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AS一点点A
11-01 11:58
重庆邮电大学 营销
发布于甘肃
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选offer决赛圈,求大佬指点
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年包17w
1/2
学历
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公司
传音
岗位
产品岗
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「传音」
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年包24w
2/2
学历
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公司
某同行公司
岗位
营销岗
地点
深圳
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「某同行公司」
薪资查询
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1、传音,产品岗,年包17w,离家近,但是加班多。
2、某同行公司,营销岗,年包24w,在深圳,加班比较少。
现在狠狠纠结住了,都是感兴趣的行业和岗位,求大佬们指点
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昨天 15:04
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11-20 21:46
中国地质大学(武汉) Java
捞一个在重庆传音做系统开发的师兄师姐,交流一下#传音控股工作体验##秋招##996[话题]#
投递传音控股等公司10个岗位
传音控股工作体验
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10-28 16:15
北京交通大学 大数据开发工程师
百度的充实工作体验
园区很大,五栋楼,刚入职的时候我经常迷路。每天都有免费的早餐、下午茶和宵夜,种类不少,想吃什么都有,还有理发店、按摩店、洗衣房、健身房。虽然设施有点年头,但能解决日常问题,还是很不错的。还有我入职就给配了MacBook Pro,运气好还分到了一个落地窗的工位。
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昨天 08:34
门头沟学院 大数据开发工程师
数据职场心得!第二篇!
#牛客创作赏金赛# 解决数据管理问题休息时间搞的• 建立数据共享机制与平台:通过构建统一的数据共享平台,打破数据地方保护主义,制定数据共享规范与流程,明确各部门数据提供与获取的权限和义务,促进数据在组织内的流通,例如建立企业级数据仓库,整合各方数据资源。• 统一指标口径:成立数据治理委员会或专项小组,负责梳理和规范指标体系。对所有指标进行明确定义,消除同名不同义与同义不同名的情况,并发布指标字典供全公司使用,确保所有人员对指标理解一致。• 整合 BI 工具或选定标准工具:评估现有 BI 工具的功能与使用情况,根据企业需求选定一种或几种作为标准工具,并进行整合与优化。建立工具使用培训体系,提高员工对标准工具的熟练度与应用能力,确保数据处理与分析的一致性。• 明确报表边界与分工:清晰界定业务系统报表与 BI 报表的功能边界,业务系统报表侧重于日常业务运营数据的记录与简单呈现,BI 报表则聚焦于多维度数据整合、分析与决策支持。制定报表开发与维护的分工流程,避免重复工作与数据冲突。• 简化与优化权限管理体系:基于角色和职责对数据访问权限进行重新设计,采用分级分类管理模式,如普通员工、部门主管、高层领导等不同角色对应不同的数据访问级别。利用权限管理工具实现自动化的权限分配与监控,定期审查权限设置,确保其合理性与安全性。• 优化数据需求响应流程:建立数据需求管理平台,所有部门的数据需求统一提交到平台上,进行分类、分级与优先级排序。优化数据处理流程,采用敏捷数据开发方法,提高数据提取、转换与加载(ETL)的效率,对于紧急需求开辟绿色通道,确保重要数据需求能够及时得到响应。• 构建指标关系体系:组织数据分析师与业务专家共同梳理指标间的逻辑关系,绘制指标关系树或数据地图,明确各指标的层次结构与关联关系。建立指标元数据管理系统,对指标的定义、计算方法、数据来源以及与其他指标的关系进行详细记录与管理,方便查询与分析。• 完善指标全生命周期管理平台:开发或引入专门的指标管理平台,涵盖指标从规划、定义、开发、测试、部署到监控、优化的全生命周期管理功能。在平台上建立指标版本控制机制,确保不同时期指标的一致性与可追溯性,同时通过自动化流程与提醒功能,保障指标的及时更新与维护。• 强化指标质量审计机制:制定指标质量评估标准,包括数据准确性、完整性、一致性、时效性等方面的具体要求与量化指标。建立数据质量监控工具与流程,定期对指标数据进行审计与评估,发现质量问题及时追溯数据源头并进行整改,同时记录数据质量问题日志,以便后续分析与优化。• 编写指标故事线与应用指南:由数据团队与业务团队合作,针对关键业务流程与决策场景编写指标故事线,将相关指标串联起来形成有逻辑、有情节的数据分析框架。为每个指标编写应用指南,详细说明指标的含义、用途、计算方法以及在实际业务中的应用案例与注意事项,通过培训与宣传推广,提高业务人员对指标的理解与应用能力。
牛客创作赏金赛
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