试用期

六个月过去了，终于顺利转正，这段时间看到各种试用期被裁消息都很胆战心惊，嗐，不知道什么时候应届生顺利转正也成了一种需要担心的事情。后面就好好工作，好好生活，希望后面能做到生活工作小平衡～ #试用期#

#24秋招避雷总结# 楼主24届毕业生，进去长沙北斗研究院有限公司，被卡转正劝退了。    这公司就是一个私企，叫北斗研究院唬住一批人进来，结果研发部纯牛马，进去的应届生除了少数自己走的外，剩下的都在不同试用期考核阶段被裁了。研发工作三个月，一直干的测试的活，不但没学到啥东西，还丢了应届生身份。    试用期群里一起培训的大部分都没通过转正，公司提倡加班，加班时长不够会被约谈，所以一般加班到晚上八九点，而且周末也会要求加班，加班不一定能通过试用期，但是不加班一定过不了，加班没有加班费，被裁也没有赔偿。   **老板就是想招来的应届生当社招的使，试用期疯狂上压力贬低你。 #FPGA# #应届生# #试用期#

三月份的实习开了 想知道有一月份就去实习的朋友吗 然后就是有去金蝶总部的前辈吗 听说卡了试用期转正 可以具体说说吗 #金蝶#  #试用期#

0x0 新人的痛点 我在校招的时候，通过刷题和八股文的策略拿到了满意的offer，但是缺乏企业级项目的实战，在第一份工作的试用期的时候，吃了很多苦头。牛客上关于面试的帖子太多了，大部分帖子关注的是如何进入大厂，如何在校招中收割offer，以及各种公众号自媒体的引流，很少有人分享如何在试用期内平稳落地，这块明显是应届生的短板，所以今天简单分享下个人经验。 后端程序员经常会面临下面的场景： ① 校招/社招新人入职，需要学习已有系统，作为工作 landing 的核心部分； ② 同事离职或转岗，需要把系统交接给你，面对完全陌生的系统，如何快速参与开发和bug fix； ...

uu说她今天收到今年刚毕业妹子的私聊，妹子跟她说自己被劝退了，刚过的试用期。后来uu跟人事的了解到，妹子的坐席经常电脑黑屏，平时组里开会的时候也不去，经常在坐席睡觉，人事之前跟妹子说“你这样子，他们（你的上机）不会说什么吗？”人事怕自己的话说重了，办交接那天没多说什么，uu觉得妹子刚毕业还不习惯 而我只想说，天呐，这么严峻的环境还敢这样，刚过试用期劝退也是给面子了 大家没转正之前一定不要随意应付工作哈，上级都看在眼里 #职场上哪些事情令人讨厌# #劝退# #试用期转正被劝退怎么办# #试用期# #我的求职思考# #我想象的工作vs实际工作# #工作丧失热情的瞬间# #职场打工人实录# #应届生初入职场#

如题:UP我是7.1入职,相信很多牛友也都是这个点入职的,今天是7.7正好是入职一周啦,说说自己的感受1.心态方面,因为之前自己有提前实习过,所以这次回来对业务和代码相对来说比较熟悉,第一天来,mt就给我说还是接手我之前实习返校的那个项目,(我走了之后mt进行了一些补充,但是主要功能还是我来调试哈哈) 因为是作为校招生,有试用期存在,所以不敢懈怠,完全没有了之前实习的放松心态,每天都稍微下班迟那么一会,想多 #24校招已经入职啦# 产出等.2.考虑到需要转正答辩的因故,这次来搬砖(上班)还是比较认真对待的,UP我是做的测试开发岗位,和很多公司不同我司的测开是写代码的哈哈,没有传统QA"点工"的活,有专门的测试组同学在做业务测试工作,而我们测开主要是做各种自动化提效工具,脚本等等,所以业务压力还是比较大的,担心自己做不好,跟不上节奏,怕被优化哈哈哈,这也是很多同学刚入职都有的一个心态叭,我觉得这是很正常的,调整好心态,努力产出,跟上部门节奏,不用太担心啦!3.对我自己来说,本周的产出,(刚写完周报哈哈)还是挺多的,就拿配置自动化测试环境来说,能劝退大部分人,我第一次来的时候都吐槽的不行,部门的新手自动化配置教程我还给优化了一下,补充了很多的tips,也算是一个小产出哈哈哈4.对于自动化的环境,因为测开相对来说,体系不是很完善,网上很难找到对应的学习教程,包括环境配置,如果你使用的是mac电脑,那么环境问题大概率能直接劝退你(有点危言耸听哈哈哈),也是自己的实习体验,本周成长还是挺多的,总结了工作中的问题,其中一个bug思考了一上午,找mt帮忙看,最后解决了,mt说这个问题10分钟就能找到原因,我哭死(呜呜呜)5.OK一周过去了,发这个帖子的时间就是今天下班时间哈哈本来可以早点走,这会走拿个低保餐补美滋滋. #如何缓解入职前的焦虑# #试用期# #深圳互联网#

