韶华已逝转瞬间，职场风雨几时闲。两载拼搏心如绞，四邻求职声不断。简历投递如流水，面试关卡如山峦。月明夜寂思难静，唯愿秋风带喜还。#牛客创作赏金赛#

#试用期被裁怎么办##辞退#吃一堑长一智三个条件缺一不可，才能辞退不补偿：1.口头辞退和微信辞退不具备法律效应，首先要求公司出具加盖公章的纸质辞退文件，不出具的话就正常上班。2.不管公司怎么说，没有纸质文件一定要坚持上班，如果没上班，后续仲裁你拿不出证据证明公司辞退你，公司可以以旷工为由合法辞退你。3.公司试用期辞退员工需要提供员工不符合录用条件的证明：(1)公司有具体合法合理的录用条件，有细化量化明确的考核标准；(2)有证据证明你知晓录用条件，比如入职时候有签署相关的文件；(3)有证据证明你不符合录用条件，比如有日常考核且出具考核结果。4.确认被辞退的原因，一般公司说没法胜任，能力不足，经验不足，无法融入集体都是不符合劳动法规定的，属于违法辞退，收集相关辞退证据：(1)纸质辞退通知书，需要加盖公章(2)微信辞退需要明确对方身份，备注某某公司人事(3)口头辞退，需要有录音，且录音中能明确对方身份，录音必须是你和公司代表双飞都在场的时候录才有法律效应5.收集保存好上班证据，包括但不限于钉钉打卡，工作聊天记录，工资银行流水，五险记录，工作文件6.一般公司都是临时通知你被辞退，打一个措手不及，所以除了第一次没有提前准备以外，后续最好都录音。使用微信语音可以打开屏幕录制，并打开麦克风。7.和公司协商赔偿：(1)经济补偿金：月工资×补偿年限 工作时间不超过半年的按照0.5N计算，超过半年不超一年按照1N计算(2)经济赔偿金：经济补偿金×2 补偿金和赔偿金不能同时索赔，一般违法辞退都是经济赔偿金，但是试用期拿赔偿金比较难，一般都是拿补偿金(3)代通知金：劳动合同法第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(4)劳动合同未签订：工作一个月后还没有签合同，且明确是公司原因导致，超出一个月的每一天都可以要求双倍工资差额赔偿(5)五险未购买

#试用期被要求主动离职# #试用期被辞退# #南威软件# #大模型#今早hr来电话了，给我辞退了，说我没有大模型项目的经验，试用期不过，然后说了一堆客套话。哈哈真是笑死，我负责的AI写作2.0版本这两天正在测试阶段。活儿是难干，但是老子都做出来了，ES集成项目也都做好了。bi领导真是服了，此处不留爷，自有留爷处。老子一个月面三十家还怕找不到工作？

#试用期##创业慧康##offer帮选##大模型#入职基本一个月了，基本增删改查接口写完了，ES检索还没有集成到项目里，不过只有一小部分需要集成。剩下的就是调算法接口帮我写，帮我改和帮我读，要中秋节后一周完成。整体来说业务还行，技术用的也较新。今天收到了北京创业慧康的offer，社保交北京的，在石家庄医院驻场开发，薪资水平按石家庄的给。感觉没必要去石家庄，在这边学的东西也挺多的，业务前景也可以

本来以为进来培训一下做增删改查，结果是从0到1的做一个产品入职第十九天，给我分配的任务是一个AI写作的产品，仿照新华妙笔和WPS给了AI写作的架构图，给了流程图通过ES检索查找素材、范文、文采。AI帮我写，AI帮我改，AI帮我读产品总监昨天开会让做后端接口设计，我要是会设计直接去面试WPS了

