#leader认为你工作不认真怎么办#先和leader仔细沟通，看看那个方面让leader认为存在问题。如果真有问题，那就和leader表明自己以后会改正。如果是被误解了，那就拿出证据和leader解释

#工作两年，想和老板谈涨薪怎么说#私下和老板约个时间，先问问老板有没有涨薪的指标，如果有的话，拿出自己这两年的成果，最好再拿几个和自己同水平但薪资高的人做对比，希望老板给自己涨薪，最后表示自己会继续努力

#怎么委婉指出leader的错误#开完会后，找到真实的数据，和领导私信交流，用询问的方式问领导这个数据由于和开会时给出的数据不一样，是不是存在问题。

#职场情商大赛# #同事找你打听工资怎么办#规定还是要遵守的，关系好也不行，以公司规定不能说为由拒绝，如果他实在想知道就让他去牛客或者*********上参考

#职场情商大赛# #被同事甩锅了怎么办#又不是自己的错，必须要为自己辩解，如果分配任务的时候有记录，那就可以拿来做完证据。都是打工人，凭什么让我背锅

#职场情商大赛# #发现同事在背后说你坏话怎么办#要是没听到就算了，既然听到了，那我就要多听几句，看看说的是真的还是假的，要是真的那就尴尬了，改正错误就完了，要是假的，那就上去解释几句

#职场情商大赛# #摸鱼被leader发现了怎么办#不要解释，解释就是掩饰。只要leader不问，那咱就继续工作，以后注意；要是问了那也别狡辩，坦然和leader承认错误，保证不会再犯错误

守卫者型人格，“敬猴的鸡”上次在其它平台测是ISTJ，估计是大差不差了

#牛客创作赏金赛# 现在有好多公司还在补录，有必要为了更好的工作再继续找吗？

#职场情商大赛# #与leader意见不合怎么办#私下找leader，拿出充足的证据，看看leader是怎么考虑的，当然最后还是leader的意见最重要了，毕竟咱就是一打工的

#职场情商大赛# #同事总是将杂活推给我怎么办#其实拒绝别人也是一件很难为情的事，搞不好会打翻友谊的小船。如果关系还不错的话，可以直接拒绝；关系一般，可以委婉点表示自己也有很多工作，实在不好拒绝的话，就看看能不能招个实习生，让实习生干

#秋招后遗症#后遗症就是天天看牛客和各个招聘的公众号，时不时看看邮箱，接到电话会有点小激动

#秋招结束之后的日子#11、12月虽然已经没在投了，但偶尔能被之前挂的公司捞起来，但精力、状态已经不在了，也不想再面。现在重点还是搞搞论文吧，争取年前能做出点东西，等年后可能要提前去实习一段时间

#我的论文进展#中期答辩的时候用A+B+C的方式混过去了，但估计到结题的时候行不通，还是得稍微改改。毕业论文一般有三个部分，第一个部位写A，第二个部分写B，第三个部分写A+B不知道行不行