从大环境来看，企业招人少，大学毕业生却多得可怕，这些都是无法改变的事实。教育和专业的局限让我意识到，自己需要更清晰的目标：在能养活自己的前提下，追求开心和健康，同时薪资越高越好。我明白，减少内耗是关键，主动出击、获取信息，才能更好地做出选择。至于结果，真的不是我能控制的，重要的是保持积极心态，去做更多想做的事情。希望和我一样焦虑的人，能少些内耗，勇敢前行！

最近，我参加了博世公司自动驾驶感知算法实习生的第一轮面试。面试时间大约为55分钟，以下是详细的面试过程和问题，希望能为有意向申请该岗位的同学提供一些参考。面试过程自我介绍简要介绍了自己的背景和相关经历。项目经历深挖面试官详细询问了简历中提到的项目经历。问题包括： 简历中哪个项目参与度最高？在参与度最高的项目中具体负责哪个部分？在实际参与过程中遇到了哪些问题，如何解决的？项目中采用了哪种感知算法，并针对该算法问了一个细节问题。实现的感知算法模型在项目数据上的精度（mAP和NDS指标分别是多少）？项目中的感知模型是否有实际部署落地？是否了解CLIP和GPT4-V等多模态模型？感知相关技术问题面试官...