35岁,出局还是出众

大多数人受过高等教育的,进入职场需要20岁后。从初级岗位到高级岗位5-10年时间,35岁左右常常面临职场的转型。有人升职加薪,未来路越来越宽;有人一眼望到头,路越来越平;有人路越来越窄,面临失业风险,焦虑不安。

35岁失业风险高的行业大都是发展和迭代快的行业,比如科技和互联网行业。大学毕业风华正茂加入科技互联网公司,不管是做运营,产品还是技术,随着年龄的增加,我们作为劳动力产品提供的性价比慢慢降低,个人可替代性逐渐提高,35岁危机越来越近。

35岁是个尴尬的年龄,一方面多数人工作上面临转型,另一方面不少人家庭上有老下有小。工作上的发展遭遇生活上的责任,飞机不能降落还要换发动机,怎么解?逼自己加速成长,像CEO一样工作,像投资人一样打工。

加速成长,要么把自己想成业务一号位CEO,慢慢积累横向能力和业务领导能力;要么目标作为行业专家,在细分赛道做到全国全世界top;这样,成长的速度大于薪资和年龄增长的速度,作为劳动力产品的我们市场竞争力才能保持。

加速成长,要做时间的朋友,像投资一样的打工,关注哪些能力和资源因为时间的积累而增值,把时间花在增值的事情上。比如像艺术家(歌手,演员等),作家,医生,投资人,企业家;只要身体ok,这些职业可以干一辈子。

世界上有两种门:宽门和窄门。进宽门轻而易举,但是进去后路往往越来愈窄,甚至最后无路可走;进窄门难上加难,但是进去后路往往越来越宽,选择越来越多。

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不管是毕业求职还是跳槽,终于找到一份工作。 新工作的新鲜感没体会多久,开始面临新的问题:怎么更快适应新工作?怎么入职转正?怎么处理人际关系?慢慢的,更多的问题来了:怎么更快晋升加薪?怎么转岗转行?怎么跳槽离职? 周围的学弟学妹们不少已经工作或者即将开始工作,分享自己和他们的职场干货,希望大家职场成长不EMO

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发布于 昨天 22:05 广东

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