【面试实战10】面试前，我应该做哪些准备？
首先，最重要的，你得知道岗位的JD（Job description）。
这个岗位招啥样的人，岗位职责是啥，一定得记下来，尤其是咱们校招生，这是最基础的，也是能看出对面试最起码的尊重。
如果看不懂，憋着急，把投递简历页面上的JD复制下来，随便找一个大模型发给它让它好好给你说道说道：
我明天即将面试XX公司的XX岗位，公司官网上针对于该岗位的职责描述为：
1，阿巴阿巴阿巴；
2，阿巴阿巴阿巴；
……
请用通俗的话告诉我这个岗位是做什么的。
其次，了解这个岗位的需求。
这是在第一步了解JD的基础上做的，拿嵌入式举例，嵌入式可能分为嵌入式软开、Linux开发、嵌入式硬件或者驱动开发岗，这时候你看看自己准备的简历、自我介绍、项目经历，如果还能改的话，尽可能往这个岗位需求上靠呗，别人家要基于STM32做开发，你说“啊？我只会Linux软开呀~”；
换个例子的话，假如岗位需求写了“要求形象气质佳”，那你就面试前准备准备捯饬捯饬，要是央国企银行的话，买或者租一套合身正装来；
再或者要求“沟通能力强”，那你就提前准备准备，把包括自我介绍在内的内容梳理为类似思维导图的结构化内容，等面试的时候能尽量多侃侃而谈，别让自己在面试的过程中出现卡壳的情况，哪怕把一些关键词写在便利贴然后贴在显示器边边上呢（尽量不要哈）。
然后，了解公司的情况。
有一个问题真的遇到过很多次：“说一说你对我们公司、部门的理解”，这题，送分题！不允许答错哈！
当然，说不定这公司的这道题还有些坑，比如华为不能提狼性文化，详见：【面试实战1】华为主管面准备笔记/适用于一切HR面经验贴
最后，千万不要沉默！
之前跟一个HR聊过天，她说面试新人的时候，面试的大忌其实并不是这个人答得不好，尤其是对校招生他们一般都很宽容，当问到一个问题的时候，你答得点子不太对、甚至回答错误，这都不要命，起码回答错误的知识点可以通过检索和经验来弥补，但如果面试官问完一个问题，你脑子一片空白，不知道怎么回答，然后沉默了……那完了，这情况很糟糕。
沉默是最可怕的，不仅是对你来说可怕，对面试官来说也很可怕，那个朋友说：“这时候我都很紧张，因为我知道这会儿需要我来给他找个台阶下了”，面试官在无形之中就会给你印象大打折扣：首先应变能力不行，其次交流能力不行。
这就要求咱们对大部分的知识点或者可能提问的点，都尽可能的有所准备，或者准备一些Plan B：
- 假如这个问题我实在答不上来，如果不是非黑即白的问题，那我就往上面我准备的，关于这个岗位的职责要求上，甚至公司的主营业务上靠；
- 退一万步讲，你真的完全对这个题目没有准备，胡诌都不知道该说啥了，那也要尽快诚恳地讲：啊，不好意思，这个问题我确实没有了解过/接触过，后面我会进一步学习的。
一些可能问到的题目，我都记录在我的专栏里了，专栏完全免费，尤其是面试实战部分妥妥的干货，感兴趣的话可以订阅观看：
虽然咱也不算啥大佬，但也是踩过坑、中过招的，我要是早点知道这些，不早就……早就……早就知道这些了嘛~
投递完美世界等公司10个岗位 >