夸夸我的求职搭子

背景：末流211本中9硕情况：研一，入学两月认清自己没有做算法的命，准备all in开发，全力准备实习，本科仅有一段创业公司的图像算法实习。求职：考虑学历优势，岗位未来发展,自身只会python和java的皮毛，java go c++三门后端开发里面该选择哪个all in?，求前辈建议！谢谢 #夸夸我的求职搭子# #一句话证明你在找工作# #不给转正的实习，你还去吗# #牛客创作赏金赛#

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和对象两个人都快毕业了，现在我在鹅995，周六日偶尔也来；她在北上律师007，经常忙到后半夜，周末也没啥休息机会。两个人现在都不咋聊天了，一句话隔半小时甚至半天才回。 她是个很优秀的妹子，从强势985跨保到ruc，工作也很努力，是值得学习一辈子的人。我也在努力工作求转正，或者至少赚一段不错的实习经历。已经异地了一两年，接下来可能还会持续是这个状态。我们都算是对方重要的人，只是感觉看上去不是很有未来的样子。 #夸夸我的求职搭子# #我的实习日记#

1.自我介绍2.介绍一下实习项目业务流程3.SpringBoot中有用过事务吗？4.Spring事务的隔离级别5.事务的ACID，MySQL事务的默认隔离级别6.SpringBoot中常用注解7.Spring中事务失效的场景8.AOP是什么，举一个实际的例子（打日志）9.IOC是什么10.MySQL索引失效的情况11.知道MyBatis动态SQL吗？12.Java字符串平时会用哪些方法操作？ “==” 和 equals的区别？取出字符串中的某几位？13.设计模式了解吗？单例模式？14.线程的几种创建方式15.线程池有哪几种创建方式？16.final的作用17.反问:部门业务  #牛客解忧铺# #牛客在线求职答疑中心# #不给转正的实习，你还去吗# #夸夸我的求职搭子# #正在实习的碎碎念# #找实习多的是你不知道的事# #来聊聊你目前的求职进展# #我的实习求职记录# #实习，投递多份简历没人回复怎么办# #面经#

整体不到二十分钟，电话面1.自我介绍2.让我讲一下网易实习做了什么，我大概讲了一下；问我实习用的模型参数量多大，我说了一下；让我讲一下vllm框架原理，吟唱了一下3.问我了不了解强化学习，我说项目里用过，就结合项目讲了一下4.让我挑一篇论文讲一讲创新点，我就开始讲我最近的一篇，一套连招吟唱了一遍5.问我接没接触过知识图谱，我之前做项目用过，大概讲了一下实体关系、neo4j啥的6.反问，问这轮面完还有技术面吗，说没了，若过了的话有hr面；问部门做什么业务的，是nlp和网安结合吗，说不是，是做社交网络识别啥的整体感觉没问啥东西，国企是这样的而且电话面其实他说话我听不太清，努力在听了 #软件开发笔面经#  #夸夸我的求职搭子#  #打杂的实习你会去吗？#  #我的失利项目复盘#  #如何判断面试是否凉了#

舜宇集团的在线测评分成四个部分分别是言语理解类，图表分析类，图形推理类，性格测试。做了那么多次测评总结出来的一些技巧：1.言语理解类：1.1“以下削弱上述论证的”：找论点，论据，选择a.反驳论点 b.反驳论据 c.承认论据但强调推不出论点1.2 “以下支持上述论证的”：选择选项里既有论据又有论点的，或者是强调论据和论点关联的1.3 “判断哪个正确或者哪个错误”：直接读选项带着选项找答案（注意绝对词：最，越来越，主要，首要，更；注意无中生有；注意偷换概念）2.图表分析类：读题找主语是哪一年哪个公司（部门）就直接去看对应的数据，不要看其他干扰数据。3.图形推理类：考的最多的就是交集，并集，九宫格。其中九宫格一般就是以行或者列：A+B=C；A+B+C=常数；“s型；一般位置变换：顺逆时针，轴对称，中心对称。一般样式属性：交集，并集，A+B=C，A-B=C。好像经常遇到的题型是这些，欢迎补充！#我的求职思考##非技术实习信息共享##夸夸我的求职搭子##测评###通信硬件人笔面经互助##

现在的同学（研究生同门，室友），真的太自私了，投了他实习公司的简历，面了问他实习公司情况，问啥啥不知道，更离谱的是反而向我各种打听情况（我要是知道问你干嘛），问他offer怎么样了，签了没得，选择性阅读不回，又继续打听他实习公司情况，问我能不能帮他问问，我是啥子部门.......然后问我投了哪些公司，我说了反问他，要么也是不回要不就是跟你一样哎反正就是各种敷衍， 太假了吧，只关心自己在乎的 真的这就是人性 我算是看清了 #夸夸我的求职搭子#

深夜，白茶喝多了，睡不着了，随便聊聊吧，虽然今天要上班了。去年在抖音电商和快手里纠结了许久，最后还是选择去了快手校招提前实习，无他，因为快手校招实习是全薪。（好像24届开始就没有了）23年情人节那天来到北京，次日报到，中途边搞毕设边实习，来回往返回济南和北京。累是累点，不过在正式工作前就赚了十小几万（也乱花了不少米），还是开森的。正式入职后，遇到了不错的老板，业绩产出也可，年终绩效就拿了A（意外的惊喜罢），6个月年终奖*0.5的年化系数=3个月工资到手。不料，随即团队就调整了，我被调去了直播基础体验组，负责直播点赞评论这些八百年不动的旧业务了（不过流量巨大，也能学到不少东西）。好在新leader看我还不错，看我老leader给了我a，顺利成章的特殊提报了我晋升，两轮答辩后顺利晋升到了e7（原k3a）。再次感谢两任老板！薪资涨幅+2还没聊，祈祷不是很低就行（因为我猜不会很高，种种原因下）签字费快拿完了，就算涨完薪实际收入还是降低了……最后，写了这么多算是庆幸自己当初的选择算是正确的罢。也祝愿24、25届的，都能顺顺利利的，少一点霉运多一点好运。 戒骄戒躁，继续努力罢。 #快手工作体验#  #校招入职后的感受#  #如果校招重来我最想改变的是#  #我的实习求职记录#  #不给转正的实习，你还去吗#  #浅聊一下我实习的辛苦费#  #字节后端#  #夸夸我的求职搭子#

没想到吧兄弟们，直接开始二战了。捞了我就面呗～这回面的挺爽的。点名表扬语音部门，面试至少感觉respect。八股/经历自我介绍：懂得都懂，开源+实习讲了讲在字节的实习工作：大模型训练模拟器根据这个他问了我TP PP DP都是什么，具体流程如何根据TP PP的通信量进行取舍问了量化相关，什么是per tensor，per channel，group wise不同的量化方法之间的区别，为什么group wise能更加降低量化误差不同的量化之间开销的区别，如何降低开销你了解量化中的异常值吗，如何消除异常值（提到了下面三种方法大模型量化方法介绍 gptq awq smoothquant都是什么你了解k...

长驻卡塔尔，加补助40w➕，实到手38底薪太低，拒了9.11 投递9.12测评接下来是面了又面的五轮面试9.17专业面9.19综合面9.21海外部专业面9.22海外部综合面9.24第五面9.25洽谈9.22说后面是洽谈，结果又要加一轮管理层面试，说面完如果ok再洽谈，这就很奇怪啦价格太低，像打发要饭的，且岗位前景无法回国只能离职 #如何判断面试是否凉了#  #夸夸我的求职搭子#  #晒一晒我的offer#