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#牛客创作赏金赛#  解决数据管理问题休息时间搞的• 建立数据共享机制与平台:通过构建统一的数据共享平台,打破数据地方保护主义,制定数据共享规范与流程,明确各部门数据提供与获取的权限和义务,促进数据在组织内的流通,例如建立企业级数据仓库,整合各方数据资源。• 统一指标口径:成立数据治理委员会或专项小组,负责梳理和规范指标体系。对所有指标进行明确定义,消除同名不同义与同义不同名的情况,并发布指标字典供全公司使用,确保所有人员对指标理解一致。• 整合 BI 工具或选定标准工具:评估现有 BI 工具的功能与使用情况,根据企业需求选定一种或几种作为标准工具,并进行整合与优化。建立工具使用培训体系,提高员工对标准工具的熟练度与应用能力,确保数据处理与分析的一致性。• 明确报表边界与分工:清晰界定业务系统报表与 BI 报表的功能边界,业务系统报表侧重于日常业务运营数据的记录与简单呈现,BI 报表则聚焦于多维度数据整合、分析与决策支持。制定报表开发与维护的分工流程,避免重复工作与数据冲突。• 简化与优化权限管理体系:基于角色和职责对数据访问权限进行重新设计,采用分级分类管理模式,如普通员工、部门主管、高层领导等不同角色对应不同的数据访问级别。利用权限管理工具实现自动化的权限分配与监控,定期审查权限设置,确保其合理性与安全性。• 优化数据需求响应流程:建立数据需求管理平台,所有部门的数据需求统一提交到平台上,进行分类、分级与优先级排序。优化数据处理流程,采用敏捷数据开发方法,提高数据提取、转换与加载(ETL)的效率,对于紧急需求开辟绿色通道,确保重要数据需求能够及时得到响应。• 构建指标关系体系:组织数据分析师与业务专家共同梳理指标间的逻辑关系,绘制指标关系树或数据地图,明确各指标的层次结构与关联关系。建立指标元数据管理系统,对指标的定义、计算方法、数据来源以及与其他指标的关系进行详细记录与管理,方便查询与分析。• 完善指标全生命周期管理平台:开发或引入专门的指标管理平台,涵盖指标从规划、定义、开发、测试、部署到监控、优化的全生命周期管理功能。在平台上建立指标版本控制机制,确保不同时期指标的一致性与可追溯性,同时通过自动化流程与提醒功能,保障指标的及时更新与维护。• 强化指标质量审计机制:制定指标质量评估标准,包括数据准确性、完整性、一致性、时效性等方面的具体要求与量化指标。建立数据质量监控工具与流程,定期对指标数据进行审计与评估,发现质量问题及时追溯数据源头并进行整改,同时记录数据质量问题日志,以便后续分析与优化。• 编写指标故事线与应用指南:由数据团队与业务团队合作,针对关键业务流程与决策场景编写指标故事线,将相关指标串联起来形成有逻辑、有情节的数据分析框架。为每个指标编写应用指南,详细说明指标的含义、用途、计算方法以及在实际业务中的应用案例与注意事项,通过培训与宣传推广,提高业务人员对指标的理解与应用能力。
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#牛客创作赏金赛# 在当今的数据管理领域,诸多问题亟待解决:1. 数据不流通:数据地方保护主义盛行:各地区或部门出于自身利益考量,对数据进行封锁与割据,形成数据孤岛,严重阻碍数据在更大范围内的共享与流通,如同设置了重重贸易壁垒,使数据难以自由流动,无法发挥其整合后的巨大价值。2. 口径不统一:指标同名不同义、同义不同名现象频发:相同名称的指标在不同业务场景或部门中含义存在差异,反之,同一概念又可能被赋予不同的指标名称,这使得数据的理解与整合变得异常艰难,犹如不同语言体系下的混乱表达,极易造成沟通障碍与分析偏差。3. 