又是一年校招,想想自己都毕业2年了,感慨颇多,看公司好不好其实我觉得看这几点就行了:1.有没有老员工,占比如何有老员工证明这公司还行,至少有员工愿意一直在这待着,就说明至少是满足一部分人的预期的,尤其有一定占比,就真的很难得了。2.有没有技术大牛,素养如何技术大牛能变向证明这个公司的技术实力如何,是不是重视技术,不然不会招到技术佬,而且技术佬们也愿意选择这个公司,也变向说明这公司平台不错。3.领导咋样公司有实力,才会招到好领导,证明这个公司管理制度还行4.有没有抗风险的能力不要看飞的高不高,也要看能飞多远,遇到风能不能被刮下来,不然很可能动不动就裁员甚至公司就倒闭了。我在神州信息2年多了,我们有个在职高管叫Vincent的,他就是从校招就开始在神州信息了,现在应该有至少10年了吧,也是从校招生一步一步成长成BU副总经理的,有格局的公司自然是愿意培养你,好像现在大佬也挺多股权的,属实羡慕了,希望8年后我也能这样#神州信息秋招#