拿到了更适合留子体质的Offer，已老实

去年10月底收到秋招的意向书后，我就以数据研发实习生的身份加入了滴滴国际化，12月收到正式的Offer后转为正式员工，我也算是全网第一批入职的25届校招生了。

从我研究生阶段选择了数据科学这个专业，带队比赛、卷实习，到秋招期间在海量的笔面试中披荆斩棘，终于在秋招末尾收获了一些Offer，我也从中选择了最适合自己的。每个人对于“好工作”的标准不同，经过近3个月的体验，我更加确信我找到了适合自己的工作。

短短几个月，工位已被公司周边塞满

在秋招投递期间，我对这家公司的了解也仅限于网络上的讨论，听说和其他同等量级的公司相比滴滴可能没那么卷，听说滴滴是比较有人情味的一家公司，听说滴滴也开拓了很多海外市场，甚至不局限于打车业务。其实我投递时的想法很简单，除了数据开发的专业技能，我的英语能力是可以适应全英文环境工作的，秋招的时候多个加分项就多一分希望，因此国际化业务的技术岗位几乎成为我秋招发力的主要方向。

HR把我的前3轮业务面都安排在了同一天完成，过后又安排了两轮加面，我也在面试中和未来的Leader了解到一些我关心的信息。相比于本地数据的处理和数仓开发，国际化会面临一些额外的挑战，时区的转换、数据口径的拉齐等等，除此之外当时的业务前线还有很多数据工作等待我们的支持。作为一个刚入职场的校招生，我当然希望自己的工作有尽量多可发挥的空间，面试官的描述让我觉得，这份工作正是我想要的。

语言能力加分+++

进来后最大的感受就是，我的英语能力确实在这个岗位上发挥了不错的价值。因为要对接前线的业务同学，我们每周都会和外籍同事有大量的线上交流。国际化对于研发同学的语言能力要求并没有那么严格（对产品同学的要求会更高一些），但只要我能讲一点，作为研发的角色提出技术层面的建议，会上大家的沟通效率就会更高。部门近几届的校招生留学生浓度也很高，有机会找到很多相同经历的小伙伴。

在滴滴国际村活动现场品尝多国美食，了解不同国家的文化

从入职前就感受到的人情味

收到意向书的时候我人还没到北京，知道我要提前来实习，mentor主动联系我询问在北京这边安置的事情，还帮我在内网找了公司附近的租房信息，入职后同事们也总关照我这个新北漂的生活，这的确是我在之前实习的公司没有感受到过的。

除此之外滴滴还有特别的“1v1文化”。我过去的两段实习时长都有5个月左右，但除了面试，我几乎没有和自己的mentor单独深聊过。来滴滴3个月，mentor平均两周跟我1v1一次，大Leader也聊了两次。除了问我近期的工作情况、是否有难处和卡点，Leader还会和我聊职业规划和未来的发展方向，建议我深耕某个模块，聊得特别实在，每次都让我受益匪浅。

工作是为了生活大家都很有生活

不论是同部门的同事，还是培训和活动认识的其他部门的小伙伴，我很少在大家身上看到那种被工作压垮的“丧气”。大家在工作的时候都十分专注，效率很高，充满passion，到了中午一起吃饭或者出门团建时，都不太会聊工作的事，常见的话题是周末去哪玩了、下次休假去哪玩、海淀区必吃榜等等。组里的滑雪大神一直没有放弃组建他的滴滴滑雪小分队，每年雪季都在拉新人入坑；羽毛球爱好者坚持不懈地在群里发“午休打球扣1”,12月工作日全勤发送；午休时间公司楼下还有神秘的踢毽子组织，每天的人不一样，但每次都有七八个人踢。