工具不统一:各种 BI 工具百花齐放却缺乏整合:市场上 BI 工具种类繁多,每个工具都有其独特的功能与特点,但由于缺乏统一规划与整合,企业在使用过程中往往面临工具兼容性、数据迁移等诸多问题,如同各种风格迥异的乐器杂乱演奏,难以形成和谐的乐章。4. 边界不清晰:业务系统报表与 BI 报表职责界定模糊:业务系统报表和 BI 报表在功能、应用范围等方面没有明确区分,导致在数据呈现与分析过程中出现重复劳动、数据不一致等情况,仿佛两块相邻土地的权属不明,引发诸多争议与混乱。5. 权限难管控:复杂权限体系令人困扰:随着数据的增多与业务的复杂,权限管理变得极为复杂,不同层级、部门、岗位对数据的访问权限难以精准设定与有效控制,好似一座迷宫,管理者在其中迷失方向,容易出现权限漏洞或过度授权等风险。6. 响应不及时:贯穿所有部门的数据需求难以快速满足:各部门对数据的需求日益增长且多样化,但由于数据处理流程繁琐、资源有限等原因,数据提供方往往无法及时响应,导致业务决策因缺乏数据支持而延迟或失误,就像快递在漫长的运输途中耽搁,错过最佳使用时机。7. 指标不体系:指标关系树尚未构建完善:指标之间缺乏系统性的梳理与构建,未能形成完整的逻辑关系树,使得数据分析师难以从宏观层面把握数据全貌,在分析过程中犹如盲人摸象,只能获取片面信息,无法深入挖掘数据背后的内在联系。8. 指标难管理:基于指标平台的全生命周期管理亟待加强:指标从定义、采集、存储到应用、更新等整个生命周期缺乏统一有效的管理平台与规范流程,导致指标的准确性、一致性与时效性难以保障,如同没有管家的豪宅,物品杂乱无章,难以有效利用。9. 指标不准确:指标质量审计环节薄弱:对于指标数据的质量缺乏严格的审核与监督机制,无法及时发现与纠正数据偏差、错误或异常值,使得基于不准确指标得出的分析结果与决策建议可能产生误导,仿佛在错误的地图上导航,必然偏离正确方向。10. 指标不会用:缺少指标故事线辅助理解与应用:虽然有众多指标数据,但缺乏将指标串联起来形成有逻辑、有情节的故事线,导致业务人员难以理解指标含义与应用场景,无法将数据有效转化为实际行动方案,如同拥有众多珍珠却缺少串线,难以制成精美的项链。
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#软件开发笔面经# Timeline:2024.1.9 面试Boss直聘沟通面试流程:公司要求驻场开发,接受加班,接受出差你是25届是吧?能在六个月左右是吗?目前在校吗?后续有什么规划?你怎么理解数据开发这个岗位的?讲讲简历上这两个项目?是你在学校做的是吧?项目你是全程参与是吧?聊天这个项目的数据源是哪里来的呀?项目整体是落在HDFS上是吧?单一架构,嗷,然后可视化,是哇?下一个电商项目介绍一下?数据来源讲讲?那意思是已经讲,非结构化数据已经转换成结构化数据了是哇?进入MySQL中数据量有多少?数据拉取的工具是什么?MySQL增删改查了解不?接触过数仓分层没?具体讲讲你认为分层的优势是什么?有没有接触过其他的数据库?或者其他体系?讲一下用户日志分析的特定维度那么产出的一些指标呢?有哪些?项目面向一些案例化的群体是吧?维度考核的指标是什么?那你怎样保证数据一致性和完整性的校验?校园经历也是Hadoop这一套?你实习为什么做了3个月?实习经历的收获介绍一下实习过程中对你帮助比较大的点你认为实习经历和项目经历的区别处理数据过程中有没有什么比较困难的点,简单介绍一个你之前直接对接过客户吗?你对我们公司有过了解吗?出差有什么问题?多久能到岗呀?反问环节:团队和主要工作:为医院做数据治理,院内数据抽取分析,数仓模型开发,数据展示数据量级:亿级前期偏向离线还是实时:都有,根据业务场景会具体细分
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