在字节工作，连树也得有OKR，真是让人哭笑不得。我的目标是让新工区的树多吸点甲醛，关键结果就是出差前要追踪它的吸水量。每次看到这些指标，心里总是五味杂陈。出差前，我还得对齐本周的目标，真是忙得不可开交。感觉连树都在努力，而我却只能默默追踪这些数据，真是让人感慨。希望我的小树能给我带来点正能量！

最近听到一个，很搞笑，叫秀肌肉！真的一听很害羞，但是其实是高调的展示和强势的宣传，好搞笑啊，这种行业黑话完全听不懂

【浙江同丰工艺品】 世界领先的圣诞装饰供应商/木质潮流IP新创🌟 招聘平面设计实习生，产品设计实习生 坐标：杭州滨江 薪资：120-150一天 【职责描述】： 1.负责协助开发节日类木质产品，圣诞节，万圣节等木质装饰品图稿设计； 2.负责根据客户要求的风格图册定制不同风格的装饰品 4.负责协助开发开发IP类盲盒项目图搞设计 5.参与各种活动方案的创意， 且能驾驭多种不同的设计风格。 【你将获得】： 1.接触世界头部商超及品牌包括沃尔玛，迪士尼，Target，欧尚，开发圣诞产品的全部流程，前期沟通，潮流分析，产品策划，产品开发，打样及生产辅助 2.接触国外头部节日装饰潮流 3.从0-1开...

面试流程：投递+测评——一面（面完当天发笔试题）——提交笔试题（次日约面）——终面——HR面一面：时长大概一小时左右，比较常规的流程，自我介绍— 讲解作品集项目— 作品集内容提问— 设计问题提问— 反问。印象比较深的问题是问了我对国外购物网站、在国外的购物方式、APP的看法等等。然后围绕亚马逊、Shein等海外购物平台探讨了好久，因为面的部门要做跨境电商的业务，所以对这方面比较看重。二面：笔试题提交第二天就收到二面邀请啦。我所在的业务线二面就是终面，是一个设计主管面的我。时长也在一个小时左右。二面并没有讲作品集，上来就是一些提问：B端C端的区别，工作中最大的成就，实践中和产品经理/领导的分歧解...

面试时需准备：作品集的构成是运营设计+落地项目+插画设计+品牌设计薪资福利：实习工资+基本包四餐+房补=暑假好去处工作氛围：入职后花了快两个星期才适应工作节奏只能说我是菜狗本狗了，不过好在导师很nice，leader也能nice让我成长很快，瑞思拜工作强度：每天工作压力大，最期待的就是干饭哈哈哈，不得不说网易伙食yyds，养猪厂当之无愧！幸好有好吃的饭菜缓解一下压力，不然的话可能很难抗过这个工作。总的来说，工作体验时不错滴，也能学到挺多东西滴。

面试时间：45min左右面试流程：hr确认基本信息约面试-GUI组负责人面-确认到岗时间＆出勤天数&实习时长一面经历两人面，进组之后发现都是负责GUI，特别仔细和耐心的两位姐姐自我介绍（3min）：介绍了自己目前就读学校&专业，毕业学校&专业，曾有过的工作经历、实习经历以及项目经历（重点讲自己在项目中负责的内容&产出）作品集深挖：主要侧重考察自己在项目中担任的角色以及如何做的用户和市场调研，测试后是否有做设计追踪，分享一下过往作品沉淀的方法论，自己擅长的领域是什么，插画部分考察把控能力和效率确认到岗时间＆实习时长▪️反问：这里我也大致了解了如果入职后担任的角色和...

根据网上发布的岗位需求，本人看过觉得与本人非常符合，投递简历后3天就接到了对方的面试邀约，且对方HR看了简历也说觉得很合适。然后面试当天我从另外一个城市坐车3小时提前去到贵公司。到了面试公司，才发现只是富力旗下的一个很小的公司，但他们却是用富力地产的的名义来邀约我去面试的。过了面试邀约时间也一直让我坐在前台等待，原因是部门主管还没有空，一直等了40分钟。才被领进一个会议室，又等来20分钟，部门主管才独自进来。简单聊了几句后，过程大约5分钟，面试主管以我本人与招聘岗位职责完全不符，便打算让我回去了。（的确HR发布的岗位职责和面试主管说的岗位职责不太符合，但没到完全不符合的地步）面试后我要求见一下...

