如何通过转正答辩

转正答辩有2种，一种是实习生希望通过转正来获得秋招的offer，一种是入职的新员工试用期结束后的转正。从我的经历来看，后者比前者还有简单，根据心理学的“登门槛”效应，已经拿到offer了并试用的，转正其实是走个过场。对于在校学生去实习期望拿到offer的来说，才是稍具难度的，下面咱们聊聊怎样才能顺利通过转正答辩。 很多同学热衷于投递实习，除了获得一份实习经历和不菲的报酬之外，能够通过实习转正获得秋招offer也是非常吸引人的，比如软件类的腾讯、阿里，芯片类的平头哥、高通等公司的转正几率都很高。 1. 第一步，搞清楚答辩是啥 答辩就是——汇报过往的工作，希望能够获得认可！...

前言 一般公司的转正答辩都是在新人进入公司后的三个月，通过转正答辩就意味着你是公司的一名正式员工了，享有所有的正式员工福利。但是其实一般试用期员工享有的待遇也没啥区别，比如：公司也是需要给试用期的员工缴纳五险一金的，该交多少就交多少；不过在有的公司可能试用期的工资要打个折扣，一般最多打八折，然后五险一金也按照八折后的比例来交，这么算下来也是一笔不少的钱了，如果能够早点转正就能早点拿到正式员工的薪资待遇了，当然很多大厂试用期的薪资都是不打折扣的。不过像我们公司的话会有一些内部员工购买产品，以及内部新产品试用体验的福利，像这种的话，就只能是转正后才有资格的。在我所在的部门应届生的转正答辩都是由HR...

本文用于分享我在虾皮试用期期间的体验与感想。仅供参考，严禁转载。 自从我发了有关虾皮的面经和入职文章后，有相当一部分人都来询问我在虾皮时的工作体验。一个一个地解答效率实在不怎么高，所以打算写一篇文章来解惑。正好自己最近通过了试用期，就趁此机会谈一谈我在试用期的经历和看法吧。 工作安排 作为一名2022届的校招生，在刚入职时公司给我布置了为期两周的Entry Task。在完成后会进行一场非正式的汇报，然后开始正式接需求。 不同部门，甚至不同业务的Entry Task都会有区别，甚至可能完全不一样。或许你们会问难度怎么样，但根据我掌握的情况来看，Entry Task基本...

前言 继上一篇经验贴讲了互联网技术类岗位如何写一篇脱俗的帖子，这次给大家讲下如何通过转正答辩。目标人群主要是已经实习且转正欲望强烈的技术同学。大家看完如果有问题，可以评论区提问，我会凭我的经验解答。 以往经验贴传送门 互联网技术类岗位如何写一篇脱俗的帖子：https://www.nowcoder.com/discuss/871094?source_id=profile_create_nctrack&channel=-1 正文 如题，通过转正答辩只描述了结果，为了达成这个结果我们往往需要将其拆解为若干关键步骤，只要相关的步骤都完成了转正就是理所应当的结果(HC数量少或业务变动除外)。...

#如何通过转正答辩# 作为已经工作接近两年的打工人，对于转正答辩的记忆还历历在目。总体转正答辩加结果给我的感受就是“水到渠成”。因为转正只是一个结果，比拿到这个转正结果更重要的其实是过程。 作为职场新人，其实你如何通过转正答辩一部分来源于自己的努力，而另一部分其实则来源于你的师兄或者Mentor。一个优秀的职场引路人也会帮助你顺利在职场中“落地”~ 1. 心态 其实能够通过实习或者秋招的面试，说明面试官和公司已经对你的能力有所认可，或者你个人身上是有你的未来同事认为比较优秀的特质的。因此心态上面，不妨放开一点，不要畏首畏尾。适当放开反而有利于身边...

楼主是21届校招生，一年正式职场经历，通过4次职场述职（季度述职、年底述职，转正述职），这篇文章我将分享一些关于述职答辩的小技巧，适用于职场新人，实习生转正。也欢迎社畜朋友评论区交流，一起进步。 无论你是实习转正，还是社招转正，我们在转正述职的时候需要向评审传达的一个重要印象就是"我通过试用期的项目经历已经可以独当一面了"这句话听着很虚，但是我们可以通过以下思路将"独当一面"的印象传递给答辩评审。 思路概述： 一、我可以独立完成手头上的工作 述职答辩的第一个部分，一定是...

