知道就行了，不敢和这种人挑明，一旦撕破脸拍这种人给记上一笔，悄悄报复我就糟糕了。

领导不是班主任刚入职场的小伙伴们，很多人还带着“班主任”的概念，觉得领导会像班主任一样时刻关注你、保护你、帮助你成长。其实，领导只是你的工作伙伴，不会无条件地照顾你。进入职场后，大家要更关注自己的“产出”，而不是自己的“成长”。把领导当做资源，学会向上管理，这样你会发现工作更顺利。提问前先思考很多新人遇到问题时，第一反应就是去问领导。虽然领导可能很有耐心，但“傻瓜”问题问多了，你在他心中的靠谱程度会大打折扣。建议大家遇到问题先思考一下，哪怕时间不长、深度不深，也要有个基本的思考过程。比如：这个问题之前有没有讲过？是不是自己疏忽了？能不能通过搜索、查看资料解决？通过提问后，想要获得什么信息？目的...

公司要e人，我假装话多活泼开朗进去了，然后变成鹌鹑，如果没同事cue我能一整天不说一句话 更不可能主动搭话。然后他们说我主动性要高点，好难受啊现在。

我是一名在得力集什工作的员工，前段时间刚入职，之前跳槽过几家公司。得力集什给我的第一印象是工资待遇不错，而且公司的发展前景看起来也很不错，我觉得可以在这里长期发展。与我之前工作过的小平台不同，它的采购服务做得特别出色，而且更加数字化、智能化。刚入职时，我对业务不太熟悉，不过同事们都非常耐心地教导我，让我感到很友好。公司定期举办主题培训活动，对人才的培养非常重视。相比之前的工作，我现在的岗位工作内容相对简单，不需要每天加班，工作也更有条理。我也愿意接受挑战，希望通过努力获得晋升，在得力集什，我看到了很大的发展空间，希望通过不断努力成为更好的自己。团队里也有很多经验丰富的前辈，我希望能够向他们学习...

小红书电商运营实习生-美食组【职位描述】1. 招商入驻：负责建联对接BD商家，并协助商家完成店铺入驻流程；2. 商家对接：负责电商部门美食组的商家建联与关系维护，主要和商家进行日常沟通，包括但不限于选品收集、直播撬动等；3. 大促活动：负责协助商家大促/日常活动落地工作，包括商家报名跟进，潜力商品报名跟进等；4. 活动/频道：完成资源位的提报，包括但不限于日常及活动资源位的宣发，负责活动页面商品盘品；5. 博主建联：与小红书站内博主沟通，牵线与品牌的带货合作；6. 数据整理：负责进行日常数据统计管理，包括商家商品交易数据等【任职要求】1. 本科研究生在读，专业不限2. 熟练运用Excel（数据...

用户运营实习生无锡 | 国内营销线 | 实习 | 120-140/天工作职责1.帆软社区招聘平台运营，包括招聘审核、招聘方回访、求职情况跟踪、入职统计、招聘宣传、岗位推荐等;2.帆软放大镜微信号运营，包括认证招聘咨询回复，朋友圈维护等;3.帆软认证平台基础运营，包括认证试卷发放回收、成绩录入通知等;4.帆软技术服务QQ市场号运营，负责市场有关的客户问题服务;5.完成交办的其他工作;工作要求1.实习时间不少于2个月，每周不少于3天，实习时间充裕者优先；2.富有亲和力和良好的人际交往、沟通能力，具备较强的客户服务意识；3.有较强的学习能力...

成立了本地生活公司，前景比较大。O2O公司。和支付宝分割开了。公司的发展前景还是不错的，福利待遇也是可以的，晋升空间大。可以要期权，迟早会独立上市的。现在加入正好是开荒时期可以有很大的发展空间，并且作为上市前就在的员工相信工资待遇也不会差到哪里去。

首先公司的氛围很好，同事相处的非常融洽，除了上线基本不加班，周末加班平时也是可以调休的。领导也非常nice，很好说话。每年都有一次加薪的机会，注意，是肯定有哦，到时间自己提下就OK了。公司的数据量还是很大的，用的技术也是比较先进的（java方面），所以对于提高自己还是很不错的。