疯狂实习的我就是个笑话

最近不少学弟学妹在准备春招，或者面试新工作，常常被面试官问及期望薪资，说高了担心没机会，说低了怕自己被贱卖，怎么回答好？我们要分几种情况来说。1，目标公司如果面试的是自己目标或者心仪的公司，可以说说自己目前的薪资情况，当然如果是毕业求职的话，可以客气的表达按照公司标准来。当面试流程结束进入薪资谈判阶段，如果手里有offer，可以和目标公司实话实说。公司如果真要你，肯定会考虑薪资待遇的浮动，因为薪资本质上取决于市场上可以胜任该岗位的最低值。2，非目标公司如果面试的公司只是为了积累面试经验或者非目标公司，那么可以表达自己的薪资期望。一旦进入薪资谈判阶段，可以给目标公司个自己的期望底线，也就是低于某...

#考研人，我有话说# 双非本科如何突围，作为考研过来人和受益人，我先给出答案：名校硕士是破局最优解 刚刚经历秋招的我，有以下感悟：行业中上游企业的校招现场，纯双非学历的简历往往直接进入人才库，这个残酷的筛选机制说明了在倡导工作机会平等的今天，仍然存在着学历鄙视链。双非工科生必须清醒认识到，考研不是选择题而是必选题。 以本人为例，本科来自某双非二本机械工程专业，考研上岸某985，25年毕业，目前已经签约华为公司。回顾本科同学以及读研同学的情况，不难发现，本科直接毕业的同学大部分集中在制造业，通常是质量员，技术员等偏向一线的岗位，工资基本上1w以内，而且升职涨薪也很难。而读研双非学校的，找工作也是处处碰壁，处在一种头部企业卡学校，小企业不愿意去的窘境。因此，建议各位本科同学，尤其是双非本科，拼命也要考上好学校研究生。而考研本质是工科领域的军备竞赛。当智能制造企业研发岗起薪已是普通岗位3倍时，双非本科生与其在就业市场被动等待筛选，不如主动突破学历天花板。这不是贩卖焦虑，而是技术密集型时代的生存法则。加油，各位！#牛客AI配图神器#

楼主最近也是把几百一天的实习给辞了，目前全身心在干毕业设计。毕设总归来说难度不大，因为自己没有接触过相对应的工具，学习起来还是需要一定的周期，另外也在跟一些大三大二的同学做交流，交流的内容呢，主要是实习、就业、面试、简历等内容。另外需要楼主帮忙看看简历，可以点开主页。最近也是考研初试成绩在二月底出来了，许多学校的复试也逐渐步入征程。先说一下，身边同学的就业去向。重庆大学国家卓越工程师学院的同学，同组同学，关系非常好的：保研华科、保研中科院、保研重大、保研浙大等。其中大部分来自重庆交通、重庆大学等重庆高校，我邮专我还没有发现保研的来重大卓工。重邮先进同学：电科大380+，本校370+，本校400...