
已编辑
山东大学 自动驾驶系统工程师
秋招第一个oc 宇通
宇通集团 研发技术 月12.5k 年包15.8w 本科985
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09-04 18:48
大连理工大学 商家运营
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09-14 11:28
武汉理工大学 嵌入式工程师
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08-19 16:37
西安电子科技大学 Java
什么样的领导值得追随？
作者：猿java。俗话说：士为知己者死，女为悦己者容。作为一名技术人员，什么样的领导值得追随？今天就来一起聊一聊，以及如果你没有遇到以下领导，想跳槽，技术大厂，前后端测试捞人，可看下这个机会。1、有实权权力意味着什么？哈哈，懂的都懂。纵观现在的互联网大厂，盘根错节，明争暗斗的利益团体一个又一个，所以你追随的领导一定要有实权，跟着有实权的领导，很容易获得优质，能拿结果的资源，晋升也就有了更好故事。大厂里一直流传着这样一句暗语：“代码写得好，不如 PPT做得好，PPT做得好，不如老板舔得好”。如果你追随的领导形同虚设，在公司就很容易边缘化，在团队合作上也可能没有多大的话语权，试想，跟着这样的领导，...
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