什么第五人格？是大五人格！

大五人格不是游戏，是性格测试，是目前公认比较全面的人格分析模型！

比MBTI更准，是当今心理学中最具影响力的人格理论之一。主要分为以下几种维度👇

外倾性（E）：这一维度衡量一个人是否积极、健谈和社交。外向性高的人通常活泼、喜欢与人互动，享受社交活动；外向性低的人则更倾向于安静、内向和独立。

适合职业：表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特质。他们适合从事与人打交道的工作，如销售、谈判官、老师、公关人员等。外倾性人格的人善于与人沟通和建立关系，因此在这些职业中能够发挥出色的能力。

宜人性（A）：这一维度反映了一个人的同情心、信任和合作精神。宜人性高的人通常友善、善解人意、乐于助人；宜人性低的人则可能更具竞争性，较少考虑他人的感受。

适合职业：具有信任、利他、直率、依从、谦虚、移情等特质。他们适合从事需要团队合作和人际关系的职业，如秘书、助理、医生、心理咨询师、人力资源经理等。宜人性人格的人通常乐于助人，善于理解他人，因此在这些职业中能够发挥出色的能力。

尽责性（C）：这一维度描述了一个人的自律性、责任感和组织能力。尽责性高的人通常有条理、可靠、目标明确；尽责性低的人则可能更随意，较少计划和自我控制。

适合职业：显示胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。他们适合从事需要精确性、可靠性和责任感的职业，如会计师、程序员、经理人、科学家等。这些职业需要高度的自律和严谨性，而责任心人格的人往往能够胜任。 神经质（N）：这一维度衡量一个人的情绪稳定性和压力反应。神经质高的人容易体验到焦虑、忧郁和情绪波动；神经质低的人则通常更加平静、情绪稳定。

适合职业：具有难以平衡焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等情绪的特质。虽然神经质人格的人在情绪稳定性方面可能有所欠缺，但他们往往具有较高的敏感性和洞察力，因此适合从事需要深入思考和洞察力的职业，如哲学家、心理学家、编剧等。同时，一些独立性强、需要较少团队合作的工作，如艺术家、设计师等，也可能适合他们。

开放性（O）：这一维度反映了一个人的想象力、创造力和对新经验的接受度。开放性高的人喜欢冒险、富有想象力、开放思维；开放性低的人则更保守、实际，倾向于遵循传统。

适合职业：具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智能等特质。他们适合从事需要创新思维和创造力的职业，如作家、艺术家、设计师、科研工作者等。同时，由于他们善于表达和交流，也适合从事销售、主持、教育等与人交往密切的职业。