我们这一代充满了比较：小时候比才艺，上学后比成绩，大学比绩点，找工作比offer，以为工作后可以不用比较了。但是工作几年后，我可以告诉你，发现还是要比，比绩效，比工资，比年终，比股票，比车子，比房子。只要你想比，死后的墓地在哪你都要焦虑。比较并不是与生俱来的问题，有时候来自于身边环境的价值取向。甚至来自于最亲近的人：父母。比较的必然结果就是带来焦虑，看看牛客的焦虑贴有多少就知道了。最近两年越来越感觉到阅读的重要性，阅读一方面可以看看别人的世界观和方法论，另一方面如果没有建立自己的价值取向，大多情况都是被外部舆论所绑架。分享给年轻的牛油们：“无论人生上到哪一层台阶，阶下有人在仰望你，阶上亦有人在俯视你，你抬头自卑，低头自得，唯有平视，才能看见真实的自己。”——杨绛

【今日推荐】上一次群里推荐了如何通过一些指标（如LCP等）评估前端页面性能，页面性能主要受限于资源加载、网络传输、页面框架使用等原因。如果页面由React开发，影响性能的很大原因是由于一些Hooks使用或者开发细节导致React子组件出现重复渲染问题。这篇文章举例了一些good case和bad case，便于用来开发过程中参考使用。https://juejin.cn/post/7023172291622076447今天的内容简单一些，可以对照自己的项目看看。

工作了几年，日常收集了很多业内优秀的文章，在群里一直日更推荐。现在在牛客也同步分享。不一定保证能看懂，但是比绝大多数网上课程要深入。今日推荐：https://segmentfault.com/a/1190000040063988推荐原因：这个系列的文章关于前端性能写的比较好，包括前端页面性能的评估方法和优化方案，非常详细。有兴趣的可以研究实践一下

前段时间，和另外一个互联网大厂的同学聊天，因为已经入职快四年了，基本都在负责一些团队的招聘工作。恰好赶上实习春招季，就凑巧聊了当下的互联网公司的一些招聘标准。 除了技术能力、学历这种硬性条件，互联网公司还关注一种叫做“潜力”的抽象名词。从比较粗浅的角度来说，我们可以通过一个人的聪明度，年龄和学习能力这些维度来判断一位候选人是否有潜力。但是这种说法还是稍显模糊。潜力的本质 我们不妨换个角度来思考，其实很早以前就有“潜力股”这么一种说法，大抵用来描述一只股票当前处于低估值阶段，或者未来将迎来业绩的爆发。当下买入后能够在未来为投资者带来超额的投资回报。 沿着这种思路，不妨考虑一下，...

本系列课程连续更新中~（周更），历史文章： 前端第一课1-导读：https://www.nowcoder.com/discuss/591374637926191104 前端第一课2-如何制定合适自己的目标：https://www.nowcoder.com/discuss/593945680381558784 前端第一课3-如何调整好心态：https://www.nowcoder.com/discuss/598575031895048192 前端第一课4-如何制定学习路径：https://www.nowcoder.com/d...

最近一周访问量有比较多的提升，收到一些同学的反馈，修了一些bug🫡✅已完成1. 课程更新了一节2. 补充了一些知识点、面经和权限问题3. 移动端知识点可以直接点下一篇，方便刷题🌈下周待完成1. 用户登陆系统，用户信息宽表SQL和服务端2. 内容继续更新传送门：fe-journey.cn

本系列课程连续更新中~（周更），历史文章：前端第一课1-导读：https://www.nowcoder.com/discuss/591374637926191104前端第一课2-如何制定合适自己的目标：https://www.nowcoder.com/discuss/593945680381558784前端第一课3-如何调整好心态：https://www.nowcoder.com/discuss/598575031895048192前端学习网站：https://fe-journey.cn 在开始我们的正式课程内容之前，我们先花一点点时间梳理一下学习路径。“工欲善其事必先利其器”，...