#面经##波克城市##上海#8.27 二面 30min1.灰度发布怎么做的2.双异步模式怎么做的3.线程是怎么去管理的4.为什么不用Executors创建线程池5.慢sql优化6.离职原因7.你面临的最大挑战，难点8.项目的数据量9.如果redis宕机，数据丢失，要把数据写入到mysql中吗10.redis不是有rdb和aof两种持久化机制吗，为啥还用异步处理框架xxljob来做排行榜11.排行榜中用xxljob异步处理框架，要把所有redis中的数据持久化到mysql吗总结：第十点没答好，虽然Redis的RDB和AOF机制能提供数据持久化，但这些机制主要用于确保 Redis 数据库中的数据在发生宕机或重启后不会丢失。对于排行榜这种场景，可能还需要额外的持久化策略来确保历史数据的可查询性和可追溯性。异步处理框架可以帮助定期更新排行榜，处理大量数据时提高性能，确保排行榜数据的实时性和准确性，而不直接依赖Redis的持久化机制

#面经##波克城市##上海#8.26 一面 40min1.了解我们公司吗2.介绍最有成就感的项目3.有什么印象深刻的困难怎么解决的4.Int和integer区别5.Integer a=200;Integer b=100;a == b？6.深拷贝和浅拷贝的区别7.怎么实现一个深拷贝8.ArrayList和LinkedList的区别特点9.如何在遍历一个list的时候删除一个元素10.HashMap底层的数据结构11.HashMap的JDK1.8为什么采用尾插法12.HashMap的容量为什么都是2的n次方13.Synchronized和Lock的区别14.Synchronized锁升级的过程15.如何自己实现一个可重入的锁16.JVM的内存区域17.垃圾回收算法有哪些18.项目上用的什么垃圾回收器19.为什么G1垃圾回收器适用于大堆内存的应用20.如何确定一个对象能否被回收21.Spring的ioc22.Spring的循环依赖怎么解决23.如何看待java程序员总是做curd增删改查

记录下这一个月的面试，大概三十家吧，不加外包二十多家，大环境真的差，好多公司聊的都还可以就是被刷了。先来北京了，北京10 9 5，比较卷，也再接着投投试试看。7.10 20:00 ①纬创外包美团笔试 7.11 13:30 ②北京青钱hr面 外包7.15 16:00 ③数字马力面试         19:00 ④浙江未讯科技笔试 7:16 16:00 ⑥杭州时代银通         17:45 ⑦华住酒店电话面试 7.17 14:15 纬创外包美团面试         17:00 浙江未讯科技面试 7.18 10:00 ⑨全网手撕算法         14:00 ⑩迪原创新 外包        19:00 11 博彦科技外包到阿里 7.19 10:00 12 金蝶软件面试         14:30 13 上海聚杰外包到中国电信         20:00 13 上海聚杰外包到中国电信 7.22 10:30 14 上海事成面试         15:00 15 深圳盈立证券面试 7.23  15:00 北京青钱外包面试 7.24 17:00 16 北京车易付面试         19:00 17 熙牛医疗来未来笔试 7.25 10:20 18 杭州创业慧康面试         17:00 19 乌鸫科技面试 7.26 15:00 20 中国知网面试         19:00 21 南威软件面试 7.30 10:00 22 迈瑞医疗         14:30 ⑧ 烟台东方瑞创达sql挂         16:00 ⑤ 北京美络克思 7.31 14:00 北京车易付复试 8.1   10:00 杭州创业慧康二面 8.2   12:30 熙牛医疗来未来二面         14:00 南威软件二面 8.3   20:00 熙牛医疗来未来三面 8.6   10:00 迈瑞医疗二面 8.7   20:00 23 瓜子二手车 8.9   10:30 24 京东一面8.13 10:30 25 正孚软件 8.14 15:00 26 谷川联行一面 8.15 10:30 27 宜信 8.16 10:30 谷川联行二面         15:00 28 领星网络友友们，都说金九银十，我是不是应该再找一个月

#面经##谷川联行##天津#8.14 一面 30min1.灰度发布怎么实现的2.有没有开发规范3.公司团队规模4.说说对面向对象的理解5.接口和抽象类的区别6.什么场景用到抽象类7.什么是拆箱和装箱8.为什么要做拆箱装箱9.JVM内存区域10.Mysql的索引结构以及优点11.Explain命令看是否命中索引的列叫什么12.查询数据之后需要做分页操作，横向分表之后需要做分页操作13.多个表每个结构一样，要插到一个表里14.什么字段适合加索引15.Redis数据类型16.Redis持久化机制17.AOF如何开启18.RabbitMQ和kafka怎么选型19.说说ES20.说说docker容器21.职业规划——————————————————————————————————————————————8.16 二面 30min问的挺简单的几个问题看岗位JD最下限开的薪资很高（对于天津来说），友友们他这能给到吗？

