从一个社招员工角度谈谈中兴工作强度的一点体会

社招进的中兴，做的是MKT岗位，初始是干政企相关，接触了一些金融、大企业项目，有点不太适应，或许是才来，或许是公司对这一块的投入也很有限，做事总有种力不从心的感觉。不过那段时间也是最轻松的时候，每周从常驻地高铁出差到工作地，到办事处坐几天，偶尔跟客户交流，也不需要打卡上下班，有事提前走，没事也没人管，不要有事的时候别人电话找不到就行，时间一晃一周就过去了，周六从工作地再返回常驻地，如此循环往复，业绩做了一些，但不多。之前也因为疫情，时不时工作暂停一下，日子过得确实比较舒服。

后来，部门工作重心调整，从政企转到运营商，我也跟着到了运营商，因为以前也是相关体系的，岗位也差不多，干起来还算得心应手，只是工作起来可就不轻松了。出差和之前一样，基本每周都出，只是在运营商条线，出差就不是在办事处了，变成了客户处，因为和客户关系太好，客户太过信赖，客户单独给准备了个办公室（也算是跪舔客户的结果），每天准时上下班，随时跟进客户问题，随时跟客户汇报，经常跟客户汇报完，内部再开会沟通，常常工作到半夜。业绩也有所提升，以前是签个框架慢慢落地，现在是先签单，等着签框架付钱。没了疫情加持，工作不再中断；进入运营商主航道，加上整个公司业绩不佳，裁员压力，强度上了几个档次，舒服是不可能了，不过也算增加了一些锻炼提升的机会。