滴滴进展汇总

#软件开发笔面经#滴滴，软开，二面：1h主要项目什么时候用水平触发，什么时候边缘触发手撕2道：1、最长递增子序列-秒了问了会儿项目什么的，估计觉得我实战经验不丰富，中间言语上听得出来对我不满意，然后就又让撕了一道2、给一个数n，求1至n中有多少个数，不包含4或7最开始想写容斥，没写对，就写了暴力，通过了S.find(“4”)==string::npos面完没几分钟就通知二面没过，直接花费一下午

在职场上，你可能会发现一个有趣的现象：那些能力出众的员工，往往是最先选择离职的。这背后其实有几个原因，今天就来和大家聊聊。缺乏“差距感”，成长受限首先，发展心理学告诉我们，每个人都有追求进步的需求。对于那些能力较弱的员工，他们有明确的标杆，知道自己需要努力的方向，能在努力中感受到进步。但对于那些已经很优秀的员工来说，他们的成长需求往往得不到满足。因为他们缺乏“差距感”，不知道自己还能在哪些方面提升，也难以获得准确的指导。这种情况下，他们很容易感到停滞不前，进而萌生去外界探索更多可能性的念头。自觉回报不公，优越感受挫其次，职场中确实存在各种不公平现象。那些表现特别优秀的同事，他们实际获得的回报，...

纯手码，望见谅：👥 面试题目拷打项目，布隆过滤器的底层原理，如何控制长度。底层是如何控制长度的?如何控制误差?扩容因子是多少?订单延迟取消队列是如何设计的。死信队列交换机。java集合，你了解的集合有哪些?synchronized的底层原理。和reentrantlock的区别java设计模式拷打。说说项目中用到了哪些设计模式。spring中哪些功能用到了模板设计模式。如何实习mysql主从，Mysql主从如何设计调优。MVCC底层。当时想提项目用到了canal伪装成mysql的子节点来实现mysql和redis的最终一致性。过于紧张就忘了。如果要实现一个LRU，如何实现?我提到可以直接继承LinkedHashMap.怎么实现的。我说各个方法分别super基础父类。继续深挖，问put的值值存储在哪?TCP的三次和四次。JVM 内存结构，垃圾回收。操作系统的内存管理方式。二、滴滴2025届校招正式启动啦！🚘岗位类别工程类/算法类/机器人类/数据类/安全技术类/产品类/运营类/职能类等🚘投递要求2024年9月~2025年8月之间毕业的海内外高校毕业生，每人可投递1个岗位🚘工作地点北京/杭州/上海/广州等🚘招聘流程简历投递-简历筛选-笔试-面试-Offer发放三、面试预约：滴滴面试采用预约制，因为面试的候选人比较多，收到面试预约邮件后尽早选择合适的面试时间，面试席位预约满后会提前关闭，就约不上啦，如果已经招到了合适的候选人，后续就不一定再约面试了，所以一定要尽早选择面试时间，如果没有什么特别的事，也尽量不要修改面试时间四、竞争比较小，进面概率较高岗位：去年秋招是前端，算法，客户端，比较卷的岗位：后端，各个大厂后端简历量都比较多，安排起来就会比较慢，大家耐心等待吧，也可以考虑投一下客户端公司福利薪资在大厂中也算是比较有竞争力的，节假日各种礼包，桔厂周边，校招礼包，司庆礼盒少不了，速来来解锁，小零食，免费晚饭🚘投递方式 内推链接：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/didiglobal/96064?recommendCode=DSJUY6Cw&hash=%23%2Fjobs#/jobs内推码：DSJUY6Cw立刻投递，快人一步，抢跑未来！投递后可评论留言姓名缩写+岗位（ljh+研发），后台跟进，能捞就

11.12下午去的，深圳十一月份还持续着27度的高温。线下面试，1V1！离学校比较近，踩着自行车就去了，结果给热得不行🥵上来叫自我介绍，问中文还是英文（背了两天的自我介绍还打算露一手来着），结果让中文。随后围绕简历开问，好像对实习不是很感兴趣，问的项目比较多。问了遇到最深刻的经历，困难如何解决。问了对项目管理的了解，结合项目立项哪些流程来讲，把为数不多的”毕生所学都用上了“。一个机顶盒产品，考虑如何改进，适合非洲环境？追问机顶盒怎么在非洲扩展业务，非洲经济条件不好，怎么提现同理心的考虑。如何像传音一样，做好本土化？（老问非洲，我都害怕后面长期派驻非洲了，同理心属于之前给自己挖...