许愿中行西安！

为什么起点相同，结果却大不相同？本文原创首发于同名公号：来知晓。一样起点，一个公司，10年后，为啥有的人是总裁，有的人被总裁？写作缘由读者朋友你好，欢迎来到来知晓。最近听了我司一位技术大佬的职场成长体验分享讲座，大有所感，故本期聊聊一个长期发展的问题：都是同一学校毕业的，都在一个公司内奋斗，为啥10年后有的成了总裁，有的被总裁？大佬观点这个问题很有启发性，让我们先听听这位大佬观点（下文代称X，在公司10年，已22级）。X说，进华为前，都是985、211，起点大差不差，缘何经过10年、20年发展，不同人差异就那么大，甚至成为总裁。X一直在思考背后的原因。这次分享中，X给出了自己的思考：核心在于，...

企业名称:德州仪器应聘岗位:技术销售工程师(TSE)offer状态:已签三方——————德州仪器(TI)是全球模拟芯片公司巨头，有业内“黄埔车校”之称。TSE更是销售岗里面试难度最大，同时薪酬待遇也基本最好。——————流程:群面-2面-3面1️⃣群面(9.12、线下)难度很大，是我经历群面里最慌张的一次。德州仪器tse群面和常规群面不太一样，包括在短时间迅速学习新知识+搭建/输出解决方案+面试官battle这三部分。最后会有英语提问环节，建议抢到机会作答。(只给两个人机会，我抢到了第一个)，9进2。群面的形式有差别，但内核是一样的。一定抓住群面的目的:以团队形式输出解决方案。2️⃣2面(10...