2022-04-21 16:27
华东师范大学 C++ 哲学没有家:我之前是一家中小型(大约400+人)公司的hr,以我个人的经历看哈。
当时我的公司对于技术岗的要求是比较松的,无学历要求,无背景要求,不完全苛求科班出身,纯看技术水平和潜力;非技术岗就完全不是。所以如果公司有对口的需求,你朋友觉得自己的技术能满足,那么完全可以去attach 招聘的人,好好说明他的情况,编一段话术。尤其是你朋友的学历挺好的,我估计一般情况下,中小型公司会考虑约个面试。至于能不能拿到offer就看他的发挥水平了。
大厂的话,这次跳槽就拿到offer的可能性不大,简历筛选就不容易过。
另外,如果决定转行了,建议你朋友快转吧。毕竟,隔得年限越久就越难说服hr,说服面试官,说服公司。毕竟,公司也不是学校,一直愿意相信潜力,还是要拿成果的。
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