薛老板

2023-03-02 11:15 北京理工大学产品经理发布于北京

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互联网行业中，哪些职位比较有前途？

站在人生的十字路口，不知道何去何从，像极了当年的我·······

虽然珠玉在前，但是我还是“斗胆”以自己7年的互联网工作经验聊一点自己的看法。

我始终坚信一句话：做自己喜欢并擅长的事，才更容易做出成绩，成为“有前途”的那个人

所以，有前途要辩证的看。对别人有前途，对自己不一定有前途；反之亦然

1、互联网都有哪些特殊岗位

想弄清楚互联网行业那个岗位有前途之前，我们是不是要想弄清楚都有哪些岗位呢？

下面我从一个特殊的角度：产品迭代中的工作流程，来引出互联网行业的各个角色。

首先登场的角色是：产品经理，因为这个岗位是一款产品的owner，负责产品的发展方向。

在一个完整的项目流程中，作为产品经理要完成下面的事情：

第一步：要通过用户调研、数据分析、用户反馈等方式收集需求，把需求汇总到需求池中；

第二步：按照需求优先级，优先把用户价值大实现成本低的需求（第一优先级）在这个版本实现，确定本迭代的需求列表，然后跟领导过一下；

第三步：开始做竞品分析，实时跟进竞品动态，竞品的优点借鉴，缺点规避；

第四步：开始画功能脑图，梳理产品流程图，最终输出原型图和PRD；

第五步：把原型图交给交互设计师，让交互设计师帮产品经理优化一下；

第六步：交互定稿之后，交互设计师把交互稿给到UI，UI输出UI稿；

第七步：研发按照PRD及UI稿进入开发，这个过程中有项目经理的公司，由项目经理保障项目的整体进度；

第八步：开发完成开始测试；

第九步：测试没有问题之后，产品或功能上线，如果这个产品或者功能需要运营介入，那运营开始介入。

第十步：产品开始准备下一版本的需求，新的迭代开始

所以通过上面的梳理我们发现，在整个流程中，涉及到的角色主要有交互设计师、UI设计师、研发、项目经理、测试和运营这几个角色。

2、各个岗位的工作内容及前景分析

1）研发（包括前端、后端、算法端）

薪资：研发岗应该算是所有岗位中，初始薪资最高的了，特别是算法工程师。

工作内容：承接产品经理需求，实现产品功能，提高代码质量，日常BUG修复。

门槛：计算机相关专业背景，最好是硕士学历更容易进大厂

发展前景：如果对技术非常痴迷，可以无视35岁职场危机，个人建议重点考虑

2）产品经理（增长、策略、数据等产品）

薪资：产品经理的初始薪资要比后端和算法研发低，比前端研发高一些或者持平。

工作内容：挖掘用户需求，用户调研等验证需求真伪，输出最优的解决方案，组织需求评审，进行数据分析，日常问题的处理。

门槛：全日制本科及以上，无专业要求

发展前景：如果自己的沟通能力、逻辑思维能力还不错，建议考虑。不管是以后创业还是单干会有一定的帮助。但是要做好持续学习的准备。

3）运营（社群运营、活动运营、新媒体运营等）

薪资：运营的薪资要低于研发和产品，相对来说做的内容会琐碎一些。

工作内容：根据岗位的差异，运营的工作侧重点有所差异。比如社群运营的侧重点在于维护一个群的活跃以及问题答疑；新媒体运营的侧重点在于微信、微博、B站、抖音等新媒体内容的产出以及评论回复等等

门槛：全日制本科及以上，无专业要求，文科相对更占优势

发展前景：长期来看是一个不错的岗位，但是需要在一个领域深耕，形成自己的核心竞争力，早日成为操盘手的角色，纯执行角色的运营注定没有前途。

4）测试

薪资：测试的薪资相对来说也会低于研发和产品

工作内容：根据产品经理需求评审结果输出测试用例；对研发开发完成提交的功能进行功能测试和回归测试，并输出测试报告，为功能的质量负责。

门槛：全日制本科及以上，最好有一定的代码基础

发展前景：因为是一个纯执行的岗位，说实话感觉前景渺茫·······建议尽早转行

5）UI（设计师）

薪资：UI的薪资相对来说也会低于研发和产品

工作内容：主要负责美化产品经理的原型图，给研发切图，产品UI走查

门槛：全日制本科及以上，一线互联网公司的基本都是八大美院的毕业生

发展前景：很多都有自己的副业、工作室，工作+副业两不误

6）项目经理

薪资：项目经理的薪资相对来说也会低于研发和产品

工作内容：组织需求评审会；输出项目排期表；组织晨会；协调资源；跟进项目进度

门槛：全日制本科及以上，最好有PMP证书

发展前景：一线互联网公司项目经理岗位比较少，导致市场需求度偏低

7、交互设计师

薪资：交互设计师的薪资相对来说也会低于研发和产品

工作内容：参与需求评审，对于产品经理的原型图提出针对性的优化建议；在某些公司交互设计师替代产品经理输出原型图

门槛：全日制本科及以上，最好是交互设计专业

发展前景：一线互联网公司交互设计师岗位比较少，跟项目经理类似，一个大团队也许只需要一个人，导致市场需求度偏低

3、如何找到对自己最有前途的工作岗位？

正如我开篇所言，每个人对于职业的诉求不一样，哪个岗位最适合自己的结论必然也不一样。

我建议大家在求职之前一定要梳理好自己职业的追求以及优先级。比如：薪资、上升空间、加班程度、成就感、成长速度、人脉积累、行业前景········

梳理完关注因素之后，要对所有因素按照优先级排序，即按照重要程度降级排序，比如我当然毕业的时候关注因素的优先级排序是：工作成就感>薪资>上升空间>人脉积累>行业前景

