mamazi00 level
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哈尔滨市第九中学
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算法工程师
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瞳zoe:因为损害的只是你自己的利益,你的流程被占了走不了别的岗位,但是他们却可以一直扩充池子,优中选优😅
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补充1112:今天跟同事吐槽到底是谁在拿offer,各种泡池子一直没动静。他让我看眼秋招表,看看哪些泡池子,仔细一看我oc+of的数量也是过10了补充1111:最近陆续多了一些oc和offer。11月应该有不少佬释放offer,有几个新面试,暂没挂。补充:最近新投了一篇基于之前llm改进的工作。前面投的审稿意见也还可以,等12月开奖。大模型的相关知识已经系统性地做了整理,目前还差位置编码,prompt工程和模型推理优化。后续准备找合作单位挂github给大家做roadmap。10月中旬开始投递目标从互联网扩大到了教职和车企,目前拿到京内某所特聘副研究员,互联网2个人才计划泡池子,某提前批复活后速通泡池子,车企若干。最后面完手上这3家就准备不继续秋招了。秋招本身对我来说还是一个学习的过程,把之前一直偷懒没学的东西认真学了一遍。补充1021:14. 菜鸟机器学习简历挂15. 饿了么机器学习简历挂补充1018:13. 达摩院/爱橙llm简历挂嘴上说了不想面,但还是在面。另外也陆续看了些博后和教职机会了。有1个保底,3个oc,其实是不需要太焦虑的。但是人都想要更好的,曾经因为错误的选择走了很多弯路(比如211直博,比如老板纯散养),所以想在就业的时候一口气证明自己。但冷静下来仍然会问自己,追求一个社会意义上的成功的结果,真的重要吗?现在我想结果或许没那么重要,但是给自己一个动机去重新回顾基本功,去系统学习大模型,去花大量的精力刷题,这些关注个人成长的努力都是很好的经历。补充1017:8. 快手kstar 二面挂,再投相同部门正式批简历挂9. 蚂蚁正式批llm简历挂10. 科大讯飞飞星没hc不推进了11. 美团北斗一面挂,再投相同部门正式批简历挂12. 小红书llm简历挂,nlp一面挂秋招不想面了,毁灭吧。仔细复盘了一下,发现如果只面llm相关经历的话,作为一个phd确实太弱了。我的优势主要是技术栈比较全面,数据挖掘,机器学习,深度学习和大模型都懂一些。也都有相关经历,但是没有纵向深入(这也是我博士期间没做好的部分,无论在研究还是工程上)。补充:最近开始整理自己的知识库了,相关八股都复习了一遍。基本面别家都聊的很开心。我发现像滴滴,百度,贝壳这几家真都不是做技术的公司,八字有点不和,面完不管挂没挂都觉得面试官很**不想面了。7. 滴滴未来精英一面挂面试官感觉根本不懂技术,也不懂业务上究竟遇到了什么挑战,就问我我之前发的一篇相关论文怎么用在他们的业务上,八股没问,coding没有。鉴于之前投滴滴实习也遇到过极**的面试官,滴滴彻底拉黑。6.百川一面挂反馈说基础知识和代码还需要加强,回溯没撕出来,很尴尬就是了。1.小米未来星大模型简历挂,换小爱对话系统一面感觉良好,八股coding都没问题,面完两周没结果邮件催挂,组里8张卡2.智谱glm4简历挂,联培博后一面挂,项目不太敢兴趣问了20分钟,然后拷打一个半小时八股,从模型结构,cpt,sft,rlhf到部署和prompt工程都问的很细,大概一半都不会。虽然过程煎熬,但是复盘后学到很多。3.米哈游简历挂4.智源简历挂(复活ing)5.美团本地核心商业一面挂,项目40分钟,coding20分钟,自我感觉良好。6个月半路出家做大模型,两段实习,产出1论文1专利。但是对很多实现细节却不够了解,没有整体的road map,边面边学吧。
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#高薪高压or稳定躺平,你会怎么选# 书接上回,被mentor约谈后。今天抽时间重新整理了一下自己近期的工作。其实工作不舒服的主要原因不是因为mentor区别对待。毕竟5段实习,什么场面也都见过了,这种钝感力还是有的。而不舒服的真正原因是mentor瞎指挥,且经常不尊重我的意见和实验方案。mentor用大量的垃圾实验占用了我的时间,打乱了我的研究节奏不说,也损害了我的自信心。意识到负面影响之后我认真评估了目前的状态。发现当前的沟通障碍主要原因有两点:1. 我不真正了解这个研究主题。虽然零散的看了一些论文,但是只关心了how而没有关心why,没有自己的深入思考,导致很多时候不能很好地阐述自己的insight和motivation。2.我mentor水平不行。相处一段时间也基本了解了,他根本没有独立开展研究工作的能力,只能乱试。且常说没信息量的车轱辘话。果然去之前没搜到主页就应该小心。为了解决上面两个问题,这周中开始,我逐步调整了工作安排。1. 按照我自己的方式重新survey这个方向的论文。重点关注我的直觉和milestone的差异。2. 必须据理力争,不必过分相信mentor的判断,而要坚定自己的想法。不管重复多少遍,都必须让自己的观点传达到。为自己的研究负责。3.不打算留任的实习生就是爷。我需要的是合作者不是指手画脚的人。
他们叫我非神:你有没有想过,他曾经也是爷
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#职场上,大家都是如何摸鱼的?#  #正在实习的你,几点下班# 如题基本情况:0.lab实习,hc情况不明朗,转正概率50%(考虑到我的bg较差,可能更低)1.最近面试+准备自己的论文占用了很多精力,导致实习每天有效工作时间在4-6小时。2.每天10点半到公司,晚上9点左右离开。3.没有因为我的精力分配delay手头的工作。基本节奏就是每天下午跑上实验,第二天上午分析实验结果+迭代方案。(有具体的contribution4.周末不工作约谈内容:mt希望我能承担更多,并且把这篇工作在8月投出去(刚开始做两周)。并提出3点要求:1. 早上10点到,方便同步信息和讨论。(合理,之前偶尔去的晚是因为早上有面试) 2. 加快实验节奏。具体来说就是把该试的多试一试,push代码和更新文档更多一些。(不太合理,做实验也不是无脑瞎试堆工作量,不想清楚再做纯浪费时间)3. 面试提前沟通请假。(不太合理,ddl前的时间我是灵活安排的,那个时间有面试,我肯定提前找时间把实验做了,因为这个请假没必要吧)情绪:mt总是自己手头做完实验之后叫我过来一起分析实验结果,时间点是随机的。并且为了叫我我必须在,由此约定了工作时间和请假制度。其实我特别讨厌这个工作方式,经常打乱我的节奏不说,也破坏了原本自由的工作状态。最重要的是,这样造成了很多无效沟通,讨论经常在我们双方都没准备好的情况下发生,现场分析浪费了很多时间,并且事后还要单独找时间总结分析结果,效率很低。更新:准备投晚就离职。组里两个实习生,另一个实习生一周实习3天左右。入职比我早,产出比我少,来的比我晚,没被约谈。我之前以为mt跟两个人都说了一样的话,直到刚刚我同事悠闲的坐到工位上。破大防好奇问了下同事的上班时间,基本是11点左右。😄
跨专业转码好难:这么恶心的公司赶紧跑吧,要不然被恶心一辈子 不想转正就是爷
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自来熟的放鸽子能手面试中:牛客大部分都是本硕,博士牛客真没人能指出啥来
投递度小满等公司10个岗位
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