一面主要是自我介绍和作品集介绍，面试的难度比较大面试部门:上海-交通银行面试负责人:hr、主管和一个小姐姐面试问题有：Q1:如何设计图标能够凸显运动气质的?Q2:一个用户发帖的目的是什么?Q3: 怎么去引导用户参与发帖和社交分享?Q4: 常用模块和我的模块为什么这么安排?Q5:我的模块的图标排列位置为什么这么设计，第一排、第二排，...模块具体作用是什么了自我评价和整体感受就是：整体对作品集问的比较详细，尤其是他们感兴趣的部分，问的非常详细

品牌设计是什么?是一个帮助企业发展的形象实体，不仅有助于企业正确把握品牌的方向，而且使人们能够正确、快速地对企业形象进行有效、深刻的记忆。品牌设计师工作内容:品牌设计师是一个综合性人才，通过分析和调研，对品牌进行创新。将一个虚拟的品牌走上商业道路，所有设计的东西应符合市场标准和时代潮流。1、与工作人员沟通确定需求，完成产品及项目的创意工作2、与总监和客户进行沟通，并完成提案和稿件3、把握设计项目方向，带领设计师和助理完成品牌设计工作品牌设计学什么?PS/AI/CDR、版式设计、字体设计、标志设计、VI设计等等品牌设计如何学?自学或者报班什么人可以学品牌设计？除了学视传的，其它数媒、产品等设计专...

流程：投递简历-简历通过-发送测试题-测试通过-业务一面-业务二面-hr面试-拿到offer关于时间问题：从投递简历到拿到offer大概经过了一个月时间。基本上是一个星期一个流程。测试的时间给了三天。业务一面（部门设计师面）：约45分钟。先是一个简单的自我介绍，然后 围绕作品集介绍两个最满意的项目【个人感觉面试全程围绕专业来问、围绕作品集提问】业务二面（部门leader面）：约90分钟。我个人是和leader聊了很久的，甚至聊到了星座。但一般应该不用面90分钟的样子，正常应该不会超过1h。流程还是一个简单的自我介绍，然后围绕作品集来谈项目，接着问了很多关于设计方面的理解问题，问了最喜欢的设计案...

面试流程1、常规自我介绍2、个人项目讲解3、Q&A面试官会在讲项目期间 深挖一些调研、prototype、验证等的一些问题比如：实习中自己的职责大概是怎么样的？工作中的上下游协作是怎样的？工作中，是怎样去评估/验证自己的产出的？在前期，你是怎么去调研的？在项目中遇到啥困难了？对于其他日常问题：你对工作的base是怎么考虑的？对岗位的具体意向是怎么样的？（偏交互还是偏视觉）为啥要选择做设计？你是咋样看待设计的？询问个人的性格特征职业规划询问

1. 你如何提高设计技能？ 不断提高设计技能是成为更好、更成功的平面设计师的重要因素。关于如何提高设计技能，有很多选择（教程、课程、阅读文章和书籍等），因此请讨论最常使用的方法。面试官想知道的是，你是否对职业发展充满热情，这是这个问题的重点。 2. 你最喜欢的设计灵感来源是什么？ 这是面试官用来了解你如何参与设计的另一个问题。他们还想知道你是否使用了其他平面设计师也会使用的相同灵感来源，或者是否想跳出条条框框去从不寻常的地方寻找灵感来源。 3. 遇到创意瓶颈时你会怎么办？ 如果你需要按时完成项目或作为团队一员进行工作，那么知道如何克服创意瓶颈至关重要，否则可能会减...

面试形式：视频面试，要开摄像头 1、自我介绍后问选择交互设计的原因 2、作品集review2个作品（不得不吐槽pdd面试工具没有投屏功能，讲的时候不清楚面试官能不能知道在讲哪里…有点尴尬） 3、针对作品集常规提问：包括交互上卡片为什么设计成这样、数据上的提升、自己负责的职责等 4、询问在工作中自己是以数据还是以体验为导向的设计师 5、能否接受工作时间：早11晚10.30，最近是一周五天 6、对base地的倾向、现在实习的公司能不能留用 反问： 1、为什么这个岗位叫设计管培生？（面试官说其实就是招交互设计师） 2、后续流程（如果过了下一轮是h...

岗位：B端车联网产品UI设计实习生 地点：北京 JD： 1.理解PM产出的PRD，沟通并产出切合需求与体验的交互、界面设计 2.产出设计规范 3.与前端开发配合，让产品顺利提测上线～ 4.感觉我的PM姐姐还挺信任我的，会给一些偏产品的小活儿，也需要写写文档的 体验: 我爱蔚来呜呜呜呜呜 一开始被PM姐姐（我平时都是叫她X总，但心底还是觉得她是人超好的姐姐）在boss上捡到，就电话面试了一次，没几天就被通知拿到offer了。 这是我的第一份工作，体验感很好 ...