本人 2019年6月17日入职 2019年11月31号被小组leader和HR告知试用期不过 12月20日打包走人 坐标：天作国际中心B座 二楼电梯门口向前一排的 由左向右第二个工位 部门：质量保障部门 项目组：云构建 leader:巩锐（项目组负责人，不是技术leader） 张帅 （小组leader） 被裁原因：能力不够 划水我不承认 裁员如杀猪，leader给你绩效评M，想让你走，你就得走 以此为证 头条，也会试用期不过

我个人对淘天offer还挺感兴趣的，那边领导和团队也还蛮不错的，但是看牛客上友友们说的，淘天今年开始裁应届生了？？？ #阿里# #淘天# #裁员# #试用期# #试用期辞退#

本文用于分享我在虾皮试用期期间的体验与感想。仅供参考，严禁转载。 自从我发了有关虾皮的面经和入职文章后，有相当一部分人都来询问我在虾皮时的工作体验。一个一个地解答效率实在不怎么高，所以打算写一篇文章来解惑。正好自己最近通过了试用期，就趁此机会谈一谈我在试用期的经历和看法吧。 工作安排 作为一名2022届的校招生，在刚入职时公司给我布置了为期两周的Entry Task。在完成后会进行一场非正式的汇报，然后开始正式接需求。 不同部门，甚至不同业务的Entry Task都会有区别，甚至可能完全不一样。或许你们会问难度怎么样，但根据我掌握的情况来看，Entry Task基本...

发意向之后，hr问能不能提前实习，我其实蛮想去的，但又怕耽误写论文，导师也不愿意放，但我可以偷偷跑。提前实习如果表现不好会被卡试用期转正吗

1. 试用期时长有法律规定吗？根据劳动法规定，合同时长为3个月-1年的，试用期不得超过1个月，合同时长为1年到3年的，试用期不得超过2个月，合同时长大于三年的，试用期不得超过6个月。最长也就6个月。2. 试用期工资是多少？试用期工资应该为转正的80%及以上。3. 刚上班前几天没签合同就不发工资合理吗？劳动关系的建立是以用工之日起开始算的，上一天班也得给你发工资。跟是否签订合同无关。4. 五险一金是什么，公司必须缴纳吗，试用期给缴纳吗？五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，统称社保，一金是住房公积金。公司需要在用工之日起30日内为员工办理五险，包括试用期，不交的话立马...

算起来，入职几个月了，这个月就是试用期的最后一个月，这段时间下班时间都刻意很晚了，但还是很难做完本职的任务，难免焦虑了一些。 这里做个不权威的总结吧，如果能安稳度过试用期的话再完善一些，记录下从学生到社畜的改变，希望一个月后能够很坦率的完善此贴。先简单分为两个阶段叙述，后续继续添加。 一 初入职的学习阶段 正常来讲，不管进入公司前技术如何，面试评分等级高低，刚刚入职的一个月正常都不会安排很多的开发任务的，甚至有的公司前一两个月就是学习与培训，等完成学习后正式投入项目；这个阶段一同入职的小伙伴之间是看不出很大差距的，当然也不排除很出众的人，这个阶段实质性的任务可能就很少，但也挺关键的，决定...

