应届生初入职场，求建议

最近很多应届生拿到毕业证书，开始陆陆续续跟公司签订劳动合同了，由于京东从去年底也开始跟应届生签竞业协议了，我把四位辅导的拿到京东校招offe人的同学都问了一遍，有两位是无脑签的，觉得关于应届生签合同的几个坑还是要跟大家讲一讲，专门写一个帖子来说吧。老规矩，文笔一般，理科直男直接上重点，把应届生第一份合同要注意的事情都说一遍。大公司的合同都是模版，不可能会改，看不看有什么关系？这个也是截图的小姐姐反馈的主要想法（看图1），相信很多人都也抱着相同的想法。不能改变但是合同也不能乱签啊。1，合同一定要一字一句仔细读。 你签的是劳动合同，有法律效力，应届生对职场认识不多，很可能...

bg：211目标院校，一战考研失败。六月份拿了双证选择od。机考（7.3）：391自定义排序、连续自然数之和、暴力枚举第三题csdn没刷到过，好像是新题，暴力时间肯定够，但是有个测试点答案错误。综测（7.4） ：听对接人的话，认真做就没问题了。不过一定要认真对待。hr面（7.5）：计算产品线（地点成都）介绍自己基本情况，为什么选择od。反问问了部门是干什么的技术一面（7.10）：真的很想吐槽，我看其他od帖子也没这么难啊。而且自我介绍我也说了自己考研失败应届没有工作经验。上来先手撕：********括号匹配（简单）1.介绍你的项目（我就一个苍穹外卖），谈谈对SSM框架的理解2.spring核心（AOP和IOC）3.springboot自动配置原理4.跳表的原理5.Java怎么实现乐观锁（我答了MVCC，不满意，本意应该是怎么用Java代码实现）6.MySQL覆盖索引7.项目高并发场景下你怎么做8.让我讲一个自己擅长的，我说了hashmap9.ConcurrentHashmap怎么实现线程安全的10.讲一下AQS11.反问（我以为技术面没有反问这一步骤）第二天hr告知通过技术二面（7.13）：很专业的面试官小哥哥，从考研聊到竞赛再到项目。中间问了一些基础的八股。先是手撕：******** 组合总和2（中等）1.只有一个cpu，多线程快还是单线程快2.内存比redis更快，为什么用redis做缓存3.给你一个数组，怎么实现队列4.给你两个栈，怎么实现队列5.对线程的理解6.讲讲单例模式、工厂模式和观察者模式7.spring中的单例和多例举例8.谈谈对分布式的理解离场时就告知通过，但是也点出了技术点不够深，没有工作经验。技术三面（7.15）：一二面定级不一致，加面都是一些基础八股，比较温柔：0.讲一下arraylist，linkedlist和hashmap1.hashmap是怎么存储对象的2.hashmap的底层原理3.equals和hashcode方法重载，equals和==4.讲一下观察者模式5.MySQL索引怎么创建？6.MySQL用过哪些函数？怎么查一张表的前十行（limit关键字）？7.中间件AQS、Redis了解过吗？（还好一面后回去看了AQS）8.用过哪些锁9.怎么保持redis和数据库的一致性10.Java创建线程的方式、redis和MySQL支持的最大并发量知道吗？11.MySQL事物（我说了ACID，隔离级别）12.@transactional注解中间还问了一些JVM的知识，但我说我了解的不深，就没追问我了。最后30min手撕：第一道：********两数之和（他让我直接暴力，只需要口头说一下hash的解法，因为还有第二道哈哈）第二道：直接在原题基础上改，让你枚举出所有不重复的可能组合，使得他们的和等于target（dfs，跟二面题目思想类似）主管面（7.17）：纯聊天，没有问项目也没问考研啥的。有点类似情商面试，喜欢看什么书兴趣爱好之类的。7.25收到offer，审批了一周多。想问一下佬们，在如今这个环境下，一个小od的自觉应该是怎样的呢？ #华为od# #应届生初入职场，求建议#

