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钢铁大侠
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浙江大学
2023
热设计工程师
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钢铁大侠
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2024-08-02 23:45
浙江大学 热设计工程师
聊聊在中广核工作的那段时光
我进中广核的时候,正好赶上核电扩张,一起进去的有好几百人,真是热闹。同行的有设计院、中科华、大亚湾、阳江、防城港等各种单位的同事。我们先是在成都川大培训了三个月,拿到了人生的第一份正式工资,3000多块,真心觉得少得可怜。培训完后又去了大亚湾培训了几个月,最后才到的龙岗。回想起来,那段培训时间真是无忧无虑的好日子。回到深圳后,同学们都去了各自的子公司,很多人就此别过,再也没见过。我到了设计部门,和几个一起培训的小伙伴租房住,刚开始是五个人,后来四个人,再后来三个人。合租的日子还是挺开心的,大家一起玩,一起分享生活,那时候梦想还在。设计工作也挺愉快的,有师傅带,大家相处都不错。虽然偶尔有人阴阳怪...
中广核工作强度 104人发布
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2024-03-06 22:09
浙江大学 热设计工程师
在长虹工作领导比较nice,饭菜也很丰盛
在长虹机械结构岗工作一段时间了,我比较喜欢这里的团队氛围,和同事相处融洽,大家一起进步 。当然竞争肯定存在的,但是并不多,⼯作强度也一般。长虹设施比较齐全,有娱乐设施和免费的停车场、跑步机等,休息可以去娱乐设施适当放松放松。长虹的领导也比较nice,不会Pua我们,饭菜也很丰盛,福利不错,节假日领导给我们准备一些小礼物。
vip牛牛:
不会是水军吧,以前搜不到任何长虹有关的信息,最近一个月冒出很多这种测评的
长虹工作强度 9人发布
投递长虹等公司10个岗位 >
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浙江大学 热设计工程师
@牛客阿芙:
打工!哪有不疯的?新的摸鱼话题来啦!
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2023-01-21 14:42
浙江大学 热设计工程师
恩斯克研究开发有限公司 机械研发工程师 面经
先是宣讲会,然后现场笔试,笔试内容比较多,我就认真做了英语和数学,工程材料和电路题因为学的不是很好就没做,当天晚上通知后天去面试。面试的时候是三个人一起,面试官也是三个人,但只有一个人在问,挨个问,另外两个一直在看证书成绩单,然后记录。问的那个面试官也会边问边记,没有问专业问题,就是聊聊简历的内容和个人的情况。 我们这组和面试官聊的蛮开心的,但听我同学说他那组人话特别少,感觉一般,所以我觉得我们这组都挺擅长沟通的。说是10个工作日给通知,不过就不通知了,后面通过了这个面试,还是挺看好这个公司的。
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2023-01-18 16:23
浙江大学 热设计工程师
GoerTek 机械工程师 面经
首先是一个老头(诺亚技术中心主管)拿出来一张表让你填写个人资料,他会拿着简历对照,看你填的和简历上的有无出入,当时表中的薪资待遇要求我没有填写,他看了看问我为啥没填,我说还没了解这边的情况,了解情况之后再填,然后对话就此开始,我问了下这边做什么的,然后这边的福利以及晋升机制啥的。他回答说是做电机研发设计的(各类电机),其他两个问题回答的很官方,说按上市公司标准。之后能根据我的简历问了一些实习经历以及项目的经历,发现我以前没从事过电机方面的工作,然后问了我一句是税前还是税后,最低能接受多少(当时在了解情况之后我就填了),我说没有最低了。其实当时我知道他这么问我就感觉自己没啥希望了,后来拿了一份笔...
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2022-12-28 13:47
浙江大学 热设计工程师
华为热设计工程师面经
一面技术面,非常细的讨论项目和学校课题,会让用纸笔简述项目原理。除了考察专业技能的匹配情况,还考察组织语言能力与逻辑。看网上面经会提问基本原理知识,但是我没有遇到,这可能和投递部门相关。这一面整体比较轻松愉悦。二面主管面。没有提前通知,下午五点突然收到电话,即将进行面试,多少有点无语。主管给的压力很大,全程冷着脸。问的问题是诸如为什么选择这个岗位,华为这个公司,工作地,上一个实习公司情况等常规问题。虽然是常规问题,但是面试官会抓表述中有些许矛盾或者不合理的地方,让人感到很有压力。也可以看出来主管的思维很清晰,逻辑能力强。这应该算是压力面,虽然面试体验不好,但只要顶住压力,表现得逻辑性强一点,匹...
