如果求职面试也能提前划重点，会是什么样？

学长好：面试的时候，除了业务面，还会问很多其他的问题，比如问我的性格，我的优缺点，我还遇到过问星座的。

想问下，一般面试官都会问些什么问题呀，有提纲吗？

很多同学养成了一个习惯，希望考试前老师能给画画重点。马原、毛概这些思政课，很多学校是闭卷，且有大量简答题，希望划重点还情有可原。但很多理工学生竟然也希望老师能告诉告诉，到底考啥！会考哪些公式？

那么如果说求职面试的时候，面试官也能给提前画个重点，告诉我大概会问点啥，该有多好啊！

今天给大家归类整理了一下，一些高频会被问到的问题，赶紧收藏！

出发去公司面试前，拿出这篇文章，照着里面的问题，问自己几遍，不仅能缓解你的焦虑，还能让你在面试时更加从容不迫。

一、基本信息

1. 自我介绍
2. 你有什么优缺点？
3. 你在大学生活中收获了什么？
4. 最能概括你自己的三个词是什么？
5. 谈谈你的家庭情况。
6. 你的朋友如何评价你？

二、对所应聘岗位的意向度的考察

1. 你的期望薪资是多少？
2. 除了本公司外，还应聘了哪些公司？
3. 手里还有别的offer（录取通知书）吗？
4. 何时可以入职？
5. 你了解我们公司吗？
6. 你为什么选择我们公司？你为什么对这个工作职位感兴趣？
7. 如果我司和另一家公司同时给你Offer，你会怎么办？
8. 你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
9. 你认为你适合什么样的工作？

三、性格特质考察

1. 你有什么兴趣爱好？
2. 告诉我一些有关你自己的但在你的简历上又没有反映出来的东西。
3. 谈谈你的星座（还真的有公司面试官会问这个，世界之大，无奇不有）
4. 设定一个情境，询问你的处理方式：

• 你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为职员，你该怎么办？
• 在工作中你的同事不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺点向老板汇报。你将怎么样？
• 你和一个同学同入一个部门，作出的成绩相同。不久后他升职了，你没有，你会怎么想？

四 工作业务能力考察

1. 你了解你所招聘的岗位吗？
2. 对于这项工作，你有哪些可预见的困难？
3. 你希望与什么样的上级共事？
4. 你的职业规划是怎样的?
5. 为什么你认为你对该行业会保持长久的兴趣？
6. 描述一下你的理想职业。
7. 这份工作哪些方面吸引你？哪些方面令你感到还不满意？
8. 你对加班的看法。
9. 你希望5年后达到什么成就？

五、团队精神考察

1. 你认为怎样才算一个好的领导者？
2. 你倾向于什么样的工作氛围？
3. 当你的团队中有不同意见时，你会如何处理？
4. 你是否有过通过团队共同努力而完成的活动或者项目？

六、工作主动性考察

1. 就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
2. 如果入职了，准备如何开展工作？
3. 说说你对这个行业、技术发展趋势的看法？
4. 如果我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位你怎么办？

七、适应能力考察

1. 谈一谈你的一次失败经历
2. 我们工作是要下基层工作1年以上，你愿意吗？
3. 你如何看待工作中的人际关系的？
4. 假如让你干一项工作，这个工作估计一周就能够完成。干了几天后，你发现，即使干上三周也没法完成这个任务。你该怎样处理这种情形？为什么？

八、自信心考察

1. 如何说服别人接受你的意见？
2. 你觉得上下级之间应该怎样交往？
3. 你曾经参加过哪些竞争活动？这些活动值得吗？你有什么收获？

九、灵活性考察

1. 领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办？
2. 作为被面试者给我这个面试官打个分并说说为什么这么打分。

十、学习能力考察

1. 你的专业课程中，哪些课程最让你感兴趣了？
2. 说说你最近读的一本书
3. 你在大学时遇到的最有挑战性的事情是什么？为什么你认为那件事对你最具有挑战性？
4. 介绍一下你的课外活动。通过这些课外活动，你都学了些什么？
5. 你为什么选择本科/研究生这个专业？

十一、你有什么问题要问我吗？

以上这些问题在回答时，一定要知道面试官希望通过这些问题，来了解什么，那么你的回答也要针对性地体现出所要求的能力。

祝同学们面试顺利！