看了我这份求职避坑指南，你也能怒拿18个offer

#通信/硬件求职避坑tips# 先说说楼主背景，楼主是一名2022届的应届生，秋招拿了四大行等国企央企，58同城、携程等纯互联网，华为等跨互联网，联想、顺丰、TP-Link等非互联网行业，共18个offer。考虑到个人、城市等种种因素，最终选择了某硬件、通信领域龙头企业从事开发工作。作为牛客受益者用户，一直想好好总结一些经验贴，但是工作之后，属于自己个人的时间格外的少，加之楼主是一个比较懒的人，故拖延至今。这次动力来源于一件我很喜欢的T恤衫，哈哈。闲言少叙，直入正题，觉得有用的话麻烦点赞、评论、收藏扩散吧。

实习篇：

楼主于去年2月份开始投简历找实习，由于担心导师不让离校实习，于是我只找了20天实习，最终斩获三个offer，一个是做通信云服务的外企，国内基地在深圳，一个是北京的浩鲸科技，另一个就是上海某头部银行（怕定位）。如今结合工作经历，回过头来总结一下避坑指南：

找实习一定要背八股文、面经！！！其实实习岗位对于个人项目经验并不十分看重，真真在乎的是面试过程中体现出来的自主学习能力以及对于知识的深入探究精神。所以对于一些学历好的同学，好好准备面经，看看实习经验帖，基本上那些大企业都很愿意把橄榄枝投向你的。
投简历之前一定要确认公司的资历。因为一些公司招实习生并不是为了培养，期望以后把你留用。这些公司招实习生只是为了廉价劳动力，你去到这种公司实习，既学不到技术，也完全不会给你后面秋招增加任何筹码。其次，也要注意这些公司是否是外包公司，大家都知道外包毁简历，虽然只是实习岗位，但是在外包公司的工作可能会让你提前失去对职业生活的兴趣与规划。
找实习尽量投一线城市。因为这些城市大企业总部更多，能提供的实习岗位更多，其次趁年轻去大城市拓宽一下视野，摸清楚市场行情，待到秋招时，也可以对自己应该要多少心里有个数，不至于要多了offer泡汤，要少了自己又不服气。
实习期间一定要多问，不要满足于完成业务工作。因为你实习的目的肯定是为了提高技能，为秋招做准备。所以实习期间一定要问多做笔记，把自己从事的工作内容上下游端到端打通。自己模拟一下面试官问你实习经历时，你需要回答到什么程度。这点我就做的很不好，实习之后微信上问同事，都没人回我。

秋招篇：

先说最容易忽视的：把握好最后提问环节。一方面，你需要通过提问环节问清楚你将从事的工作内容，是否是你感兴趣的，你需要从面试官回答中推测出是否是公司核心业务，是否有着被优化的风险，这对你以后进行offer比较的适合有很大的意义。另一方面，其实反问环节也算是对你的一次考验，面试官会从你的回答中推测出你的性格以及一些软实力。比如我去年面试用友的时候，因为反问环节说了很对自己对未来的规划以及对公司前景的分析，HRBP结合我前面面试表现，帮我申请了高管群面，面过的话就是高潜批33k，可惜楼主在业务高管提问时，表现不好，没有通过。
一定要早投简历！！！以前叫金九银十，现在大家慢慢发现都是金八银九了。各大公司都开始了抢人模式，所以往往提前批HC较为充足，比较容易进入面试甚至拿offer。其实一些大企业的提前批并不是意味着难度高如阿里星，华为天才少年等，只是提前招聘的意思。所以一定要早投简历，早做准备。
记录好自己简历投递情况，并实时更新进度，总结面试中自己表现的优缺点。通过这些进度跟踪以及反馈，你会发现自己主要倒在哪一环，这样你就需要在面试过程中重点提高自己这一环的能力，或者避免面试官把节奏带向了你不擅长的环节。其次，当你面试笔试冲突时，你也能根据自己的情况，做出取舍。
时常关注求职网站动态。把握最新的求职资讯，避免信息壁垒导致自己的损失。并且，很多公司都会在面试后期又进行补录，或者以前没什么招人计划的国企突然开始招人，我身边就有不少补录进大厂的案例，比如去年大家都以为滴滴不招人了，但是其实秋招末期开始了小规模招聘。
弄清楚自己想要什么。当我们在选择offer的时候，容易陷入焦虑与纠结，甚至签约之后，也经常焦虑，担心自己被裁，担心学不到东西等。其实这就是因为你没弄清楚你最在乎的是什么，先说一个结论，没有十全十美的公司。再好的公司也有不好的部门，再好的部门也有不少的岗位，再好的岗位，也有不好的领导与同事。薪资高就离家远，离家近就没什么发展机会，技术好的就加班多。。。所以一定要弄清楚你最在乎什么，把握你能把握的东西，做出取舍之后，选择一个你不会后悔的决定。只有这样你才不会把时间全耗费在这上面，才不会陷入内耗之中，毕竟找完工作的这半年，是你人生最后快乐自由的光阴了，趁这个机会为什么不去享受一下属于你的诗和远方的。By the way，你的毕业论文写好了吗？距离答辩还剩多久呢？PPT润色好了吗？所以哪有时间还分心去焦虑别的。