牛客215078113号:
我主管面直接让我简单描述硕士阶段科研或项目课题最深刻印象的事,然后让我简单描述一两句话项目内容。然后直接给我来个,你这就是甲方给个活,你导师塞给你,你咔咔一搞。完全没有深度😂😂根本提现不了行业热点,没法发文章。后面给我挂了,只不过真的很感谢他,让我知道硕士项目真的90%+都是笑话
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2022-12-23 15:55
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浙江大学 热设计工程师
深圳市杉川机器人有限公司机械设计师面经
一面招聘经理电话问询:在职情况,当前工作项目,专注领域,家庭状况,薪资意向。然后介绍了一下公司基本情况,作息时间,食宿,薪资结构等。 这里着重赞一下招聘经理的专业性,对求职者各方面的问题都解析的很清楚,特别是对公司人才需求(专业技能)方面有一定理解。针对我比较远,灵活的做出了远程面试的方案。二面也是视频面试的,先是部门工程师问了新产品设计流程,各环节具体的应对方案。我拿了一个曾经的产品开发案例讲解,顺利的通过了。然后转接到技术副总面试,要求以公司目前的状态,假设接到新项目,如何展开工作,如何实现设计到量产。也是结合自身以往的工作经验,谈了自己的规划。总的来说,公司对我这个专业项的认知还比较欠缺...
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2022-12-22 13:57
浙江大学 热设计工程师
浙江宁波海天注塑机有限公司机械设计/制造岗面经
终面是一对四。本来以为能问期望薪酬、职业规划什么的。结果问我的时候接着面试专业知识。提问了我关于劳动合同法的很多知识(由于我专业面试说了想做员工关系管理方面)。还好劳动合同法当时学的最好,全都答了出来。过了四天,第五天下午,我正睡觉呢,一个电话打来了。我一看是当地号码,接了之后发现是面试我的那个HR小姐姐。她说公司决定录用你,现在跟你说一下薪酬待遇。并笑着说你拿本记一下,怕你记不住。我就边躺着边记。然后她说到工资的时候我从床上跳了起来(实在吓到我了,死也要死在这个公司哈哈哈)。然后给我三天时间考虑是否接受,我当然接受哈哈哈。面试体验还不错,终于收到offer啦,好开心。
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2022-12-14 20:46
浙江大学 热设计工程师
华为热设计工程师面经
申请后大概一周给发了笔试链接,通过笔试后马上就安排了视频面试。第一面是技术面试,难度比笔试低。技术面:影响对导热换热的因素有哪些?影响对辐射换热的因素有哪些?如何结合辐射和导热换热?肋片的效率是什么?什么是热管?什么原理?一个计算题,设计常识、估算(一个圆形水球,1cm直径,假设不发生形变,从5m自由落体,问落地温度。已知初始温度95度,环境温度25度)我用集总参数法做的,水的导热系数0.6吧,对流换热系数不知道,假设的100,也不知道对不对。对这个面试没啥感觉,搞个计算题算到怀疑人生
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2022-12-09 22:31
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浙江大学 热设计工程师
对高品自动化设备有限公司的了解
1. 自我介绍,对公司在这行业的了解,技术深度三个方面。首先了解你是谁,然后你是否有思想,有无大智与大志,最后考验你的技术能力。2. 面试的一些公司,一般有三种。 (1)重视后续发展。他们一般循循善诱,了解你的过往,当下的能力,以后的方向,学习能力与个人生活的规划。稳定的公司,有完善的制度和体系。 (2)急需优秀的拼命三郎。这种都是风风火火,充满激情,一般都是处于扩张期,需要盈利,急需人才但是又不想出太多的人力成本。所以会了解你的工作能力,抗压能力,学习能力,领导能力,后续的发展。你会在工作中被不断的锻打,为公司付出最后一点剩余价值。大部分公司是这样。 (3...
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2022-12-07 16:12
浙江大学 热设计工程师
中兴热设计工程师面经
技术面试:先做自我介绍,然后面试官让讲一下自己研究生阶段做了哪些项目,取得哪些成就,这方面可以多讲一些。之后,面试官会根据简历问一下关于传热方面的基础知识,这方面比较简单。技术面试问题:1.做了哪些与散热方面相关的项目,取得哪些效果?2.影响对流换热的因素有哪些?3.影响辐射换热的因素有哪些?4.常见增强散热的方法?综合面试:同样先自我介绍3-5分钟。面试官会针对你简历里的内容问许多问题,主要是想多了解一下你的性格及你对中兴的看法方面。还有就是会问一些关于加班方面的问题,看你能否接受。综合面试问题:1.大学期间参加了哪些活动,主要在里面做些啥?2.在哪里实习过,实习效果怎样?3.所期待的工资是...
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2022-11-18 19:57
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浙江大学 热设计工程师
在安永实习是种怎么样的体验
1.公司各个方面都是很严谨和有体系的,也是非常智能的,从邮件系统、网站,到打印机电话机。2.在安永实习的话,其薪资待遇是“四大”待遇之高,仅次于少数几家外资公司, 作为一名新人按照职级递增每年涨幅可达30%。实习生每天的补助是150.3.在安永的生活有时确实压力很大,但同事之间的关系很纯粹,我们只需要工作就好了,没有那些工作以外的复杂人际关系,因为根本就没时间琢磨这些事,在这里,从来都是对事不对人。和团队里的小伙伴们一起为了项目交付而努力,一起挑战一起成长,这样的氛围让我很开心。
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