1. 实习工作，工作负责内容的延伸，再延伸2. 拷打简历上玩过的游戏，跟竞品做对比，改进方式。3. 井字棋存在的问题。如何改进。4. 一个有新意的游戏机制。从玩家和策划两方面说。5. 有没有玩过mmo（他不问moba相关的问题）策划岗，面试官是非常标准的游戏佬长发男，感觉玩过很多游戏，因此不熟悉的游戏不要强答。我每糟糕地回答一个问题，他被逗笑一次，一场非常绝望的面试。。。游戏圈子非常小，记得说话过脑子#游戏求职进展汇总##微派##一面凉经#

翻找了一下往届题型，mark一下🙌一、技术类岗位前端开发高频题：Vue与React核心区别 | 生命周期 | 前端优化（强缓存/协商缓存）JS单线程机制 | 原型链 | ES6特性（箭头函数、模板编译）Webpack优化 | Shadow DOM | 跨域解决方案技术工具：Vue/React框架、Webpack、微前端架构二面侧重：项目细节、职业动机（如研究方向、薪资预期）、软技能（沟通/学习能力）游戏研发/算法笔试编程题：题型1：字符串唯一性判断（哈希表应用）题型2：回溯+动态规划（前缀和优化）题型3：图遍历（节点状态变化逻辑，如湖与坑的转换）考察重点：算法复杂度优化、数学建模（如幂数计算...

编程题第二题磨磨蹭蹭地写了快一个小时，因为觉得留了十多分钟肯定够了，点进去一看要写核心类的实现的伪代码，结果着急根本没写多少，又是一次凉了的笔试。。

有一部分是HR问的问题，一部分是根据自己回答总结复盘，需要准备的Q希望能帮到大家~1、分享一个最喜欢的游戏2、追问分析它在玩法、剧情、画面等方面的亮点3、假设要开发一款新的手游，如何进行前期的创意构思和玩法设计4、如何设计游戏中的新手引导流程 （可以从玩家体验角度谈）5、怎样平衡游戏的趣味性和商业性6、与技术团队沟通协调的技巧7、怎么提升玩家的活跃度和留存率 8、分析一款热门竞品游戏的优势与不足9、接着问了，我们可以借鉴和改进的方向10、了解游戏数值策划吗11、怎样设计合理的成长体系和经济系统12、在剧情策划方面，构建引人入胜的故事线和角色设定13、VR、云游戏等新技术如何融入到策划思路中