建议大家可以根据自己的实际情况都按照如下情况，给每个岗位打分，并最终得出最适合自己的岗位。

当然如果通过上面的方法依然没办法找到自己适合的岗位，那我建议可以重点考虑一下产品经理这个岗位。

至少我是很喜欢这个岗位，主要原因有6个：

1、产品经理的收入情况

从我拿到的23届的秋招数据看，今年阿里巴巴产品经理的白菜价是：月工资18K，4个月的年终奖，年薪28万；腾讯给的是16K*17，也就是年薪27万；京东产品经理的offer薪资分本科：15K*14，年薪21万。（以上数据来自校招薪水公众号已拿到offer学生的爆料，并且校招中存在sp，ssp等情况，个体差异性较大，仅做参考）

试问有哪些行业岗位一开始能给应届生开20万+的年薪？

最近遇到一个想转行做产品的找我，本科毕业毕业在上海工作一年，一个月到手四千，天天点外卖。在上海一个月4000真的太艰难了，4000跟京东的15000相比，差不多四倍的关系，说输在起跑线上真的一点都不为过。

刚入职一般是产品助理或者产品专员，工作1-2年后会升为产品经理，薪资一般为15-30K，3-5年可以升为高级产品经理，月薪30K+，具体能拿到多少就看个人能力了。

我一个前同事跳槽去今日头条了，三年工作经验，月薪45K，因为头条是发18月工资，再加上部分期权，轻轻松松年薪百万，当然不可否认我朋友属于能力超级强的，不具有普适性，但是至少可以说明产品的收入还是普遍较高的。

2、工作成就感

我遇到特别多的人在我问及为什么想转行时，几乎都会提到目前的工作重复性高，自己像一个机器一样，找不到成就感。

晓楠是研究生毕业之后去了出版社做编辑，干了半年发现不是自己喜欢的，找到我之后第一句话就跟我说"薛老板，你有某些时刻感到一眼到头的体验吗？年前的时候我差点就觉着我的人生就这样了，好没劲啊"。

这是晓楠的原话，我相信很多行业的岗位都是类似的，每天都是简单的重复一样的工作，找不到成就感。

而产品经理的工作，相对来说是每天的都是不一样的，因为产品经理的核心工作就是：发现用户需求，并用合理的产品方案满足用户需求。

用户的需求是会随着时间变化的，所以就导致产品要输出的产品方案也是不一样的，所以可以说每天思考的问题也是不一样的。

而且方案的输出需要你发挥自己的创造性，真正站在用户角度，设身处地的去体验用户遇到的问题，并针对性的提出最优的产品方案，这个过程充满了创造性。

3、上升空间

昨晚跟一个已经上岸的学生聊天，他入职小米快1周年，跟我说他们部门流动性挺大的，这一年以来跳槽、升职了好多产品经理，虽然自己才1年的工作经验，但是已经但是带实习生了。问我之前公司的情况，我说：之前我待过的部门一年内人员流失率100%，当我入职一周年的时候已经是产品部资历最深的产品经理了。

所以互联网人员流动性比较大（因为跳槽涨薪快），其实这一点对于产品新人来说是个好机会。试问在国企，几乎没人离职，大家升职只能靠熬资历，这种工作你们喜欢吗？

正如刚才这个学生，正是因为人员的流动，他才有机会负责更核心的业务，也才有机会开始带新人，锻炼自己的管理能力。

他还跟我说他们大部门的产品VP才35岁，现在带领还几个产品团队，直接跟雷军汇报。还说这个VP家就住在故宫附近，超级有钱。哈哈哈哈，说的过程充满的动力，这就是榜样的力量！

4、人脉的积累

大家作为求职者，在看招聘要求的时候，经常可以看到一点：沟通能力强。

为什么呢？因为产品经理实际工作中50%的时间在于本部门以及跨部门的沟通。

你要跟本部门：研发、测试、UI、交互、项目不断的沟通。

你要跨部门：其他部门的产品经理、销售、客服、运维、HR等几乎公司所有部门都有交集，甚至还会经常跟公司外的供应商、MCN、出版社等公司洽谈业务。

这样的工作环境以及工作流程，如果你能力强、情商高，交到很多朋友，积累人脉是非常简单的。我一个朋友之前在抖音做产品经理，做了三年之后回老家西安创业了。因为工作的时候认识了很多抖音博主和MCN机构，所以他创业的方向就是给各个教育公司、电商公司等等做抖音代运营，赚不赚钱不是很清楚，但是目前在西安已经买了两套房。