远见风能（江阴）有限公司 机械研发工程师 面经

远景的面试还是压力挺大的，毕竟公司还不错。

过程是：宣讲-投递简历-简历筛选-网上测评1-面试1-面试2-网上测评2-面试3。

每年好像面试次数有微变。 首先建议去听宣讲，去了解这个单位，而且走到终面，面试官也可能问你去听宣讲了没；

简历筛选会淘汰很多很多人，建议可能的话走内推，增加进入面试的机会；

网上测评是开启摄像头的，难度感觉还好，正常发挥就好了，不要作弊；

面试1是技术面，面试官不同面试难度不同，有的就会抓技术细节深入提问；

面试2是群面，不过不像一汽大众那样剑拔弩张，远景的群面安排得很好，面试官也非常非常好，题目是实际工程问题，要求小组讨论提供解决思路而不是具体方案，整个小组讨论过程很和谐，一定要有自己的idea，我就是靠着最后提出一个很好的idea，得到了面试官的肯定才“绝杀”进入终面的；

二面后等测评2的通知，性格测试很简单，但是也会淘汰人，主要是看你的性格和公司的契合度；

之后就是三面，和公司高级管理层面试，主要考察你和公司的匹配程度。 面试过程中，远景在哈尔滨率先使用了APP应用于招聘中，是个很大的亮点，只是稍有遗憾实时性有时略差。远景的招聘人员，不管是面试官还是工作人员，给我的感觉是很热情，面试的时候还蹭了远景的一个汉堡和一瓶水，给我的印象挺不错的。