#面经##领星网络##深圳#8.16 一面 40min项目里负载均衡过滤器怎么做的？项目里普罗米修斯检测了什么指标？随机 轮训 权重负载均衡算法和lru算法有什么区别？算法层面怎么实现一个lru？Lru还在哪里用到的？Tomcat线程和自定义的线程机制机制上有什么区别？自定义的线程池的线程存活时间在代码里是怎么生效的？从阻塞队列里拿元有哪些方法？

#面经##迈瑞医疗##杭州#8.6 二面 45min1.自我介绍2.医院里有哪些业务？3.ThreadPoolExecutor和ThreadLocal底层的演进流程4.项目中jmeter 对网关进行压测怎么做的5.为什么worker线程设置为cpu核心数时候吞吐量最高响应时间最短6.JWT令牌安全性怎么做的7.有没有了解过我们公司以及反问8.有没有做过参与过技术选型？抽象出哪些接口？9.离职原因10.未来规划11.业余爱好12.期望薪资总结：聊得还可以，也是一家医疗行业上市公司，接offer

#面经##熙牛医疗##北京#8.3 二面 25min1.项目介绍整体功能2.说一下用户鉴权3.JWT的有效期怎么设置的？4.JWT的有效期存储在哪里？5.项目里灰度发布怎么实现的？6.灰度发布里前端的gray参数怎么传到后端的？在哪里加了Header里加了gray参数7.什么是双异步模式？8.为什么不在下游做双异步模式9.离职原因10.看重公司哪些方面？11.最新在学习什么新技术？12.目前薪资期望薪资13.反问总结：面试官问我灰度发布时候请求里header里的gray在哪里设置的，这不是前端妹子需要知道的事吗他说我们应该对整体流程清楚；然后说我想第三个问题的时间太长了，就不能思考一下吗？

#面经##熙牛医疗##来未来科技##北京#8.2 一面 30min1.项目介绍以及功能介绍2.项目中最难的问题，答了灰度发布数据库灰度怎么做的，用了影子表方案，在同一个实例上的同一个数据库上建立对应的影子表，不同环境流量的 SQL 分别访问对应的表。假设基线环境的表的名称为 demo_table，那么 gray 环境的流量可以映射到 demo_table_gray 的表中，无需搭建灰度数据库，实现灰度数据和基线环境数据表隔离的效果3.Mysql索引的数据结构？用B+树结构的优点？第一检索能力高，减少磁盘I/O次数；第二自平衡特性；第三支持高并发，锁粒度小支持更细粒度的锁；第四存储利用高效，非叶子节点不存储数据，只存储索引列的值和指针4.Sql优化5.索引失效的场景6.Redis数据结构以及使用场景7.反问，问了岗位业务，做医院的物资系统8.上家公司的业务有哪些总结：面试官全程在问和听，没有深挖项目和八股文的细节。岗位做医院物资子系统的之前实习做过，业务比较熟悉。晚上约了二面

#面经##乌鸫科技##北京#7.25 一面 1小时多1.讲讲负责的项目2.说一说ThreadLocal3.高并发怎么做的4.网关高可用怎么做的？答了降级返回一个友好的页面；请求特别多采用限流策略；重试机制5.下游怎么做的？6.怎么把http协议转发到后端请求的？Springmvc怎么请求到后端服务？7.Java基本数据类型8.什么是装箱拆箱？9.Integer a = null;是不是装箱？为什么？10.Integer a = 127;Integer a = 128;有什么区别？11.==和equals区别12.常用集合类13.ArrayList和HashSet各有什么特点？14.笔试一道sql一道算法，sql应该寄了，算法是检查一个整数数组 nums 中是否存在重复的元素。如果存在至少一个重复的元素，则方法返回 true；如果数组中所有元素都是唯一的，没有重复，则方法返回 false，在面试官的引导下最后写出来了爆破算法15.反问总结：前面答了都还可以，基本都答上来了，最后sql错，算法错，面试官一点一点说我算法的问题，最后写完了