下班后领导信息该不该回？旷日持久的斗争经验

又到秋招的时候了...去年这个时候我还在为0offer忧愁，而今转眼已经上班一个月了，时间真快啊!不知道今年秋招景象如何....?，还记得当时花了四个月投了160多家企业，涉及半导体近70家，面试50多场，最终拿到的offer不足投递数的十分之一，且相较于22年、21年，平均待遇低了很多。在秋招后期，我一直非常期待爱德万测试的面试进程。2023年十月投递，十月下旬笔试，11月面试了三场，11月结束之前通知三面亿通过，之后以为没有消息了，1月底终面后很快发了mail offer。我的面试周期算比较长的，也有同期的同事说他的面试进程非常快，2月份推进了全部的流程，如果有小伙伴想知道自己的面试进展，不妨打电话到公司，hr姐姐会告知的~我就打电话问过嘿嘿。面试过程：1.笔试是全英文的，题目非常简单，提前复习一下常规的模电数电和c编程；2.技术面不会很难，主要围绕简历上的项目展开，涉及到一些专业问题，但不是很刁钻，我感觉侧重于考察逻辑思维、表达能力、解决问题的思路，技术面可能有两轮；HR主管面试有一轮，放平心态大方展示即可；3.最后通知我有一个ceo终面，CEO和 HR主管两个人面试，聊及一些生活、性格、观念、自我认知等。入职体验：刚来上班不到一个月，体验可能比较片面....因为爱德万会对所有应届生在职培训一整年，是真的在上学啊！！！我每天九点来到公司，理论课和实验穿插着学，学的不太懂可以请老师答疑，理论课学完后第二天做review（方式是每个人pre一下前一天的学习成果，有点像研究生的组会文献分享），实验课做完后也要展示。工作（学习）时间：9：00am到17：30，有时候学的晚一点到6点半。周六周日和法定日休息。虽然时间不长，但节奏不能慢哎~培训是系统性的，培训体系化地成熟，学的内容，有难度，要用心，工作时间看手机摸鱼的机会很少哈哈。先写这么多，因为来的还不久，有人看的话就再补充~

工作多年，最后一天上班要做什么思虑良多今天最后一天上班啦，想了想还是给大家整理一些离职推荐小tips1.一定要保留好所有的协议、合同、数据、保障自己的权益，以防不时之需，文字录音都可以2.离职的时候根据公司需求走离职程序，有关到签名的留意一些关键字！！！辞退，原因，日期等等，不懂就查，一定不能贸然签字3.工作交接当天尽量交接完，离职前先把文档整理好，不要离职之后还一直被工作缠身，谁都不想一直帮老东家无偿干活吧~4.最重要的一点也很多人忽略的一点！电脑里自己的隐私，一定要清理干净。看见过网络上不少人把自己的隐私留在电脑了，事后后悔没删，让别人看到自己的隐私，有时候你前同事找一些资料的时候无意还会...

#生活已被工作填满，要不要辞职？# #非技术求职现状# 我应该是个悲观主义者，往长远看，感觉非技术岗求职现状挺让人悲观的1.求职难度大：非技术岗本来可选择的就很少，里面待遇比较好的那些岗位就更少了，并且还都集中在一线新一线。要拿到这些offer，从一进大学就要卷生卷死，心累身体也累；2.工作幸福度低：选择了一线新一线待遇好的非技术岗，基本就告别wlb了，加班加到没有自己的生活，真的让人痛苦；3.生活幸福度低：为了有持续的收入，不得不减少对生活分配注意力。而且因为害怕失业，整个人持续处在一种疲惫的状态下，这样的活着也没意思

首次添加领导/同事微信的礼仪刚入职场，添加领导或同事的微信是个必不可少的环节，但也有不少讲究。这里分享一些小经验，希望能帮到你们。尊重对方隐私首先，添加微信前一定要征得对方同意。不要擅自添加，这样会显得很不礼貌。如果是面对面添加，最好主动拿出手机让对方扫码。如果是通过手机号或微信号添加，记得提前问一下对方是否方便。发送好友请求的技巧发送好友请求时，可以用一个简单的公式：“姓氏+职位+自我介绍+添加目的”。比如：- “王总，您好！我是新入职的张三，申请添加您为好友，谢谢！”- “陈经理，您好！我是市场部的李四，想向您咨询一些工作上的问题，申请添加您为好友，非常感谢！”- “黄老师，你好！我是负责...