#非技术面试记录# 1. 拼多多和小米都是北森，但不能复用结果，哼哧哼哧做。小米是投递秒发的，拼多多应该也是海测但投完过了几天才收到。既不能复用也不给结果而且还是海测的北森测评我将一律打差评，不为别的只为又臭又长的性格选择题。 2. 德赛西威：只有性格测评和心理状态测评，挺好做的，好评。 3. 大众安徽：测评用的SHL系统，分性格、综合和英文能力三大板块，前两板块是中文题目。性格问卷约25分钟；综合能力测试36分钟24题，其实题量还挺大的，疏忽了，只做了18题时间就到了；英文测试分为读、听、说三块，读里面有直接念句子和复述两个题型，句子都很简单，听力是听一大段对话之后回答四个单选题，口语是30秒思考时间后给出45秒以内的回答，英文部分难度较低。据说大众不太卡测评成绩，正确率超过1/3即可。 4.Shell壳牌，哈哈，虽然听说基本没人能过但还是想着试试呗，结果试试就逝世。海测，全英文测评，要做挺久的，大概一个小时以上吧，做得人ADHD大爆发，过了几天就挂掉了。 #大众汽车（安徽）#  #拼多多#  #小米#

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。   这是一个25届二本同学的JAVA简历。最近不知道怎么回事，看两份简历都是这种左右分栏的。那么平时左右分栏至少是可能这边比较宽敞，那边字比较多。但...

一面之后很快收到了性格测试，秋招以来做了无数性格测试，已经手拿把掐二面面试官是一位女性坐在会议室里，隔很远，压力一下子上来了————1. 自我介绍2. 印象深刻的项目3. 为什么转行4. 对消费电子感兴趣吗？5. 最近印象深刻的一个数码产品6. 对荣耀的了解，为什么想来荣耀7. base地要求#非技术面试记录#————面完很快收到英语测试听力+朗读+口语题。很简单。腰子，求你收我

牛客热帖“现在才投互联网还有没有 HC？”，一时间引发了广泛的讨论。事情是这样的：有个小哥，其自身条件也不错，本硕 985 院校，求职意向是 Java 后端研发工程师，拿过国奖、有实习经历，各方面条件都不错。 但就是比较刚，秋招开始后只投了央国企、银行、运营商之类的工作，而且只投了老家那边的公司，所以导致秋招都到现在还是 0Offer。所以，小哥就发帖想问问，现在开始投互联网还来不来得及？ 评论区大哥 评论区一大哥的回复亮了： 来得及的，前期一直投互联网，也是0offer。 哈哈哈，原谅我，忍不住笑了。这真是天涯同是沦落人，相逢何必曾相识。幸福的人都是相似的，不幸的人各有各的不幸。 还有...