本文用于分享我在虾皮试用期期间的体验与感想。仅供参考，严禁转载。

自从我发了有关虾皮的面经和入职文章后，有相当一部分人都来询问我在虾皮时的工作体验。一个一个地解答效率实在不怎么高，所以打算写一篇文章来解惑。正好自己最近通过了试用期，就趁此机会谈一谈我在试用期的经历和看法吧。

工作安排

作为一名2022届的校招生，在刚入职时公司给我布置了为期两周的Entry Task。在完成后会进行一场非正式的汇报，然后开始正式接需求。

不同部门，甚至不同业务的Entry Task都会有区别，甚至可能完全不一样。或许你们会问难度怎么样，但根据我掌握的情况来看，Entry Task基本不会为难大家。无非就是熟悉一下你所在业务的操作流程。有的部门会额外要求用Go语言编写一个模块或者自动化用例，然后在评审时现场跑一遍，正确率达到多少就算通过。我所在部门正在推广Go语言的使用，所以建议大家（尤其是开发和测试），在入职前多学习一下Go，这样入职时会游刃有余一些。

在Entry Task结束后，我就开始正式接测试任务或者提效工具研发了。为了脱敏我不会描述具体内容，但想强调的是希望大家能提前了解下Jira、Confluence的使用，并且多总结每个task给你带来了什么收获，这样在最后转正答辩时就不需要花时间再去回忆一两个月前的事情了（通常临时抱佛脚很难回忆周全，很多细节都忘了）。

在工作持续三个月以后，公司会给你安排一场比较正式的转正答辩。你的leader、mentor、report manager和hr都会在现场听你陈述你在这三个月以来的收获、不足和接下来的计划。在答辩结束后如果通过了，那么恭喜你就算是正式进入了虾皮，随之会立马解锁15天年假和14天病假等福利。

或许又有人会问：转正答辩通过率怎么样呀？会不会试用期卡人呀？首先，作为一名校招生，只要你在试用期期间多问，多总结，脚踏实地完成每一项指派给你的任务（更好的甚至是主动要求承担额外任务），基本都是通过的。当然，我确实遇到了一名没能通过的同学（社招生），但是和我同期入职的同学数量相比，比例真的很低。而且如果公司发现情况不对，可能到不了三个月可能就会被约谈了。真正能干满三个月后组织答辩的同学，一般不会有问题。

工作氛围

在我入职前，我经常访问某脉app去打探虾皮内部的工作氛围。结果几乎每篇文章充斥着“run”，“快跑”，“pua”等回复，着实把我看麻了。导致我入职当天比较恐惧会被分配到某脉所说的卷王部门。结果，我确实被分配到了所谓的“卷王部门”下的某业务线，并在这里工作了仨月。

于是我的人生从此就一片黑暗，看不到头了吗？正好相反，我遇到了一名对我很好的导师，同时也身处于氛围很棒的小组。这里没有pua，没有同事之间的明争暗斗，更没有时时刻刻都在push我的leader。尽管我因为提前入职而错过了统一校招生培训，导致直接上手业务时什么都不懂，但我的导师、以及我的组员都很细心地在指导我，引导我学会业务线的操作流程，完全没有遇到这个app上所说的情况。当然，我并不否认这些回复都是谎言，一个公司规模扩张后总会出现一些负面评论。但考虑到幸存者偏差，我认为不能一概而论。不能因为一小部分leader和团队的问题而认为整个公司就是这幅德行。大家在真正体验公司的工作氛围之前，请辩证看待所有针对公司的评论。尤其是从未谋面的网友给出的不负责评论。

关于“是否能够7点下班”这一点，我的回复是肯定的。每次到7点的时候，各个楼层都会簇拥很多人等电梯离开公司。有一次我7点去楼下买点东西的时候，进了电梯发现它每层楼都在停。本来电梯都挤爆了，还每层都停一下，看着就让人着急。尤其是到了周五，电梯可能得等好几轮才坐得上去。

我认为只要完成了当天的工作任务，到了7点直接走人是没问题的。不存在每个人都坐在这里内耗的情况，起码我所在部门没发现。不过，我所在的团队虽然氛围好，但事情确实有点多，我基本得8点到8点半左右走，偶尔因为上了入职培训任务没做完，得9点半左右才会走。所以因情况而异了。

福利

像零食水果这些，公司每天都会提供。每层楼还有两套冰柜放了很多冰淇淋🍦和饮料。如果这层楼零食被拿完了，还可以去其它楼层瞅瞅，总会有的吃。不过我胃不怎么好，对零食无欲无求，这些东西对我来讲都基本是摆设….

公司的健身房确实还可以，免费使用。虽然面积小了点，但麻雀虽小五脏俱全。够用就行了，还要什么自行车呢。

不足之处

每个公司都有每个公司的优劣之处。甚至一个优点，站在不同角度来看，可能就变成了缺点。经过了三个月的体验，个人觉得在虾皮工作可能会有以下情况：

• 【公司】公司的基建还是有待改善。因为基建问题而耽搁测试进度的情况还相对比较常见。虽然时间通常不会太长，解决问题的速度很快，但发生后真影响我的工作节奏；
• 【个人】相对无法获得高速成长。这一点要辩证看待，我是和在互联网大厂的同学做对比得到的。在阿里、腾讯的同学，每天可以说是过得十分充实，直到深夜都还在复盘、改bug和写文档。在这种工作节奏下，同样是三个月的试用期，我的成长速度是远低于他们的。在虾皮，很多时候一旦过了下班时间再找人问问题或者确认跟进项，是不一定会得到回复的。这是否算是一个“不足之处”，取决于大家针对“个人成长”的看法。我觉得有利有弊吧。再说一次，之所以把它放在“不足之处”，主要还是看了其它人的试用期总结文章，经过对比发现的。

还有一些个人的吐槽点主要就基于我们业务线的，不具备普适性。毕竟业务和业务之前的差别太大了，甚至连培养方案都不一样，这里就不赘述了。

个人建议

作为一名刚过了试用期的同学，如果你也是即将入职应届生，或者准备投递虾皮的23届同学，我有三点是非常建议你们去做：

• 【即将入职/23届】提前打好Go语言的基础。尤其是研发（测试属于研发）的同学。上面也有提到，公司非常注重Go语言，甚至在Entry Task就加入了Go相关的任务。所以提前学好Go会让你在做Entry Task时感到轻松一点，甚至在后期的开发项目里也能更快地适应。
• 【23届】如果你在即将到来的秋招里有幸获得了Offer，并且打算来虾皮，强烈建议提前过来实习体验一下。22届实习生都是满薪发放，也不交税，拥有极低的试错成本去体验公司、团队的氛围和熟悉自己的业务，顺便亲自证实一下网上的言论是否正确。实在是太划算了。要不是我不知道自己的毕业证能晚半年发放，我还巴不得延毕然后赶紧来实习，7点准时拎包跑路，岂不美哉！
• 【对英语有规划】如果你希望能巩固自己的英语，虾皮每周会有专门的“英语角”来给大家塑造一个英文环境来锻炼自己的口语，入职之后可以多加关注一下。长期坚持参与这类课程会逐步磨练你的英文口头表达能力，对你以后的职业规划或许可以起到一个助推作用。