机械人秋招offer选择思考（一）

本篇文章主要结合我的实习经历简单介绍一下我求职过程中关于国企和私企的一些思考，给各位机械人提供一些比较主观的，片面的，非普适性的观点。

投递简历之前——国企还是私企？

相信大家关于我们2023届的求职背景已经相当的了解，在经济稳中向好的情况下，一份工作的稳定性是大部分人最看重的因素，而完美满足这个条件的就是国企。我们常说做选择之前一定要问自己是否清楚选择的代价以及自己是否能承受这些代价。

在国企实习的经历让我比较清楚这个选择的代价。首先就是薪资水平，国企薪资水平整体上处于中等，同样的简历可以在私企获得更高的上限。其次是工作环境，包括工作强度，同事水平，企业实力等。

工作环境：这个主要看具体的工作地点，如果是本部，那么存在两种情况：①内外都旧，②外旧内新。如果是新修的分部那一般来说条件都还是很不错。

工作强度：网上看到一些言论说国企不加班，确实是真的，但我也可以说私企不加班，这句话也同样可以是真的，离开限制条件的言论是正确的废话。就我个人经历而言，国企从领导到工程师再到车间工人都是需要加班的，加班的强度平均是每个工作日2小时（不是每天加班，也不是每周六都一定需要加班），任务紧的时候10点，11点下班也不是新鲜事（但是生产工人似乎没有这么晚下班的，比较卷的是领导和工程技术人员）。我大胆猜测网上关于国企不加班的标签很大可能来自于行政岗，就我个人有限的接触来看，他们确实wlb。

同事水平：我实习的企业里工程师岗位基本都是硕士及以上学历，其中大部分都是双9。不得不提我接触的工人朋友们，虽然他们学历不高但是为人和善，有趣且技术水平高超。其他类型岗位了解不多，但至少也是初高中毕业。

企业实力：在创新性、先进性方面肯定不如私企。但是国企一般承担了比较重要的大型研发任务，比如航空航天领域。个人也许只参与了很少一部分环节，但仍然能收获比较大的成就感。曾经有一个从私企跳槽过来的朋友和我说，在私企很忙，薪资也很高，但是没什么成就感。

总结：我对工作环境没有很高的要求，新一点旧一点都无所谓，干净就好。国企的加班强度也是我能接受的，为了稳定性加点班我认为还是值得。实习时同事待我友善，工人也相当热情。但我不倾向于国企的原因是：①工作内容频繁增加或者频繁更改，这导致很多经手的事情没有结果，感觉自己很忙但就是不知道自己到底做成了什么，没有获得感②安排任务的原则一般不看你会什么，而是这个项目需要人手。③不愿意接受不专业的批评和不专业的指挥。这段实习经历让我对国企有了比较清晰的认识，这些片面的，主观的认识让我在简历投递之前就已经决定了不会倾向于国企。那是否私企在以上提到的几个方面会表现得更好呢？我没亲身经历过，我不知道。我知道是，坚挺的私企一定会让专业的人干专业的事。

下一篇我将分享一些关于具体offer的选择，以及选择过程中的思考。