首先，我很感谢杭州银行能给我暑期实习的机会，如果没有这个实习，我确实很难了解到银行的真实工作环境氛围等等。 咱们都是文明人，先礼后兵的规矩我还是知道的。先说一说真实的好处，实习一个月，岗位是业务岗，每天早上正常八点半到，中午十二点到两点休息，下午五点半走（正式员工一般需要到六七点下班），中午饭票15元（打饭超过15元食堂阿姨不会给走，但是15元一般买不了两个像样的荤菜），周末不上班双休（正式员工也是），有一些小零食，一个月偶然看到有咖啡和葡萄（不好意思拿没吃），听说有健身房但是我没去过。实习生没有权限进入系统，所以我还挺闲的，就看看资料和...

作为刚转正答辩结束半年的人来说，可以很直白的跟大家讲，转正答辩是一个非常有技巧的活，给大家以下几点小技巧，我个人认为按照以下几点操作，拿个“B+”不成问题 说实话一般应届生or刚工作一两年的人，最关注、最担心转正答辩，我以下的要点，非常适合这类人群参考。 1、一定一定要提前一个月就开始准备，打好提前量！ 转正答辩中最重要的两个点：1、试用期的业绩 2、对业务的思考，其中思考这个事情，是可以在转正答辩前一个月努力提升的。 转正答辩PPT，各公司都有模板，看模板的逻辑，你就会发现，就是展现你的业绩+思考。 思考这个事情怎么在转正答辩前一个月提升呢？ 1、深刻...

1. 前言 谈到实习转正答辩，根据我自身的观察以及和同学的聊天中不难发现，并不是所有的公司和团队都会为实习生办一个转正答辩专场，一般来说还是看自己团队有无足够的HC。从团队leader的角度来讲，只要能通过实习考核来团队实习，那说明面试过程中已经认可了你的能力和潜力，所以大概率是希望实习生都能够多多留用的，但每个团队肯定要控制成本，也就是我们常问的HC是否充足。因此团队中人力用工不足的现状和“互联网寒冬”下缩减人力成本的大环境就形成了一个矛盾点。 所以自己在实习过程中细心观察，多和老员工聊天多问，看自己所在业务条线或者团队到底有没有充足的HC，如果有充足的HC，从团队leader的角度考虑，大...

经过接近一个月的时间，我们职场问问问活动顺利结束，让我们一起来看看，都有哪些优质内容与优质创作者脱颖而出吧！！！ 更多内容可点击话题查看详情 #如何通过转正答辩# #初入职场如何破冰# #第一份工作薪资不高如何逆袭# #怎样的工作该辞职# 答疑大师 牛客昵称 帖子 分数 奖品 ...

作为一个创业型项目团队的产品总监，或直接或间接地带过四五十人的团队。由于个人职务关系，每年会有十来次参与下属的转正答辩的机会，对上每年也要向公司高管述职，也旁听过同事或直属领导的年终述职。 关于职场转正答辩，我从四个角度浅析一下 一、答辩对象 建议提前问好听取你答辩的人员身份，常见的有直属主管、项目负责人、其他相关部门主管、人力相关人员等。人数看你们公司对待转正这个事情重视程度。 1.职位最高的人，不一定了解你基层工作的细节，大多时候也不那么在意，你在汇报时，如果阐述过多的非核心事项的细节，除了你的直属领导关心外，屋子里的其他人都是不在意的或者听不进去的。详略得当很重要，你可以多...

#如何通过转正答辩#新鲜出炉的文章，瞧一瞧看一看了。  看了我的转正答辩后同事们都叫我卷王_职业发展_牛客网 https://www.nowcoder.com/discuss/955202

很多小伙伴都私信说拿到了了offer但是总是通过不了3个月的试用期怎么办？ 今天小马哥在这里总结了几个点希望大家多多学习，早日转正。 初入职场 1、很多人刚到公司报道后都不知道干什么。 刚到公司，了解公司环境，拷贝下公司代码，部署好开发环境。 看文档，debug代码，在根据文档内容写一写东西出来。 这些大家都会把为什么有些把这些都做好了还是没法转正呢？ 大部分原因就是：交流障碍！ 很多人不像有些人有社交牛逼症，没有办法很好的沟通！ 这个问题是一定得要改的但是可以慢慢来，可以尝试从生活的方方面面来不一...

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