对于应届生来说，进入该公司的门槛相对较低，但能够直接接触到主机厂，并从中学到很多东西。领导和同事的关系就像师兄弟一样，相处愉快，比较人性化。在这里的感觉就像是毕业后又回到了一个单纯的象牙塔，环境十分温馨。湖大艾盛拥有各类协会和丰富的活动，老板还会花钱为我们购买设备和组建乐队，让我们能够玩得开心。此外，公司还提供无息购房贷款，给我在买房方面提供了很大的帮助。工程师的等级评定每年进行一次，对于我这样专注于技术的人来说，评定结果还算合理，至少每个人都有机会得到评定。作为应届生，要做好前期吃苦的准备，因为毕业后我们什么都不懂。有机会就要积极地扎进去学习，只有自己掌握了本领才是最重要的。一般来说，进入公...

在吉利汽车从事车身/造型设计岗位，我感受到了良好的工作环境和氛围。相比一般的私营企业，吉利更加人性化，大家的共同目标是工作，没有很浓厚的阶级氛围。此外，没有强制加班，只要个人工作完成，就可以自由地安排自己的时间。关于薪资福利，公司会发放年终奖，一般为一到两个月的工资，并在年前进行发放。过年后上班还会有开门红包，增添了一些喜庆氛围。人员流动性大约为20%左右，一般是因为其他公司挖人或公司搬迁等原因。整个公司非常适合长期发展，因为项目众多。与沃尔沃的交流也很频繁，有机会进行瑞典的培训和工作。

岗位：车身/造型设计长城汽车的公司制度较为完善，适合刚进入社会的年轻人。在这里，需要具备吃苦耐劳和踏实进取的品质。初进公司可能需要在车间进行顶岗实习，随后进入所属部门工作。在日常工作中，公司会有早会、口号喊叫以及领导点评等流程。公司的执行效率相对较低，晋升方面主要依靠资历，也有从车间晋升的情况。此外，每月的绩效考核可能不太公平，公司更注重人际关系而非能力和经验。总结而言，长城汽车为刚进入社会的年轻人提供了一个制度相对完善的工作平台。但需要具备吃苦耐劳和踏实进取的品质。虽然公司有一定的流程，但执行效率较低，晋升方式主要依靠资历，公司也更看重人际关系。

东风日产在车身/造型设计岗位上有一个良好的工作氛围。公司贯彻人，车，生活的理念，并且注重员工福利，提供较好的办公环境。在这个岗位上，可以学到很多东西，而且公司的晋升机会相对较为公平，没有国企的弊病。工作压力适中，但能够真正让自己成长。此外，公司也在改善自己的做事体系，这显示出了公司的前景看好。关于工资方面，一般来说是比较满意的。每年都有涨幅，但主要与等级相关。不过，薪资体系还有待完善。通常情况下，会有晋升等级的机会，大约需要两年的时间。综上所述，东风日产在车身/造型设计岗位上拥有良好的工作氛围。公司注重员工福利，提供较好的办公环境。在这个岗位上，能够学到很多，并且有公平的晋升机会。工作压力适中...