产品面试坦白局|准备好这两个问题就够了！

这个阶段可能是最痛苦的时候，可能和你竞争同一个实习岗位的是已经有相关实习经验的同学或者专业更对口的同学，所以你能做到的是让自己的简历更贴近jd需要、海投和面试技能up。◉总结下来，逃离0实习的命运，按照优先级分为三部分。1.改简历2.持续的在不同渠道投简历、准备面试、面试复盘、调整心态再投递简历3.同步补充所需知识（书籍、课程、知识分享、面经...）[种草R]那么问题来了，这种无实习的“死循环”，怎样才能通过改简历逃脱？[种草R]答案是，你可以通过解决简历上的硬伤，通过一部分公司的初筛。但也有一定局限性，剩下的要看亿点点幸运以及自身的硬实力（也就是短时间无法快速达到的门槛）。◉你的初版简历要满足 /可读性+可挖性/⦿可读性：展现力+简洁性。简历简历，简单的展示经历，一眼看下去能看到重点就可，不要花里胡哨，减少口语化叙述。⦿可挖性：这个涉及到你所列举项目的内容，按照逻辑进行拆分（这个逻辑适用所有领域简历项目），所谓star法则，实际是目标、方法、结果的“故事性”表达。0实习的同学改简历流程大概是：1.评估学校科研与其他实践中，最能体现自己能力的项目，如论文研究、创新项目、社团干部之类。2.按照重要级选取5个以内项目，按照上述“可挖性”来进行项目拆分与叙述（早期版本可用叙述性语言，再改版要凝练）3.根据你的目标岗位jd选取更合适的项目放在简历上（3个左右）4.调整排版、措辞◉你的面试表现要体现 /积极性+可塑性/⦿积极性：不要一问三不知，不要紧张到支支吾吾，不要玻璃心，要对你想尝试的实习抱有好奇心和探索欲。⦿可塑性：面试聊天就是以mvp方式了解到这位同学的综合能力，包括学习能力、思考能力、迁移能力等，来决定是否留用，培养是需要成本的。面试具体的表现可以下次开新帖详聊~最后附了我去年0实习上岸简历的模式，我准备了产品和运营两份，不同的简历选择的项目侧重点也不同，改好简历后投递，在10d内找到相对比较想去的第一段实习，于是乎就开始了实习之路~ #牛客创作赏金赛#  

先说清楚，我不是在深圳的金蝶总部工作，而是在四川的一个经销商公司，主要做金蝶软件的销售。所以总部那边的情况我也不太清楚。我从6月份开始实习，老实说，三个月过去了，我这个财务小白还是觉得产品操作和演示挺难的，跟客户交流也经常碰壁。薪资方面，我的底薪只有2000元。如果在这个月底前收款达到2万，我可以申请调底薪，涨500块，但目前收款还是0元，不知道达不到会不会被开除，唉~现在我只希望工作能顺利完成业绩考核，生活不易，猫猫叹气

面试官很好，没有压力，就是我俩有点抢着说话了，节奏很乱，基本上很少有业务上的提问，感觉像是hr面试。1.为什么想做产品经理2.做产品经理大概多长时间了3.产品运营和产品经理的区别4.想2B/2C5.在三段实习中，觉得那一段是符合自己的未来期待的工作状态6.未来工作城市有什么偏好（说了广州、因为说唱歌手基本上巡演都回到广州、恰巧4399在广州）7.平时还有什么爱好（说了跑步--是发泄压力的一种方式）8.为什么觉得做产品压力大（因为目前在的实习是0-1开始、所以很多事情可以独立承担，是从来没有的体验，但目前已经适应，毫无压力）9.下班时间（目前在的实习下班时间为晚上9：30-10：00、心机了一下应该符合他们的加班需求）10.有留任打算吗（多做两手准备，目前实习转正时间较晚有些担心）11.目前这段实习老师对我的评价如何（有创造力、效率高）12.性格怎么样、性格优点和缺点13.校园大使经历（基本上从头到尾问个遍，甚至校园大使的激励机制都问）#非技术面试记录##产品实习，你更倾向大公司or小公司##非技术岗是怎么找实习的##提前批秋招##秋招#

因为真的太太太香了！！相信大部分海内外硕士同学的理想工作清单里，都有产品经理这个选项：未来创业做CEO的“预科”之一，不用完全懂代码但又有高的职业上限、既有创造性又有成就感......·光看这几句描述，是不是大家内心要当产品经理的DNA又躁动了！同时，作为非技术里薪资较高的岗位，互联网大厂的产品经理应届生起薪在20w-30w的区间，是传统行业的2-3倍，如果你有幸拿到ssp级的offer，甚至可能在第一年就拿到50w+的年薪。幸运的是，楼主也是其中一员（哎呀，让双非的楼主小小傲娇一下~😍）。不过受城市、行业、岗位级别不同等因素的影响，薪资也会有一定的浮动，总的来说，产品经理的薪资待遇可以说是...