长城汽车公司制度较为完善，适合刚进入社会的年轻人

岗位：车身/造型设计

长城汽车的公司制度较为完善，适合刚进入社会的年轻人。

在这里，需要具备吃苦耐劳和踏实进取的品质。

初进公司可能需要在车间进行顶岗实习，随后进入所属部门工作。

在日常工作中，公司会有早会、口号喊叫以及领导点评等流程。

公司的执行效率相对较低，晋升方面主要依靠资历，

也有从车间晋升的情况。

此外，每月的绩效考核可能不太公平，

公司更注重人际关系而非能力和经验。

总结而言，长城汽车为刚进入社会的年轻人提供了一个制度相对完善的工作平台。

但需要具备吃苦耐劳和踏实进取的品质。

虽然公司有一定的流程，但执行效率较低，

晋升方式主要依靠资历，公司也更看重人际关系。