#职场情商大赛# #怎么面对正在吵架的两个同事# 争吵开始的时候我吃个瓜（吃瓜其实可以增加工作效率，就像我刷剧写作业，但是得瓜甜）吃瓜的时候👀了解一下大致背景同时左右摇头如果他们不想让我吃瓜会自己处理如果想让我吃瓜会触碰到我的视线，虽然我不发表意见但是必然有一个人同时接收两道视线第三方介入有一定几率可以打断情绪上头如果瓜不甜我不想吃就会加上台词“你们不要再吵了啊我ddl到了”然后就我现在的工作问他们，强行打断

#晒一晒我的offer# #华为求职进展汇总#

海康很奇怪做完ai面和笔试之后来了个电话拷打多模态大模型，包括llama结构，好的模型剪枝优化方法，qkv矩阵，如何减少模型训练时间（有些忘记了）很极限地电话拷打很多问题然后线下面试纯kpi的感觉，介绍项目，不拷打，认可微笑线上二面，介绍项目，拷打代码，问时间空间复杂度第一个代码是给数据（股票）输出最大利润第二个代码是把二叉树（不完全二叉树）按先序遍历顺序展开，储存为treenode（仅right=node，left=none）复杂度为O(n)（后续不知道 我大概没有后续，见前文

要去当华孝子啦！

内容:问项目经历 拷打细节写代码写两个代码，用自己编译器共享屏幕后续流程:还有两轮技术面吐槽我这个破网我这个破网破网不过我脑袋也不太好使上午有人骂了办公室网断了，我还去办公室面

1联影2海康威视3荣耀4中兴5金山办公6途虎养车7华为8菜鸟有没有佬说一下时间线

笔试一面 问技术 问项目，问感情状况，问未来规划二面 问项目 问规划终试洽谈 问技术 问规划 （问base南京行不行），问期望薪资我说期望年包30-35然后打回部门分配我问hr 说给不了重新面试问项目 问论文 问技术，实习实习我吐了我用的lora微调我说当时冻结了前面只调了最后几层额他问我为什么不用常用的lora微调额我脑抽了我说数据量不够所以只能调后面几层，稳一点(╥_╥)我干嘛脑抽了顺着说白送就是白送

#25届秋招总结#

备胎守则:1 不掉面子 当个积极阳光小奶狗2 随叫随到 随时在线，随时ok3 卑微 可以接受调剂，可以加班，可以实习，多少都行4 衷心 我和他们都没有发生关系，我只中意你欢迎补充备胎守则（泡汤的又一天）

感觉有的池子不仅泡不出来而且越建越大我感觉加上厉害的OCR整理一波训练数据小可以建个全国包括海归的知识库大可以训练大模型了就是那种，输入姓名学历求职方向输出实习经历（吹吹）技能（幻觉）和完美自我介绍的那种有这模型让我去真的能发财精神状态已经哈哈哈啊哈哈哈

泡池子有算法开盒的吗base哪里开多少呀蹲蹲蹲蹲

#牛客在线求职答疑中心# 4399NLP有几轮面试