趁着清明假期用一天做了一下网站的移动端适配📱现在网站的访问量有一点点起来了，趁着有时间多更新点功能和内容上去欢迎关注✅已完成：1. 页面的移动端适配2. 知识点提供关联关系，面试官经常会从一个知识点深挖关联知识，便于八股文从点成面🌈待完成：1. 课程内容补充，已经被催更很多次了。。待慢慢补充2. 知识点当前只有200个左右，还有不少待补充上去 #你的秋招进行到哪一步了#  #工作压力大怎么缓解#

✅ 已完成：1. 知识点做了一些补充，主要包括JS/ES6，前端框架，前端纵向领域等102个新增知识点。2. 增加知识点搜索功能💡下周迭代规划：1. 知识点的关联关系，从一个知识点快速索引到关联的知识点。2. 新增面经汇总板块

#当你面对裁员会如何？# 飞书的这一波调整我一年前在群里就有聊过，有的时候从经济和成本视角去理解企业行为也许会获得不一样的视角PS: 不是小黑子，互联网近两年都在普遍裁员，字节近一年营收还是很强悍的～

最近一周都在开发这个网站，还在持续迭代中。。主要更新前端系统课程和八股文知识点先看看有没有需求。。

本系列课程连续更新中~（周更），历史文章：前端第一课1-导读：https://www.nowcoder.com/discuss/591374637926191104前端第一课2-如何制定合适自己的目标：https://www.nowcoder.com/discuss/593945680381558784公众：小陈的小木屋 最近几年已经有很多的应届同学和我私聊过近期的就业环境，包括裁员、缩招等等问题，聊天的内容也多多少少透露着焦虑的情绪。回想自己准备秋招的心路历程，从准备秋招起始阶段的焦虑，到认真复习的安定，到多次面试失利的挫败，再到最终拿到offer的喜悦，我的心态发生过很多次的...

在回答校招这两年越来越难这个问题之前，我们不妨从最近的一些新闻看起：最近各种产品降价的消息层出不穷，大到房子、中到汽车、小到电商价格战，云服务产品，都有不同程度的降价。以中等规模消费品汽车来看，2024年春节后，以比亚迪为首的车企宣布，相关的两款旗舰车型均有2w及以上幅度的降价。随后的2月和3月起，比亚迪、吉利、大众、小鹏等车企纷纷宣布旗下产品提供不同幅度的降价。从基础的零售消费品来看，近几个月国内电商平台主导了多次大促活动，活动让利的幅度也明显让用户感受到切实的优惠。从2024财年阿里巴巴Q4公开的财报来看，2023年第四季度的净利润为479,51亿元，相较于上年同期499亿，下降4%。而最近阿里云宣布，阿里云的全线产品降价20%以上，当然，阿里云作为很多小微公司的产品的基础云服务提供商，主动提出降价策略，对消费者是绝对的利好，但是对企业端则是另外一种逻辑了。最后我们从全国居民消费价格指数（CPI）上来看，近一年确实是出现了比较显著的下滑。说了这么多，那么降价信息和校招又有什么关系呢？从企业收入的传导链来看，一群人的消费将会转为产业链上另外一群人的收入，由于各个行业的供应链长度不同，价格的下降，在成本不变的情况下，必将导致各个环节利润率的下降。我们从上市公司的财报统计上来看，2023年沪深300上市公司的利润增速平均为-1.14%左右，而2022年的利润增速平均为6.98%（数据估算，非官方统计数据）。利润率和企业收益密切相关，上市公司为了维持企业利润增长率，必将从成本端进行控制。既然预判到用工成本会有所调整，那么企业上的用工逻辑不妨可以做一个判断：1. 为了解决毕业生工作指标，大企业招聘的人数可能不变，部分甚至会扩大；2. 但两级分化可能会加剧：顶尖人才仍旧是大企业争抢对象，但多数的指标将倾向于发放低职级的岗位，用以平衡就业指标和用工成本问题；3. 由于毕业生人数每年新高，卡学历和年龄问题可能会加剧，从校招体感上来说，难度上也会有所增大、#一人推荐一个机械人值得去的公司##如果可以选，你最想去哪家公司##牛客在线求职答疑中心##牛客解忧铺#

本系列课程连续更新中~（周更），历史文章：前端第一课1-导读：https://www.nowcoder.com/discuss/591374637926191104公众：小陈的小木屋 在开始我们的正式课程内容前，我们需要先想好适合自己的方向和目标是什么。很多时候，半途而废带来的时间成本可能比无效学习的时间成本更高。 当然，如果你已经很清楚自己的目标，已决定将前端研发岗位作为自己的求职目标的话，那么你可以跳过本节内容，继续下面的课程。困惑 工作以来的几年时间里，有不少同学在个人方向的选择上有各种各样的困惑。由于同学在大学期间涉猎的知识广泛，且没有接触过实际的工作环境，加之互联网...