03-04 00:32 西京学院 后端
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JavaEdge
华为_2012实验室_Java工程师
只取决于同一岗位其他候选人的学历
Accurate
货拉拉_底层切图人员(实习员工)
公司的定位和位置，公司对hr进行的培训，hr本身的知识面和偏好都会有影响吧。当然有些公司又只认92 …四非：深大，杭电 之类的 双非：南科大，中科院等… 以及一些边远的政策性211，这些在通常都会有点区分对待的，还是得具体情况具体分析
红豆泥私密马赛_
门头沟学院 光学工程师
别太高看hr的专业性。。。
纠结的很怎么办
门头沟学院 嵌入式软件开发
985 211 双非粗暴分完事了，一些细节分法就各个公司，具体分析喽
牛客317606774号
上海科技大学 Java
国科大，中科院：双非来咯！
blue苏辞
门头沟学院 全栈开发
求职者多，岗位少的情况下，用学历来卡人。一个岗位发出去，一分钟几十个专科投递，那就可以把要求提高到本科，如果很快又有几十个本科的投递，那就可以把要求定在名校。如果岗位发出去，没人投递，要求就会下降，甚至降到不卡学历。其实HR对学历的要求都是市场行情导致的
下午吃泡馍
科锐国际_HR
肯定有的，即使是双非他们肯定也有王牌专业，甚至强过92，比如上应大的香精、郑轻工的烟草（只是举例，还有很多）
希望成为offer收割机
搜狐畅游_校园招聘部_hr(准入职员工)
主页有冰川网络
收心檬
快手_电商_前端开发(准入职员工)
还得是92有面子
快手秋招推荐官主页见
快手_人力资源_HR(准入职员工)
985 211优先吧
企业推荐君
顺丰集团_软件开发(准入职员工)
加油
图图图图图个钉
门头沟学院 前端工程师
我学校HR肯定不知道，因为我报之前也不知道还有这个学校，二本的😇😇😅
门头沟放牛郎
门头沟学院 建筑工程师
大概就是腰部以上985/头部211，以及其他
右路突破
门头沟学院 后端
hr也是人 你怎么看他也怎么看
_hengheng
百度_C++
组内或者某部门主管有些硬性指标，比如卡死的最低211或者那几家双非，也有说是双非必须有对应中厂实习或者某个竞赛达到什么奖或者某个会的论文之类的，也有可能没有，如果投递的候选人过多或过少会对应的增加或减少对简历背景的筛选
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