同事找你打听工资怎么办

工位两边的同事吵起来了怎么办？😯别着急，牛友们来解答！小允子混宫廷，是有些功夫在身上的牛友们行走职场，也是有些情商在身上的😎下面召开第一届职场情商大赛：牛友们，赛出智慧，晒出情商的时候到了！一、活动信息●活动时间：12月3日到1月3日●面对对象：进入职场的牛友和即将进入职场的牛友二、 参与形式🔔参赛选手看这边——要求：活动期间，必须带以下任意一个话题，对应话题设置的场景，说说你的看法或点子，帮助小A在职场中顺利通关。内容形式不限，帖子动态都可以，字数不得少于40字，一个话题只可参加一次。话题场景场景描述# 怎么面对正在吵架的两个同事 #小A工位左右两边的同事因为一项工作细节对不上吵起来了...

#职场情商大赛# #同事找你打听工资怎么办#工资？基本上就够温饱了，每个月都月光，都存不了钱。现在经济不好，能够吃饱就已经非常不错了，顺便问一下你的工资是多少？今后有什么计划，有没有一点副业，带带小弟一起呗。

现在就遇到过这种事情，那问的时候就说个我大概的数，比如挣1w的话，就说几千块，肯定越往低了说越好，问你工资肯定想比较一下彼此的价值。#同事找你打听工资怎么办# #职场情商大赛#

#职场情商大赛# #同事找你打听工资怎么办# 1.这是一个秘密。说出来会有很大的麻烦2.问就说也就够温饱，没多少。他要是再追问，我就反问他，她多少？

#职场情商大赛# #同事找你打听工资怎么办#首先表达不愿意讨论这个话题，但依然愿意保持良好的关系。可以这样说：“虽然我们关系不错，但我还是希望在工资方面保持一定的隐私，希望你能理解。”

#职场情商大赛# #同事找你打听工资怎么办#打听就打听呗，反正我又不告诉你哈哈哈哈哈。关于工资这种私密问题，建议还是不要随意的讲~

好冒昧，工资是我的伤心事，你这样问戳中了我的伤心事，为了我们的友谊长久，就不说这个话题了吧，我们还是去吃饭比较好。

#职场情商大赛# #同事找你打听工资怎么办# 薪资一直是一个比较秘密的事情，尤其是你薪资比别人高说的话就往低了说，比如大部分是20k，你就说10k让别人无法和你比，而且薪资最好自己知晓就好，财不外漏，这个是永远是需要保守的

#同事找你打听工资怎么办#   #职场萌新的疑问#     不告诉他， 我比他多了，他不高兴，可能会去找领导告状，最后热火上身（以前同一届的两个同事在同一部门，相互打听工资，吵到主任那里）。他比我多了喔也不高兴，领导赏识谁，谁拿的高，反正都这样，还能炸

跳起来装猴子，stopstop，我们吗喽是不在乎工资的，我们只在乎香蕉，香蕉，呜呼，我是一只猴子猴子，哇哇哇哇

#职场情商大赛# #同事找你打听工资怎么办#一般公司是禁止讨论薪资的，如果是同部门的同事，就反问一下，如果说了就面无表情的说差不多，不同部门的话就委婉拒绝，关系好的话不会因为这个就影响关系的

#职场情商大赛# 差不多，没多少，够吃够喝，挣不了多少钱#同事找你打听工资怎么办#

#职场情商大赛# #同事找你打听工资怎么办#不可说，爆薪资可能连offer都没了，不说可能没什么事，说了就不一定了。。。还是谨言慎行，同事就当同事相处得了

#职场情商大赛# #同事找你打听工资怎么办#

#职场情商大赛# #同事找你打听工资怎么办# 首先这事肯定是违规的，公司也有反复强调，所以直接明确拒绝就行，顺便补充一句“反正跟你比差远了，咱心里知道就行，别明天见不到我了”

#职场情商大赛# #同事找你打听工资怎么办#规定还是要遵守的，关系好也不行，以公司规定不能说为由拒绝，如果他实在想知道就让他去牛客或者*********上参考

#职场情商大赛# #同事找你打听工资怎么办#很多公司都把打听同事薪资作为红线，如果公司有这种规定，建议以红线为由直接拒绝，如果公司没有规定，就看自己心情，大方分享或表示不方便说都可。