刚踏入职场时，我也曾被那种混乱和无序搞得晕头转向。和学校里按部就班的生活不同，职场上总是充满了突发状况。记得有一次，我正准备下班，结果老板突然要求加急完成一个项目。那一刻，我才意识到，职场的“计划赶不上变化”是常态。所以，保持灵活应对的心态非常重要，别被突如其来的变化打乱阵脚。团队合作的重要性在学校时，我们习惯了独立完成任务，但在职场上，团队合作才是王道。刚开始工作时，我总觉得求人帮忙很不好意思，结果自己一个人忙得团团转。后来我发现，职场上大家都是互相帮助的，适时寻求帮助不仅能提高效率，还能增进同事间的关系。所以，别害怕开口，团队的力量远比单打独斗强大。学习与贡献并重很多新人进入职场后，依然保...

在互联网大厂工作，首先要搞清楚一件事：你是在卖时间和脑力。工作了六年，换了四家公司，从大厂到小厂都待过，见识了各种风格的老板。你会发现，互联网公司就像一个能量场，有浑浊的地方，也有精华。大部分老板靠着工龄和信息差混成了老油条，掌握着核心资源却不做事；但也有少数老板是真有才华，智商情商都在线，能看透商业模式的本质。接受现实，减少内耗大部分人是混子，而你的工作就是让他们支配你的时间和脑力。如果你不能接受这个现实，就会陷入怀疑和焦虑中，内耗情绪会拖垮你的状态。那些从底层一路晋升的人，早早意识到了大厂的本质，接受现实，所以内耗情绪非常少。他们花大量时间工作，极少内耗，这样能量损耗少，工作效率高，能把更...

选择重要吧！我第一年去的北京，算上租房，每个月生活上花费接近8000（我不自己做饭）房租是2k但当时我正式工作的工资根本就没有8000，基本上都是我兼职赚的钱1.前一个月到两个月的时候，就是纯纯的搭钱，因为压根就没有工资2.加班问题，不存在整顿职场的啊，别考虑那么多，可能连职场的进不去。别说是金子总会发光，但北京金碧辉煌。这两句话都没错，错的是，你不一定是金子。认清自己太重要了‼️3.通勤时间问题，可能通勤一个小时、两个小时（单程哦）住在离单位近的地方，可能房租会贵一些4.抗压问题，北京的淘汰是很快的，会出现一个月就被开掉的问题，会是各种理由（这个是我之前公司的同事），别想着网上说的仲裁一类的...

劳动合同签订指南：避开那些“坑”刚踏入职场的小伙伴们，签订劳动合同可是你们职业生涯的第一步，千万别小看这份文件。它不仅关系到你的权益，还可能隐藏着一些不易察觉的“隐形坑”。今天，我就来和大家聊聊如何避开这些坑，让你们在签合同时更加心中有数。形式上的注意事项1. 看清合同封面签合同前，先别急着下笔，仔细看看封面上写的是什么。一定要确认是“劳动合同”而不是“劳务合同”。这两者的区别可大了，劳动合同能保障你的五险一金，而劳务合同则可能让你失去这些福利，还得多交税。2. 核对公司名称合同上的公司名称是不是和你面试时的一样？如果不一样，别慌，拿出手机查一下这家公司是不是你面试的那家公司的子公司。主要看股...

不断更换圈子你有没有发现，和不同的人在一起，聊的话题也完全不一样？穷人喜欢聊八卦和娱乐，而富人则更关注人脉和资源整合。这不是偶然，而是人性使然。想要成为吸金体质，就得不断向上链接，融入更优质的圈子。记得有一次，我参加了一个行业大咖的聚会，虽然一开始有点紧张，但后来发现，和这些牛人交流真的能学到很多。不断接受这些人的洗礼，你也会慢慢变得更牛。逆向思考问题很多时候，我们习惯从一个角度看问题，但其实换个角度，可能会有意想不到的收获。比如，有一次我在工作中遇到一个棘手的问题，怎么也找不到解决办法。后来，我试着从对方的角度去思考，结果问题迎刃而解。逆向思考不仅能提高效率，还能让你找到致富之路。熟知商业本...

我是21年进的联想，在天津那边，从事软件开发工作。首先是福利待遇不错。假期很充裕，逢年过节还会发礼品，办公环境也不错，出现问题反馈会得到及时处理。但是，管理层对员工请假很厌恶，有时候请假就会被误解为躺平。另外，有些员工素质有待提高，比如在厕所吸烟，拿走别人的外卖不归还，甚至丢失个人物品。管理方面，我眼中的联想软件研发部门就像是一个PUA的天堂。开会需要幻灯片，内容、样式、页数都会被否定，让人无法忍受。管理层迷之自信，总是喜欢显摆自己的管理水平和技术栈，对下属员工施加压力。开会频繁且没有时间概念，导致工作效率低下，经常加班。技术方面，联想缺乏扎实的技术，工作内容涉及移动端、Web端、后端、运维等...

#跳槽时有那些注意事项#不要让现在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪的机会自然也就没有了。不要辞职找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，说不定就随便接受一个还不如原来的工作。同时，找工作期间尽量不要影响现有的工作：不要新的工作没找到，又丢了旧的工作。

#如何看待2023届秋招#貌似更加注重海归硕博和C9名校学历了，难啊。

#降薪去梦中情厂值得吗#若你问我降低自己的薪酬去梦中情厂这样值得么？我给的答案是值得！假如你有这样一个进入本行业的大厂的机会，他可能给不到你现在的待遇，但我认为这只是你用自己的一部分薪金去学习那些你在小企业里做不到的东西，会令你一生受益匪浅的东西。大厂就像名校一样，他可以给你更先进的思维，更优质的人脉，更广袤的舞台。另一方面，工作是要从长远的角度去看的，一个刚进公司的员工，他只会将你当做储备人才来看待，并不会将重大工作交给你，自然薪金就会相对少一些。可工作不是一步登天的事情，一切都得慢慢来，谁都不可能一口气吃成一个胖子，你得对自己有信心。我认为只要你还想拼搏一番事业，选择梦中情厂是没错的。

#刚入职的新人，怎么和老员工搞好关系#不要和老员工争功抢利，踏实提高自己的业务能力。

#被领导批评学生思维太重怎么办#楼主也才工作半年，不要着急焦虑啦。要先学会不在乎领导的看法。

#异地恋该为对方跳槽吗#现在异地真的很少了，要么一个人牺牲，要么互不耽误。

救命！同事一天叫我八百次，我真的烦死了 ，想离职

小可爱该减减肥啦