在腾讯的 3 个月，我经历了些什么？ 大家好，我是鱼皮。 最近不少小伙伴顺利毕业，入职了新公司，开始了人生第一段正式工作经历。但对于很多公司，如果你想要成为正式员工，是需要先经历几个月的试用期的。 记得去年这个时候，我也曾担心过自己会不会遭遇试用期被裁的尴尬局面，但后来发现其实只要你或者公司没有出什么问题，基本都是可以顺利转正的。 腾讯的试用期一般是 3 个月，在 1 个月左右就会让你写一份阶段性总结，最后还会要求你填写一份试用期总结报告，有些部门可能还要当面给领导汇报。 今天就给大家分享下我的试用期总结，可能会有点官方~ 不敢说写的很好，但绝对真实，希望能给大家一些参考（不要复制粘贴哈哈...

前言最近很多同学都已快到转正时期了，这里语兴给大家提供一些试用期通过，能landing建议，帮助大家顺利通过试用期。新人挑战刚入职的新人，对于新业务理解及技术框架变更（例如hdp到数据平台）都有挑战，这些其实也都不算什么，更大挑战而是接受一堆看不懂的历史项目及几十上百的“老”任务，同时需要快速熟悉这些老业务，并在新业务场景做出价值。另一种挑战则是上手变慢做不出业务价值，更多干历史dirty work去排查bug、帮业务取数等，最后发现啥也做了但啥也没做，导致试用期没啥量点从而不一定通过。刚入职的新人，对于新业务理解及技术框架变更（例如hdp到数据平台）都有挑战，这些其实也都不算什么，更大挑战而...

校招入职一个月，感觉实在不喜欢公司氛围，自己可能还是想读博，转头联系了之前有合作的教授（海外），教授也很欢迎去读博并且给我推了RA的通道可以马上去。想问下这样直接辞职会有什么影响吗？社保啊啥的，本人实在不懂，有了解的家人说一下吗？还有辞职话术啥的哈哈哈。#校招入职后的感受##担心入职之后被发现很菜怎么办##辞职##试用期#

#大数据#  #试用期#

本人大三双非二本，计算机科学与技术专业，自学前端和nodejs，想考研提升竞争力，但是本人数学水平非常差本人目前有两种打算：1.一心一意准备考研2.继续提升编程水平和英语水平，申请国外研究生有没有有经验的带佬给点建议，真的很迷茫 引流： #考研# #双非本科求职如何逆袭# #你们的毕业论文什么进度了#  #阿里# #腾讯# #美团# #快手# #字节跳动# #华为# #新能源# #财报# #盈利# #亏损# #输送# #大厂# #卷死# #校招# #简历# #求捞# #挂了# #hr# #面试官# #应届# #润# #毕业# #cy# #焦虑# #预期# #PUA# #解约# #试用期# #run# #跑路# #国企# #外企# #一线# #二线# #打工人# #佛系# #学历厂# #985# #c9# #华五# #点击就送# #白菜# #大白菜# #开水# #猪厂# #鹅厂# #福报# #996# #菊厂# #买房# #房贷#  #上车# #后悔# #带校招生# #成长# #试用期# #晋升# #答辩# #涨薪# #求捞# #实习# #上岸# #转正# #秋招#

目前只有3个铁杆姐妹和男盆友知道我的境况，父母也没有告诉，大家也可以把我的这篇当避雷帖把。 美宜佳的优才管培生千万不要去！哪怕你再没有工作！ 1.管理体制混乱 广东我不知道，其他地方管理巨巨巨混乱，你不知道自己的人事关系到底在哪儿！今年春招为例招聘是武汉总部，在其他地方干活、在河南签约培训、但是我离职是福建约谈，工资是武汉在发，离职证明是广东邮寄。。。。。。 2.hr素质低，为了kpi丧良心不说实话     不会辞人会把你PUA到主动离职，而且会用不加班骗你，真的无语！ 3.人员流动大 以武汉hr为例   ...