中兴求职进展汇总

面试官上来就说我们进行15分钟，会问一些问题，会就说不会就跳然后就开始了暴打，包括，deepspeed，Megatron，pytorch TensorFlow，二叉树深度广度，二叉树B树区别，hadoop，spark，VLM，K8S，用过哪些开源大模型，都用在哪，用的什么版本，还问OCR了解不，还问JAVA，c，c++了解不人晕了，还有两三个问题记不住了。。。，感觉是从算法到模型到开发全问了一遍，寄！ #中兴求职进展汇总#

中兴开了蓝剑，薪资组成比较特殊，数值稍微改了一下，有人能说说蓝剑值得去吗？ #中兴求职进展汇总#

有人知道中兴未来领军的算法能开到多少吗？ #中兴求职进展汇总#

【文章搬运自-小某书兴职人，一个有东西的博主】对于这道问题，包括中兴在内的很多企业给出的答案都惊人的一致：没有裁员，属于正常人才流动。但实际上，想要更好的理解“人才流动”，就要先了解企业拓展新业务时带来的连锁反应。今年职人最强烈的感受，就是中兴在AI智算方面的投入和关注力度空前。但众所周知，中兴通讯此前或者或主营赛道其实是传统通讯ICT方向，业务焦点的拓展势必带来人才结构的精调。如何将传统的通讯人才转化为能搞/擅长搞AI和智算的专业团队？①主动换血，精准招人。②内部流转，学习培养。很显然，在控制成本的前提下，方法一是非常直接的方案，能让人才快速流动起来。今年中兴HC最多的岗位，一眼看就是智算、软开方向。职人发现，智算方面的SSP开价大概比往年普通SSP高2-3K，在整个Offer情况缩水的形势之下，中兴为了吸引智算人才似乎拿出了更多诚意。但它毕竟尚居于业务拓展的漫漫长路上，即老业务要维持，新业务也要拓展，人才结构调整也不可能一刀切。因此，在很多人疑惑中兴为何不自曝业务转型，然后顺其自然进行大规模优化时，而是默默选择了“钝刀割肉”。除此之外，目前中兴的很多团队都在做人才的内化转型，职人认识的无线、有线不少非专业出身的同事，都在渐渐转型成为AI教练，跟着做公司的关键项目。而这需要高度的自趋和学习能力，很多技能模块已经固化的同事由于适应不了转型，只能接受被业务边缘化的命运。回到原题，中兴还裁员/裁应届吗？从舆论维度的结果来看，21届似乎成为“重灾区”。这可能是由于21年校招是历年来招聘人数的“大年”，加上当时的招聘大头依然聚焦在通讯专业。就这样，23年底，中兴一度陷入“裁员劝退”，不少已签约同学都担心遭遇不测，为了更好的挽回口碑和形象，公司内部也发生了一些微妙的变化，而职人的一位好友就深有体会。23年春节前夕，他曾被领导“约谈”看看机会，春节回来后，领导态度忽然变了，跟他大谈职业发展和保留。好在这位好友真心不想离职，外部环境太寒冷，他便踏实收下了领导的这份“好意”。中兴的人才结构调整注定是一个漫长的过程，而新加入中兴的同学只要保持自趋和成长，被卡转正或干掉属于小概率事件，这或许是因为近1-2年里，中兴更加青睐的人才专业已经发生了一些调整和变化，相信在今年的面试中，很多人已经有所体会。 #中兴求职进展汇总#  #中兴秋招# 但放在更长的时间线上，可能只有保持优秀，才跑得过时间。

三方当时想随便签一个保底，然后等华子，签了联洲，最近中兴突然跟我说审了ssp，然后给的比联洲还高，各方面都还可以，有点心动，有没有东哥知不知道中兴等不等三方违约#签约/解约注意事项##中兴求职进展汇总#

bg单九中兴上海19k，白菜价，感觉都生活不下去华子base上海，等开奖佬们给点建议吧～引流 #中兴求职进展汇总# #华子oc时间线# #华子# #中兴#

10.17号中兴洽谈，base南京，岗位软件工程师，薪资开的我当场就不想聊了。更新：三天考虑时间，已拒 #中兴求职进展汇总#   #中兴#  #中兴25秋招#

10月29日更新！！童心制物 10月1日三面中兴通讯 10月9日三面中望软件 10月12日二面;（10月29测评）汇川技术 10月25日三面华子甚至还没有收到保温电话offer来 offer来 offer来！！！ #机械人还在等华为开奖吗？# #牛客创作赏金赛# #童心制物求职进展汇总# #中兴求职进展汇总# #中望软件求职进展汇总# #汇川技术求职进展汇总# #华子hr是怎么给你保温的#

#中兴求职进展汇总#19k*(12+2)，base上海，AI算法，业务是多模态大模型，好像是数据智能平台系统部门hr说是双休，然后2/4加班，可以申请薪资调高点（但是不一定成功），让我这两天先考虑一下本人bg是双非本硕，1a（冷门研究方向），1专利，1段中厂实习，无竞赛有无大佬知道这个部门的具体情况丫？真的是双休吗？裁不裁应届生丫？本人目前0offer，只有一个大华泡池子，一个携程差额实习转正（不确定能不能转）如果中兴这边调薪失败要不要接丫……主要19k在上海是不是有点太低了还是说春招再冲一波？主要担心春招没什么算法岗位，转开发的话时间可能来不及呀#中兴25秋招##中兴求职进展汇总##中兴秋招##算法#

1.本科成绩2.研究生成绩3.论文 专利？4.竞赛奖项5.项目用到的语言讲讲海尔项目里做了啥？代码量？6.六级分数？7.华为实习干了什么？8.哈希表原理9.引用和指针区别10.数组和链表区别11.双向链表和单向链表12.进程间通信方法？13.Linux查看内存指令？14.是哪儿人？未来就业考虑在哪  我们部门base在南京15.目前有几个offer？（答：0，目前都在投递阶段反问：业务方向？1.大模型相关虚拟平台研发（用GPU2.电信相关的平台服务【总结】面试大概持续半小时左右，问的都很基础，也没深挖项目，面试官像是赶时间结束一样。估计是方向不对口，也可能是kpi面【后续】当天下午邮件通知未能通过领军计划面试，后续秋招普通批次会继续推进流程。 #中兴未来领军#  #中兴求职进展汇总#  #中兴#  #软开#  #通信#

我的秋招终于在2024年的1月结束了，从5月到1月，切身感受到了这个世界草台班子的本质，也终于体会到了个人的努力在时代浪潮面前不值一提的痛苦。先说一下我的基本情况。电子类985本硕博，24年可以非延期正常毕业，排名top5%，有国奖，有大量一区top论文，若干专利会议，方向为非芯片类但也不是天坑的方向，专业可以分类到通信硬件。从5月就开启投简历。我的本来的意向是成都＋大厂或头部研究所，实际走流程的有tp联洲、中兴、29所、华为，结果一个都没去成。最后上岸绵阳某单位，由于各种原因就不公开说是哪家了。接下来简单分个说说，给后来人一些教训或者参考吧。联洲(TP): 秋招最早开始的应该是联洲(TP)，...