#试用期辞退# #应届生被裁# #试用期被要求主动离职# #牛客吹哨人# @牛客吹哨人7月份入职的海康威视子公司慧影科技。入职4个月，进来背指标了，试用期被裁了，还要自己提离职申请，真烦啊，杭州补贴都要拿不到了。清楚的记得三方违约我要交9000，好家伙，他把我开了给的赔偿金都没我要交的违约金高。下一份工作想找研发方向的，有没有杭州的公司能内推的。😭😭😭简历有需要修改的嘛！😭😭😭

目前池子里已经有很多同学泡着了，各个学校的三方也已经陆续开放，但是并不代表着签完三方就结束了，很多同学还会有违约考虑国企央企，所以10月到11月之间对于大部分同学来讲，还是没办法完全放松（已经拿到满意的offer的另说） ，还没有投的同学最后都投上吧，春招hc都不一定有秋招中期的剩下的hc多，直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但是看部门，软硬件基本都是8点钟走其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡工资待遇怎么样？待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。福利待遇有哪些？五险一金啥的不用说了。住房公积...

第一个offer来自某国企，算上各种补贴一个月1w出头，大小周。因为hr催得比较紧，所以还是签了三方。当时觉得既然三方上没写明限制什么时候才能解约，就觉得解约无非是赔违约金，所以犹犹豫豫下还是签了。可能因为是国企，所以违约金高达八千。还是有点心疼的。谢谢爹妈的支持当时在面广州另一家公司，感觉更稳定一点，年包可能也略多一点，而且到了终面，所以没舍得放弃。抓马的是，就在签好三方四天之后，池子开奖了。以手头有的offer对比来说我毫不犹豫地选择了毁约旧三方，打算签开奖的这个。但是如同我之前预料的一样，解约并不会顺利。hr先是答应下来。第二天催的时候又告诉我，领导规定至少明年一月才能解约。了解到情况，且新公司在一周之内就需要网签邮寄纸质三方之后，我做了以下几件事：1.告诉旧公司hr自己的难处，表示对公司规定的理解，并且寻求hr的支持。（人话，骚扰，但是嘴甜一点，一直喊的姐姐）2.向辅导员咨询。辅导员表示学校没办法单方面解，起码她手头没这个权力。辅导员的意见只有让我自己去协调两方公司，并且表示有什么问题都可以问她。3.因为和新公司没有hr直接联系（都是通过官网和邮件了解进度），所以先参加了线上答疑会，在直播中提出这个问题，听从人事主播的意见，向发送offer的邮件方发送一个请求暂时保留offer的申请，暂时延后了材料的提交时间。回复很快，上午发邮件下午就收到了电话，对方表示可以先寄出除三方外的其他材料。4.向亲戚朋友寻求帮助。大部分朋友给出的意见是寻求法律援助，向法律相关从业人员咨询，或者打电话问人社局。有个亲戚哥哥在某大学当就业办的老师，介绍自己的情况之后他告诉我其实学校这边应该都是有强行解约的方式的，只是说辅导员不知道或者说学校不愿意。假如实在不顺利，建议我把网签的旧三方自己处理成空白的（不建议，只是没有办法的办法），考虑到三方上有唯一标识的二维码，而且不知道后果，所以我是不抱希望的。最后打电话给我爸，告诉了最近的事情。我说我犹犹豫豫地最终还是犯了错，他说我不是做错了，只是运气不好。算是被安慰到了。5.前往另一个校区给将寄出的材料盖章，盖完之后去就业办当面问老师。老师态度蛮一般的，不太喜欢搭理人，我一个i人强行从老师嘴里问话，意料之中的，学校还是在和稀泥，老师跟我说只能和上一家公司协商好。6.再次拨打新公司电话，提出加微信。成功和hr加上微信。hr小姐姐很善解人意，告诉我我寄出的材料里的补充条款其实就代表两方，公司不会在不通知我的情况下随便收回offer。算是给当时的我不小的宽慰吧。让我把握好时间，毕竟我在邮件里提出过大概十一月中旬能解约，她们是这样申报的。我表示理解。7.最终，旧公司终于松口同意解约。感谢hr小姐姐，为我之前的骚扰感到抱歉😭好吧也没有很骚扰，因为很怕她嫌我烦不给我解了。虽然一切的关键还是在旧公司，但是希望我的经历能给其他秋招中深陷解约泥潭的朋友们带来一些参考。我算是运气好的，希望大家也能运气好。经验就是签三方真的要慎重。我自认已经十分慎重了，但还是因此多走了很多弯路。只能说命运使然。在解约的时候除了对未来的担忧外，最多的感触是制度的不合理。大学生作为就业时弱势群体，如果三方解约都随便被卡，那违约金的意义在哪里。公司毁约三方，可以让因此拒绝了其他机会的学生整个秋招或者说人生都发生变化，只需要支付不痛不痒的违约金。学生签了三方，就大概率只能被套牢到秋招结束，第二年春天。本就不好的就业市场，这样的不平等无疑会不断打击学生方的积极性。