很久以前保存的图

#职场情商大赛# 当场跟leader说：“别杠，杠就是你对”正常情况下，leader的认知会高出我们不少，我们可以尝试站在leader角度想一下，比较一下两个方案的差异和可用性，真正了解清楚了再私下跟leader聊聊。#与leader意见不合怎么办#

没想到我也走到这一步了，这篇帖子适用于，打算与HR/对接人和和气气解约，且乖乖支付违约金的情况。本来想去xhs搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿，还是自己总结一下吧~一、通用要点态度诚恳、理性：无论解约的原因是什么，都要表现出对公司和招聘团队的感激，并诚恳地说明原因。避免过多解释：只需简单明了地表明原因，避免细节过多，保持高效沟通。提供解决方案：如果可能，提出后续的解决方案或对公司提供的帮助（如提前通知等）。注意语气与措辞：保持职业、礼貌的语气，避免使用过于情绪化或复杂的表述。二、分场景话术1，先试探再表态这是牛可乐之前生成的答案，大概就是直接去联系对方，先询问...

听说25届开的offer都好高，24届直接被倒挂。听到之后好吐血啊😵😵😵

bg: 末流985技术岗 实习经历: （大一）绿盟TVM，（大二上）小红书基础架构，（大二下）腾讯PCG实习意义:技术岗多段大厂实习会很吃香【1.】赶在秋招前可以提升技术深度和广度，对比同届在简历和面试上更有优势，同一个问题你实习中实践过和单纯背过的差距是显而易见【2.】提前知道每个公司薪资水平，部门发展和竞争压力，包括公司裁员速度与坑点。例如某司平均在职1.8年，如果技术不行，不提前了解进去等着裁？某司早11晚11，工作六天。某司pua实力强，进去全是牛鬼蛇神？【3.】可以拥有自己小金库，和同层次的朋友吃喝聊八卦，和部门同事约饭知道很多信息差。同批校招中你怎样成长速度更快？okr...