创维数字海外产品二面

11.12下午去的，深圳十一月份还持续着27度的高温。线下面试，1V1！

离学校比较近，踩着自行车就去了，结果给热得不行🥵

上来叫自我介绍，问中文还是英文（背了两天的自我介绍还打算露一手来着），结果让中文。

随后围绕简历开问，好像对实习不是很感兴趣，问的项目比较多。

问了遇到最深刻的经历，困难如何解决。

问了对项目管理的了解，结合项目立项哪些流程来讲，把为数不多的”毕生所学都用上了“。

一个机顶盒产品，考虑如何改进，适合非洲环境？

追问机顶盒怎么在非洲扩展业务，非洲经济条件不好，怎么提现同理心的考虑。如何像传音一样，做好本土化？（老问非洲，我都害怕后面长期派驻非洲了，同理心属于之前给自己挖坑了）

问了平时会不会喝酒？？？

平时有哪些运动？

有没有关注最新的科技动态，荣耀开发者大会看了没？

让英文介绍最近做的一个项目，完全没准备，支支吾吾回答。面试官评价，胆子大敢开口（不知道该笑还是该哭）。

反问：

1.外派区域，入职工作内容

2.晋升通道，成长路线

感觉问了很久，结果才半小时结束。

总结：

自我介绍 + 围绕简历问相关知识，都比较浅也比较开放，体现思考和逻辑性就行，答不上来也不用太紧张。

最好 准备一份英文自我介绍，能够用英文对简历上的相关经历有一个大致的介绍。

会问一两个场景问题，结合自己只是提想法分析理由就行。