全文会有一些长，希望大家阅读要有耐心。▲守得住方能见云开！我是工作五年的职场人了，在公司看到了很多校招生在找工作如无头苍蝇一般，有感而发，写了这些文字，希望能帮助正在迷茫期的大学生。相信在你们点进我这一篇文章前，也已经阅文无数了，看到过无数学长学姐成功的案例，但是我们要明白成功的例子永远举不完，大多数文章一共就下面三个点：1.专业课一定好好听课，最好自己有独立的项目2.努力学习，认真听讲多做作业3.我真优秀，秋招好好找就和我一样这就像告诉你，一分耕耘一分收获，难道去不了BAT的原因，是因为不懂这个道理吗？并不是吧，多看其实收益不是很大，成故功者的大道理，就当个事吧来看干货。写这篇文章的作用是为...

学生思维在职场上的不适应体现在无法独立思考、行动及解决问题，以及对职场文化和规则的理解不足等方面。职场人士需要转变思维方式，培养自主性、灵活性和战略眼光，以适应更为复杂的社会环境和组织文化。    1. 被动等待指导 学生常常习惯于老师布置任务并详细指导，而在职场上，需要具备主动性，自行寻找工作方向和解决问题的方法。 2. 单向度反馈期待 学校教育中有定期的作业批改和考试成绩作为反馈，职场则更强调实时沟通和自我反馈机制，期望及时调整策略和行为。 3. 直线型思考 学生思维有时倾向于看...

🌸 作为一名24届的应届生，我激动地分享我在收钱吧的职场初体验。这里，每一天的工作都是一场充满挑战的探险，让我的激情燃烧，不断激发我的潜力和创造力。🚀 我们的工作不仅限于案头，收钱吧举办的效率先锋赛和黑客马拉松赛让每个员工都有机会大展身手，这些丰富多彩的活动极大地提升了我们的工作积极性和团队协作能力。🥳 我还成为了“星辉初芒”项目的一员，这是一个专为应届生小苗苗们设计的项目，让我们这些新人有机会跨部门合作，共同完成挑战性项目。这不仅是一次职场的模拟训练，更是一次深入了解公司文化和工作流程的宝贵机会。在这里，我不仅学会了如何面对挑战，还结识了来自不同背景的伙伴。收钱吧不仅是一个工作的地方，更是一个让我们梦想起航的舞台。期待更多的小伙伴加入我们，一起创造无限可能！🌟 #应届生初入职场，求建议##收钱吧秋招##应届生校招#

遇到过一些人，上来就感觉目的性很强地套你话。本着能帮一个是一个的态度，给了参考信息，结果人家问完之后谢谢都不会说一句，像是用完就丢的感觉，可别恶心人了 真不会再当什么滥好人了，就当是职场前第一课吧。更新：看了大家评论，决定简单更新一下，当时也是觉得很生气，就写了这个帖子。没想到大伙儿都有类似经历首先不是说非得要图你一句谢谢，至少别让人感觉，像一块儿干电池一样，用完就扔把，你回复一个好的不就行了。其次就是，这种人在我看来，在实验室，在组内，大概率是那种喜欢搞小动作，还觉得别人都不知道？？本来牛客就是一个互帮互助的分享平台，就是一些...

作为哨哥的“置顶帖”，那必须来点干货、有点含金量！（1）本文首先想和大家全面地聊“如何从零准备到收获 offer ”，耐心看完哦，大家会更好认识哨哥的创作内容~（2）文末哨哥会对自己的八大专栏内容进行介绍，从招聘信息汇总、黑名单、笔面经到待遇信息汇总，欢迎自取~（3）帖子最后哨哥也对自己的求职就业经历、互联网&国企央企的各种资源进行了介绍，能读到最后一定有惊喜~总之，很多是哨哥参与、见证过的经验教训，是往届小伙伴们血与泪换来的宝贵经验，希望对大家在求职节奏上有启发~『 说在前面 』“有些事情，只有经历过的人才懂得”，哨哥希望这句话在求职、就业的道路上还是...

