一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。

纯孝子终于等到了

大数据20+面经分析出的问题及其出现频率，每个问题被哪些公司问过。以下是具体的面试问题、频率和相关公司： 自我介绍 出现5次 相关公司：恒生电子、绿盟科技、饿了么、快手、中国电信 实习经历 出现4次 相关公司：恒生电子、巨杉数据库、饿了么、快手 项目介绍/项目经验 出现4次 相关公司：恒生电子、字节跳动抖音、美团、携程 数据库相关问题 出现3次 具体问题： 关系表的主键、外键（恒生电子） 数据库安全SQL注入，特权提升（巨杉数据库） 索引的数据结构、索引下推、Acid、MVCC原理等（阿里巴巴） 数仓相关问题 出现3次 具体问题： 数仓怎么分层的，...