1.最近的天气，气候，以前的/去年的天气，气候，老家/某地的天气/气候。2.楼下的咖啡厅/餐厅/水果店/便利店新品/活动。3.公司新装修的办公室/新打造的休息区。4.公司食堂的菜品5.办公区的空调 /灯光/排风。6.明星八卦/近期热点事件。(政治话题不可7.宠物/娱乐/综艺话题。8.最近流行趋势/穿搭/潮流9.新出的人工智能/电子设备 /新能源车。10.附近哪里加油便宜/哪里停车方便。

如题 每天踏进公司大门，就想骂人 休息日在家情绪很平稳，不悲不喜，心如止水 但是不能看到微信弹出信息 上班的时候，只要是同事，领导给我发微信，我就爆炸，其实内容都很正常 逍遥丸天天吃，这个情绪也不对 让我开始怀疑自己，是不是有点什么心理疾病 我朋友每天接收我的暴躁，让我在半夜的时候觉得我好像很烦人 但是我不说出来，我自己又要憋死 跟领导也是摆不了一点好脸色，我从小到大信奉一个表面平和，但是闹心的连表面平和都维持不下去了要 换工作又没办法马上换，痛苦 请问，有没有什么方法缓解，工作暴躁症状

在职场上，靠谱的人总是让人觉得放心，值得信任。那么，怎样才能让别人觉得你靠谱呢？其实，靠谱的人都有一些共同的特点，今天我就来和大家分享一下。凡事有交代当别人交代你做一件事情时，记得要及时反馈进展和结果。这个小细节虽然看似简单，但却能让人对你刮目相看。比如，有一次我负责一个项目的进度汇报，每天都会给团队发一封邮件，更新当天的进展。虽然只是几分钟的事，但团队成员都觉得我很靠谱，因为他们随时都能掌握项目的最新情况。专业有价值即使你对某件事有百分百的把握，也要多问对方一些关键细节，并且告知这些细节变动可能带来的影响。这不仅能体现你的专业性，还能让对方觉得你很重视这件事。记得有一次，我在做一个市场调研报...

相信自己刚入职场时，你可能会觉得自己什么都不懂，甚至因为同事的冷淡而感到孤独。这些感觉都很正常，不要因此沮丧。有问题就去解决，有困难就去克服，相信明天的自己会比今天更出色。如果一开始就退缩，那未来的挑战你要怎么应对呢？记得，我刚开始工作时也是这样，后来通过不断学习和适应，慢慢找到了自己的节奏。明确目标目标不需要定得太高，可以务实一些。比如，以一周或一个月为单位，制定具体的目标，完成明确的任务，学习新的技能。职场上没有像学校那样的定期考试来推动你进步，所以你要学会自己给自己设定每一个进步的台阶。我当时就是这样，每个月给自己设定一个小目标，逐步实现，感觉特别有成就感。拒绝浮躁刚开始工作的新鲜感一过...

如何培养深度思考能力？作为职场新人，刚开始工作时，可能会觉得自己的思考能力不够深入，总是犯同样的错误，或者在新领域无法快速上手。这些问题其实很常见，但通过一些方法，我们可以逐步提升自己的思考能力。多获取信息，丰富知识储备首先，知识储备不足会让我们的思考浮于表面。就像我之前换业务时，会逼自己去看产业研究报告、相关政策、上下游市场情况等，形成对业务的初步判断。这样，当和别人探讨或做决策时，就会更有体系。你也可以尝试多获取信息，熟悉基础名词，深入了解行业背景，这样上手起来才不会太慢。多问为什么多问“为什么”是提升思考深度的关键。比如，我在了解新业务时，发现竞争对手做得比我们好，就会问：我们的产品定位...

寻找同伴的时刻来了，我这个都市隶人申请出战！不知道大家都是什么精神状态，反正我已经是牛马级别的泰斗了

首先说说腾讯，腾讯注重员工的自主性和创造性。工作环境相对轻松自由，员工有较大的发挥空间，鼓励创新和多元化发展。但工作节奏快，压力较大，加班文化普遍存在。相比之下，华为更强调纪律和执行力。要求员工严格遵守公司制度和流程，高效执行任务。公司有严格的考核和晋升机制，注重绩效和岗位匹配。这种管理风格有助于确保公司的稳健发展和高质量的产品输出，但也可能限制员工的创造性和自主性。总的来说，腾讯更注重创新和用户体验，工作氛围轻松自由；而华为更强调效率和执行力，工作节奏稳定有序。

我听我的一个米哈游的朋友说今年他们会放出好多游戏测试岗位，真感慨啊，好机会不是随时都有的，评判一个工作是不是好机会，我觉得还是公司+部门+岗位+薪资福利待遇发展等综合看的，城市也算发展中的一环吧，毕竟每个人的人生规划都不一样，但是说人生规划其实有的时候也觉得为时尚早，当下好公司+好岗位我觉得就算非常好的机会了，米哈游的游戏测试，核心+平台下的高发展岗位，是游戏研发中非常重要的一环，更何况再加上米哈游的buff，已经是非常好的机会了。如果我当时赶上这个机会，说不定我也进米哈游了。

#跳槽时有那些注意事项#虽然你成功拿到了offer，虽然你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，优雅地离开。

#如何看待2023届秋招#几乎是所有大厂更希望招聘本专业的人才，而不是跨专业的。

#降薪去梦中情厂值得吗#值。就算自己能力有欠缺在梦中厂无法晋升情况下，依然能凭借大厂的出身在小厂获得较高的职位。

#刚入职的新人，怎么和老员工搞好关系#不要参与办公室战队，不要背后嚼舌根，不要非议他人。

#被领导批评学生思维太重怎么办#把目光放长远一些，慢慢成长。一切都是好的安排呀，船到桥头自然直嘛。

#异地恋该为对方跳槽吗#怎么说呢，工作是为了生活的，而生活不止工作。如果你们感情真的很好并且决定结婚，你工作经验也足够，大胆跳槽就是了。毕竟缘分只有一次，机会还有很多啊。如果不能达成一致，一定要有取舍的话，可能需要重新评估你们的感情了。害，主要还是要看有多爱吧，异地真的不能维持感情。虽然说每个人都是独立的个体，要不要坚持异地也是看个人。但感觉如果异地成为一种习惯，就无法摆脱，一方面是爱情，一方面是工作，就像一个泥潭越久陷的越深，慢慢就会成为困境，动弹不得的困境。