陪跑的小姐姐入职一个月了，跑过来说连续两周的周报被leader批评，一周说没有深度，这周又说跟上周一样。小姐姐已经很认真的写了，但是leader还是非常不满意。背景介绍：1，小姐姐海硕毕业入职行业Top1上市公司，运营管培生，拿的薪资也是公司应届运营岗位最top的级别。2，入职第一个月，比较多时间花在公司的新人培训上，所以周报包含工作回顾、培训收获和下周规划三个部分。小姐姐的周报涉及到大量的数据，我处理一下删掉所有敏感信息后原文一字不改放出来：周报第一部分：工作回顾（406字）本周X场直播，总GMV达到XXX万，单小时GMV最高达到XX万。毛利XX.X万，达成目标进度XX.X%，目标达成进度与...

我刚毕业时在西安高新区工作，住在公司附近的一个城中村，步行20分钟上下班，每天下班回家经过科技路和高新路的十字路口，看着灯璧辉煌的城市中陕西电信、人民银行陕西分行、高新国际、世纪金花、香格里拉等高大上的地标时，都会有一种"这里不属于我，我不属于这里"的感觉。 对比在学校时的骄傲、轻狂，刚毕业时每月到手的那点微薄工资带来的置身城市的渺小，让人会有非常强的挫败感。 可以说，毕业之后的身体留在了西安，心心念念的却一直是老家河北，每次坐车回老家进入河北境内，都会有一种温馨、亲切。 前路漫漫后退无门，除了卷，别无他选。 搭上了行业的快车道，工资一年比一年高，在公司也从菜鸟混成了师兄，初入职...

陪跑的好几个应届生入职了，结果还不到一周就各种幺蛾子，目前遇到三个想立马提桶跑路的情况：1，海硕小姐姐Alpha，应届7月1号入职，6月30号发现被HR踢出群，问了原因说是没接电话联系不到人，认为小姐姐放弃offer了，所以HR把小姐姐的信息都删了。公司是酒旅行业top1上市互联网公司。（ps：上周同一个公司，实习两个月的港硕小姐姐被通知实习准备结束，有一个关系户要被塞进来你的位置镀金）2，top5本硕小姐姐Beta，应届入职二线城市国企一周，发现超级大坑10086个，紧急问我能不能把两周前拒掉的offer舔回来，立马原地离职。坑一是工资有套路，坑二是明明没什么工作量却要无效加班，...

#哪个瞬间让你对大厂祛魅了？# 你是不是害怕找工作，觉得自己和岗位要求不符，不敢投递你是不是总想等到准备好了再开始找工作本质上都是因为你还没有拿掉对工作的滤镜，导致最后错过最佳投递期其实真的没必要对找工作太胆怯，甚至是因为岗位JD描述就觉得自己不匹配、放弃投递对于大部分岗位而言，其实性质都一样，没有学不会、做不来的事情岗位JD不可能为一个人量身定做，实际的工作内容可能也会有出入，但凡它和你有沾一点边，那就去投递，先拿到面试机会再说对工作祛魅意味着你不再觉得自己配不上它，你也不会在意他人对你的评价（这里指面试官、leader），更不会试图在工作中找到个人价值如果你拿到了面试机会，这意味着你和其他人已经站在同一起跑线了，可见你们的水平应该也是差不多的了，所以没有什么配不配的，展示自己就行了不要等到准备好了再开始，先迈出去再说，找工作就是不断打怪升级的过程 #应届生初入职场，求建议# #投递实习岗位前的准备# #我的求职思考# #牛马找工作# #校招过来人的经验分享# #互联网大厂# #ATMD#

事情是这样的，某一天突然接到一个电话，说是华为hr，觉得我不错。问题是我从来没有投过华为，他说在前程无忧看到我的。然后加了我微信，说华为注册简历后发简历编号给他??听说hr拿到简历编号会锁定我的简历，是这样的吗？?该给吗？有没有uu和我一样的情况呀? #华为# #华为hr# #研究生# #应届生初入职场，求建议#